Novedades Abril 2009 2[1][1].doc

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Actualización Laboral Peruana Novedades

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Año 03. Nro 53

Del 16 al 30 de Abril 2009 “Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa” D.S. 086-2008-PCM

“Actualización laboral peruana “ es una publicación gratuita, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes. Envié un mensaje a [email protected], con la palabra “Suscribir “en el campo de Asunto. Copyright©2007

Contenido ABC del Momento Gratificación CTS, seguro medico para desempleados … Mas noticias.....

Normas del periodo Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales Mas normas ....

Análisis El TC. Y los plazos de los contratos laborales. Mas información.....

Promoción de daños y perdidas en el trabajo. Semana de la Seguridad en el MTPE Mas información..... Recursos In”Humanos” Limándose las uñas

Dilema Jubilación y trabajo remunerado

Sindicatos Delivery : Incumplimiento de formalidades para su constitución. Como la convocatoria a una asamblea general y después se procede a pasar el acta de escritorio en escritorio para ser firmado por los trabajadores.

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En Mayo El Ministerio de Trabajo cumple 60 años. ¿ Se jubilara ?. Lo celebrara con una serie de actividades conmemorativas entre ellas algunos seminarios sobre : sindicalización , responsabilidad social empresarial entre otros . Mas información en www.mintra.gob.pe

ABC del Momento Gratificaciones ¿Sobre costo, para quien? Ley 29351 : Norma que reduce costosa laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad Publicado: 01/05/2009 Comentario: ¿Cuanto recibirá de gratificación este año?

La CTS libera… a medias Ley 29352 : Norma que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la Compensación por tiempo de servicios ( CTS) Publicado: 01/05/2009 Comentario : Recuerde es temporal

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Desempleado con salud Ley 29353 : Norma que amplia temporalmente el periodo de acceso a servicios de seguridad social en salud para desempleados. Publicado: 01/05/2009 Comentario : Medida temporal . Quienes pierdan su empleo por la crisis ( desde 01/01/2009 al 31/07/2010 ) tendrán 6 meses de atención

Avanza reconversión laboral Se oficializará la convocatoria para la inscripción en los cursos de capacitación en el marco del programa de reconversión laboral, previéndose el inicio de los mismos el viernes 15 , señaló el ministro de Trabajo, Jorge Villasante

Reconversión laboral escasa convocatoria Apenas 34 trabajadores calificaron al programa : revalora Perú ( Reconversión despedidos ). Gremios y sindicatos afirman desconocer detalles del programa. Gobierno dice que este fue expuesto ante el Consejo Nacional de Trabajo

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Un chiste de Villasante : El trabajo es un derecho y un deber de todos En el marco de las celebraciones por el Día del Trabajo, el ministro del sector, Jorge Villasante, instó al sector empresarial a respetar las libertades sindicales y a los trabajadores a brindar su aporte por el crecimiento del país. El trabajo es un derecho y un deber que permitirá al país salir adelante, afirmó la autoridad.

El Bono Demográfico Ahora y durante un buen número de años tendremos algo que los demógrafos llaman un “Bono demográfico”. la población que está en edad de trabajar, entre los 15 y 64 años, es mayor a la población menor de 15 años y mayor de 64 que no está en edad de trabajar y es dependiente Es una situación temporal que abriría una ventana de oportunidades para el crecimiento económico del país y terminaría en el año 2030

“Es imposible organizar referéndum para el 3 de mayo” La jefa de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), Magdalena Chú, dijo que será prácticamente imposible realizar el referéndum sobre la devolución de los aportes al Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi) el próximo 3 de mayo. El Jurado Nacional de Elecciones, la Oficina Nacional de Procesos Electorales y el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil acordaron postergar el referéndum sobre la devolución del dinero del desactivado Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi). El Poder Ejecutivo judicializó la convocatoria del referéndum de la devolución de aportes del Fondo Nacional de Vivienda (Fonavi), a fin de encontrar una solución alternativa al reembolso de dinero en efectivo.

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No habrá despidos en sector público El Gobierno no piensa reducir personal en el sector público, no obstante que algunos países han recurrido a esa salida para enfrentar la crisis económica mundial, aseguró el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante.

Los plazos en el contrato laboral Dos sentencias del Tribunal Constitucional (TC), coinciden en que el simple pacto para establecer plazo a un contrato de trabajo es insuficiente para que el mismo sea válido.

Crisis financiera fomenta derecho laboral colectivo En tiempos en que las relaciones laborales existentes en la empresa son afectadas por una acelerada transformación, marcada por el ritmo de la crisis mundial, la atención de los conflictos individuales adopta también una nueva fisonomía.

Orientan a postulantes La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) explicó en charlas a cerca de mil profesionales los requisitos para postular al Cuerpo de Gerentes Públicos, los beneficios a que tendrían acceso y las responsabilidades que asumirán en caso sean seleccionados.

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Días internaciones en el mundo Mes Abril Día Motivo 1 2 14 16 17

Día internacional de la diversión en el trabajo Día internacional del libro infantil y juvenil Día de las Americas Día internacional contra la esclavitud infantil Día internacional de la lucha campesina

22 23

Día mundial de la hemofilia Día internacional de la tierra Día mundial de la salud Día mundial del libro y del derecho de autor Día de la lengua española ( idioma)

26 28 29

Día del relacionador industrial Día de la secretaria Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo Día internacional de la danza

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Normas laborales

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RD 238-2009-MTPE/4/10.1

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Abril 2009 16 de Abril RD 238-2009-MTPE/4/10.1 Aprueban “ lineamientos para la aplicación de la amnistia total contemplada en la octava disposición complementaria final del decreto legislativo Nro 1086-Ley de Promocion de la competitividad , formalizacion y desarrollo de las micro y pequeñas

Res 2876-2009 DS. 005-2009-TR

23 de Abril : Res 2876-2009 Aprueban el portal de recaudación : “AFPnet” que utilizaran las AFP para efectos de la declaración y pago de los aportes previsionales por parte de los empleadores que cuenten con trabajadores afiliados a una AFP.

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24 de Abril DS. 005-2009-TR Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales

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ANÁLISIS

Los plazos en el contrato laboral Tribunal Constitucional Los contratos sujetos a modalidad se consideran como de duración indeterminada si el trabajador contratado demuestra que los servicios que se requieren contratar corresponden a actividades permanentes o prestación cuya naturaleza sea permanente y cuando el empleador aparenta o simula observar las condiciones que exige la ley para la suscripción de contratos de trabajo sujetos a modalidad. Lo anterior conlleva a la existencia de una relación de naturaleza indeterminada

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Base legal : Sentencia exp. 02632-2008-PA/TC

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Requisitos para la existencia valida de un contrato de obra o servicio especifico Tribunal Constitucional Se debe consignar expresamente cual es el objeto del contrato, y no solo limitarse a señalar que los servicios se desarrollaran bajo plazo determinado y bajo la modalidad de contrato para obra determinada o servicio especifico Base legal : Sentencia exp. 4232-2007-AA/TC ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Gratificaciones Comisión del Congreso : Aprueban que gratificaciones sean exoneradas de aportes El Congreso y su lucha personal contra la crisis Congreso aprobó un proyecto para inafectar de impuesto y aportes a las gratificaciones , buscando así dar liquidez a los trabajadores para paliar los efectos de la crisis mundial , sin que se conozcan los sustentos técnicos de dicho proyecto. ** La iniciativa de las gratificaciones, fue aprobada por el congreso solo tras un breve debate y sin contar con un estudio económico sobre su impacto. No se considero, por Ejemplo, que estas , al igual que el salario básico , están gravadas con el impuesto a la renta y aportes como a las AFPs, ONP , Sunat y seguro de riesgo. ** El ejecutivo expreso su desacuerdo por el impacto fiscal y solicito su modificaría . Ahora el impacto se sentirá en los presupuestos de Essalud , AFP y de la ONP . Se continuara aportando al Impuesto a la renta .

El lamentable descontrol del parlamento

Algo de historia

En el 2007 se presento el proyecto de ley sobre gratificaciones pero tuvo oposición del MEF , Essalud y las AFP. Norma añadida a ley de capitales El 18/12/2008: El pleno del congreso aprobó una ley que exonera las gratificaciones de fiestas patrias y navidad del pago del impuesto a la renta , y de los descuentos a Essalud y AFp . El proyecto se incluyo sin mayor debate en una ley que posterga el pago de impuesto a las rentas de capital ( transacción en bolsa ) hasta el 2010 .

** Beneficiaria a 5 millones de persona , que recibirán alrededor de 22 % mas de las gratificaciones de años anteriores.

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** Forado de 450 a 500 millones de nuevos soles a Essalud. Ministerio de Economía y Finanzas asumirá temporalmente el costo ( de 1 a 3 años como limite) ** ¿ Reducción de sobre costos laborales ? Muchos empleadores no han estado de acuerdo con desembolsar 14 aportes al año a Essalud . Este aporte no era considerado para efectos de reembolso por pago de subsidios de maternidad e incapacidad temporal. :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: La CTS de Libre disponibilidad Son buenas intenciones, pero su efectividad en incrementar el consumo es muy limitado. El 66 % del total de los depósitos de CTS ( aproximadamente 2 mil millones de dólares ) , esta concentrado solo en el 5 % de los cerca de 2 millones de persona que manejan estas cuentas individuales. Este grupo de personas están en el nivel socio económico A y B , y el hecho de que se les disponga del 100 % de la CTS para fines de consumo es poco relevante. Constituir un fondo de desempleo les es mas importante. El 95 % restante pertenece a los estratos C, D y E , los que constituyen una tercera parte de depósitos de CTS , usarían los recursos liberados para cancelar con urgencia los niveles de sobreendeudamiento que habrían acumulado en el sector financiero . La medida al final beneficiaria a entidades financieras que irresponsablemente han alimentado el uso de tarjetas de crédito de manera desmedida :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales Norma publicada el 24 de Abril 2009

En el año 2007 , por Ley 29088 ( 19/09/2007 ) se dio la “Ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y manuales “ Este 24 de Abril del 2009 , mediante DS. 005-2009-TR se ha cumplido con publicar el “Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo de los estibadores terrestres y transportistas manuales”

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La siguiente tabla indica las cargas máximas y el acumulado por jornada de trabajo que pueden trasladar los trabajadores en este tipo de labores. Carga máxima (kgs) solo Hombres Mujeres

25 12.5

Jornada total acumulada

En hombros ,asistido por otro 50 20

Kilos 6.000 6,000

Distancia acumulada 10 metros 10 metros

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: FERIADO NO LABORABLE: DIA DEL TRABAJO Viernes 01 de Mayo A continuación se reproduce las normas legales vigentes sobre el tratamiento del “Primero de Mayo “ Primero de Mayo D. Leg 713 ( 8-11-91)

D.S. 12-92-TR (2-12-92)

Articulo 8 .- Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo . Su abono se rige por lo dispuesto en el articulo 4 de la presente ley , salvo el Día del Trabajo , que se percibirá sin condición alguna.

Articulo 9 .- Siempre que el Día de trabajo ( 1ro de Mayo ) coincida con el día de descanso semanal obligatorio , se debe pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado , con independencia de la remuneración por el día de descanso semanal.

Articulo 9.- El trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada , con una sobretasa de 100 %

Articulo 10.-Si el trabajador es destajero el pago por el día de trabajo será igual al salario promedio diario , que se calcula dividiendo entre treinta la suma total de las remuneraciones percibidas durante los treinta días consecutivo o no , previos al Primero de Mayo . Cuando el servidor no cuente con treinta días computables de trabajo , el promedio se calcula desde su fecha de ingreso.

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PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO

Semana de la Seguridad en el Ministerio de Trabajo

Con feria , seminarios y un Congreso Nacional el Ministerio de trabajo celebro la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo ( Del 24 al 29 de Abril )

Un congreso nacional donde se abordo el tema de la construcción civil : Integración de la actividad preventiva en la construcción civil Avances en la revisión de la norma técnica G-050 Modelo del plan de seguridad en obra Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en construcción civil. El Congreso se efectúo el 27 y 28 de Abril

Problemas insolubles 1.- Las notificaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales : No existe un sistema único de notificaciones.

Detalles Se continua capacitando a la base de la pirámide, los verdaderos creadores del cambio en la empresa ( los empleadores al mas alto nivel ) , no es el cliente objetivo.

2.- La ergonomía en el trabajo es mal entendida. No consiste solo en comprar sillas nuevas.

3.- Existen ( según los ponentes ) sectores no regulados : sector portuario y pesquero, obreros municipales ,etc.

4.- Se insiste en dar prioridad al uso de equipos de seguridad, olvidando que es la ultima barrera de defensa contra un accidente

Recursos In “ Humanos”

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Limándose las uñas

Mas artículos sobre Gestión de Personas en : http://www.degerencia.com/conrcc

Estaba un mono en la selva limándose las uñas, al pasar la jirafa le pregunto: - ¿Que haces? - Afilando mis uñas para matar al león. Al pasar una cebra le pregunto: - ¿Que haces ? - Preparándome para acabar definitivamente con el rey de la selva. Hoy lo voy a matar. Un Antílope también el pregunto - ¿Que haces? - Alistándome para darle una lección al león ; si no lo mato , por lo menos lo dejare invalido para siempre El rumor se expandió por toda la selva y todos se asombraban del valor, coraje y determinación con la que se expresaba el mono. Y no tardo en llegar al mismo León que de inmediato y ofendido fue a su búsqueda, lo cual fue relativamente sencillo , pues todos sabían en que lugar estaba y ante la autoridad del rey no había quien se atreviera a mentirle. Al encontrarlo con un fuerte rugido que puso los pelos de punta al mono , el león pregunto : - ¿Que haces? Humildemente el mono se puso de rodillas y exclamo: “Aquí nada mas de hablador “ Cuantos hay que solamente se dedican a hablar y no hacen otra cosa mas que hablar, pero nunca se atreven a

actuar.

Algo sobre Desarrollo Orga.. niza... cional

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Nuevo sistema para reducir personal en tiempos de crisis La locura es contagiosa.

En ocasiones , siente que su organización no va a ninguna parte...... Método infalible contra los “rumores” en la empresa

DILEMA ¿Puede una persona jubilada ser contrata para cubrir un puesto de trabajo , sin que esta pierda su pensión ? Si. En la actualidad esto es posible , tanto para los pensionistas del Sistema Privado de Pensiones , como de la ONP. Para el caso de la ONP , se ha establecido un tope . Esto es , que la remuneración mas la pensión percibida no puede exceder del 50 % de la UIT por mes . Un ejemplo : Remuneración + Pensión = 600 S/ + 500 S/

Maxim 50 % UIT 1,100 S/.

UIT 2009 = 3.550 50 % UIT = 1,775 Mitos Laborales

Agencia Privada de empleo

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Información actualizada sobre los pasos , requisitos y tramites que debe realizar si gestiona o desea formar una agencia privada de empleos.

Dirección : http://mitoslaborales.soy.es/ Descripción : Mitos y creencia en la aplicación de la legislación laboral peruana.

Dirección : http://www.gratisweb.com/legal 30/inicio.htm

Políticos Peruanos : " Helados de a sol"

Sobre el nuevo reglamento de transito y la preocupación del pago de “ COIMAS”

Sobre la actitud del Congreso al aprobar proyectos sin el debido sustento técnico.

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Un Ministro de Economía preocupado por el frenazo económico reportado en el mes de Febrero. Es “ solo un bache “.

Y sobre la gratificación libre ... de casi todos los impuestos ( salvo el de la renta ). Los de Essalud y las AFP no están nada contentos.

Sobre el uso de la CTS: Libre disponibilidad al 100 % , pero solo en los depósitos a realizar en el 2009.

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Mas sobre Fujimori

¿ Existe la “ leva” obligatoria ?

Su última oportunidad

Servicio al cliente

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Capacitación “ inconclusa “

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