Sosiologi Kesehatan (Konsep-Konsep Pokok) Oleh : Luqman Effendi, S.Sos.,M.Kes
Pendahuluan • Bidang kedokteran memerlukan pemahaman tentang faktor-faktor sosial yang berhubungan dengan pola penyebaran penyakit (epidemiologi) dalam kelompok-kelompok masyarakat tertentu • Muncul disiplin keilmuan yang dinamakan Sosiologi Kedokteran • Paradigma sehat merubah pusat perhatian dari penyakit menjadi kesehatan • Muncul disiplin kelimuan baru yaitu Sosiologi Kesehatan dimana Sosiologi Kedokteran menjadi salah satu bagiannya
Pendekatan dalam Sosiologi • Pendekatan Emik: memahami perilaku individu/masyarakat dari sudut pandang si pelaku sendiri (individu tersebut atau anggota masyarakat yang bersangkutan • Pendekatan Etik: menganalisa perilaku atau gejala sosial dari pandangan orang luar serta membandingkannya dengan budaya lain.
Konsep-Konsep Pokok • Society : menunjuk pada pengertian masyarakat luas • Community: kelompok-kelompok lebih kecil bagian dari Society • Kepercayaan: sikap untuk menerima suatu pernyataan atau pendirian tanpa menunjukkan sikap pro dan kontra • Nilai: kepercayaan tentang apa yang dinaggap baik dan apa yang dianggap tidak baik • Norma: peraturan yang disetujui oleh masyarakat • Reference group: kelompok yang dijadikan acuan atau panutan individu
Continued…. • Konformitas : berubahnya pandangan atau tindakan seorang individu sebagai akibat dari tekanan kelompok – Compliance : konformitas terpaksa – True conformity: benar-benar setuju dengan pendapat kelompok
• Akulturasi: perpaduan dua atau lebih kebudayaan dengan tetap menampakkan ciriciri dari budaya masing-masing • Asimilasi: perbaduan budaya yang benar-benar baru sehingga tidak bisa dikenali lagi dari masing-masing kebudayaan sebelumnya
Teori-Teori Sosiologi • Teori Aksi (Action Theory) – Teori Weber – Teori Parsons
• Teori Sistem – Teori Bertalanffy – Teori Parsons
• Teori Fungsionalisme • Teori Konflik • Teori Perilaku Pertukaran
Teori Aksi • Menurut Max Weber, individu melakukan suatu tindakan berdasarkan atas pengalaman, persepsi, pemahaman dan penafsirannya atas suatu obyek stimulus atau situasi tertentu • Menurut Talcott Parsons, tindakan individu dan kelompok dipengaruhi oleh tiga sistem, yaitu sistem sosial, sistem budaya, dan sistem kepribadian
Teori Sistem Bertalanffy SUPRA SISTEM SISTEM
SISTEM
SUB-SISTEM SUB-SISTEM SUB-SISTEM
SISTEM
Teori Sistem Parsons Inter-relasi antara fungsi-fungsi utama dalam sistem L Latent Patternmaintenance
A Adaptation
I Integration
G Goal Attainment
Teori Fungsionalisme • Masyarakat merupakan suatu sistem sosial yang terdiri atas bagian-bagian yang saling berkaitan dan saling menyatu dalam keseimbangan • Setiap struktur dalam sistem sosial adalah fungsional terhadap yang lain • Konsep-konsep utamanya adalah: fungsi, disfungsi, fungsi laten, fungsi manifest dan keseimbangan (equilibrium).
Teori Konflik • Masyarakat senantiasa dalam proses perubahan yang ditandai oleh pertentangan yang terus menerus di antara unsur-unsurnya • Setiap elemen memberikan sumbangan terhadap disintegrasi sosial • Keteraturan dalam masyarakat hanyalah disebabkan karena adanya tekanan atau pemaksaan kekuasaan dari atas oleh golongan yang berkuasa • Konflik memimpin ke arah perubahan dan pembangunan
Teori Perilaku Pertukaran • Inti teori ini adalah bahwa setiap perilaku akan ditentukan oleh imbalan (reward) • Bentuk imbalan bisa berwujud materi dan juga bukan materi. • Dikembangkan dengan 5 proposisi yaitu: – – – – –
Proposisi Sukses Proposisi Stimulus Proposisi Nilai Proposisi Kekurangan-Kejenuhan Proposisi Persetujuan-Agresi
Daftar Pustaka Soekanto, Soerjono, (2001). Sosiologi Suatu Pengantar, UI-Press, Jakarta
S
. Pengantar Sosiologi, UI-Press, Jakarta
UNAIR
. Sosiologi Suatu Pengantar , UNAIR-Press, Surabaya
Osborne, Richard & Borin Van Loon, 1999. Mengenal Sosiologi For Beginners, Penerbit Mizan, Cetakan III, Jakarta
Sarwono, Solita. 1997.Sosiologi Kesehatan Beberapa Konsep Beserta Aplikasinya, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta Fauzi
. Sosiologi Kesehatan
Ritzer, George, 1980. Sociology : A Multiple Paradigm Science, Boston:Allyn and Bacon, Inc