Microsoft Power Point - Presentacion Fase Evaluacion [modo De Ad

Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - M

Implementación de un programa de capacitación docente en el Tecnológico LA PAZ en el uso correcto de las TIC Aula sin Fronteras Los Transnacionales

Fase Evaluación Sub grupo: Betzi Terán, Freddy paredes

Integrantes: Marcelo Teran, Teran, Anabel Teran Teran,, Jose Tua Tua,, Maria Moscoso, Ernesto Cardosi, Cardosi, Gloria De la Cruz, Migdanys Gonzales, Anaida Escalona

Evaluación Es un proceso sistemático para valorar la efectividad y/o la eficiencia de los esfuerzos de la capacitación valuación Es un proceso que debe realizarse en distintos momentos, desde el inicio de un Programa de Capacitación, durante y al finalizar dicho programa.

Modelo de Evaluación Kirkpatrick (1959)

Un modelo de Evaluación permite la medición científica de los fundamentos, aplicación, efectos a corto y a largo plazo, de las acciones del diseño y la ejecución de los "Programas de Capacitación“.

Fases Reacción En esta fase se mide el grado de satisfacción de los participantes, respecto de la instrucción que están recibiendo

Aprendizaje

Pretende medir conocimientos adquiridos durante la formación, mediante evaluaciones antes y después de la instrucción.

Resultados Comportamiento

En este nivel se valora si los participantes, pueden ser capaces de aplicar el conocimiento aprendido.

Este nivel detecta si la formación recibida es aplicable a la organización en forma efectiva

Evaluación de los procesos

Otras evaluaciones

Evaluación de los resultados tras evaluaciones

Evaluación de los impactos

Conclusiones Todo proceso de evaluación debe de tener un esquema de retroalimentación, es una buena forma de determinar que tan apropiados han sido los métodos y estilos de capacitación y de tener una idea precisa de donde puede ser necesaria una mayor capacitación, es la de interrogar al docente mismo.