Macro-organigramme Drjscs Haute-normandie

  • Uploaded by: Personneljs
  • 0
  • 0
  • April 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Macro-organigramme Drjscs Haute-normandie as PDF for free.

More details

  • Words: 776
  • Pages: 1
DRASS

DR(D)JS

Acsé

* : rattachés provisoirement

Directeur régional de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale

Comité technique de coordination : - concertation sur la mise en œuvre des politiques publiques - programmation et répartition des moyens - suivi de la performance

DR Acsé

2 Directeurs régionaux adjoints

Médecin conseiller

Pôle animation et pilotage des politiques de cohésion sociale

1 - Politique de la ville et intégration - plans d’action régionaux d’intégration - programmation/évaluation (CUCS, PRIPI) - appui, expertise et financements - coordination des politiques départementales

Pôle sport de haut niveau et sport professionnel

1 - Suivi des sportifs de haut niveau - gestion des listes nationales des sportifs de haut niveau - aménagements et soutien scolaires - conventions d’insertion professionnelle et mécénat sportif - prévention et protection de la santé des sportifs

Mission de veille, d’expertise et d’appui : - observation et veille sociale - ingénierie sociale - coordination régionale de l’inspection, du contrôle et de l’audit

• • • • • • • • •

Acsé ARS DREAL DIRECCTE RECTORAT DRAC DRAAF DRFIP DRDFE

Contrôleur de gestion

Pôle formation, professions et emploi

1 - Instruction des projets des organismes de formation - habilitation - déclaration préalable - conformité au cadre règlementaire

Pôle protection sociale

1 - Activités juridictionnelles liées à la protection sociale - tribunaux des affaires de sécurité sociale (Evreux, Rouen, Le Havre) - tribunal du contentieux de l'incapacité

Pôle ressources humaines et administration générale

1 - Ressources humaines et formation professionnelle - gestion administrative (congés—ARTT—Action sociale) - paye (liaison avec la TG, saisie des rémunérations) - plan régional de formation - suivi des formations PNF et interministérielles

2 - Insertion des populations vulnérables - dispositifs de lutte contre les exclusions ( RSA, handicapés, …) - protection juridique des majeurs - politiques en faveur de la parentalité - hébergement d’urgence et d’insertion - logement adapté en coordination avec la DREAL - coordination avec les politiques de santé publique (ARS) et d’insertion dans l’emploi (DIRECCTE) - prise en charge sociale des demandeurs d’asile (?)

2 - Pilotage des activités des cadres techniques sportifs - rédaction et suivi des lettres de missions - formation continue et regroupements - suivi des politiques régionales de développement - conventionnement des équipes techniques régionales

- information, initiatives et mobilité des jeunes - développement de la pratique sportive (gestion du CNDS, publics spécifiques, santé et sport) - soutien à la vie associative régionale (relations avec les têtes de réseaux, FONJEP, appui aux dirigeants bénévoles, distinctions honorifiques) - service civil volontaire

4 - Egalité des chances - prévention et lutte contre les discriminations (dont la formation des acteurs) - appui, expertise et financements - lutte contre l’illettrisme - accès aux droits et à la culture

- inspection et contrôle - participation aux comités de pilotage et conseils techniques - évaluation de la qualité technique et pédagogique des formations

2 - Gestion financière

2 - Contrôle des mutuelles * 3 - Suivi des filières d’accès au sport de haut niveau

3 - Politiques éducatives de la jeunesse et du sport et promotion de la vie associative

2 - Suivi des formations

- suivi et évaluation des pôles France et espoirs - suivi des conventions cadres avec le rectorat - suivi de la santé des sportifs: suivi médical institutionnel, prévention et nutrition (ARS) - coordination des antennes du CRJS

- suivi des BOP - engagements / ordonnancement - contrôles et vérifications comptables - frais de déplacements - frais de jurys d’examens et de concours

3 - Certifications - organisation des examens et des jurys - délivrance des diplômes - VAE

3 - Accueil et logistique - achats - parcs immobilier et automobile - accueil, courrier

4 - Insertion professionnelle et politiques de l’emploi 4 - Lutte contre le dopage - prévention du dopage et des conduites dopantes - agrément et évaluation de l’AMPD (ARS) - mise en œuvre des contrôles antidopage (AFLD) - prévention et lutte contre les trafics de produits dopants

5 - Sport professionnel - agrément et évaluation des centres de formation - suivi des structures juridiques des clubs professionnels - contrôle des contrats des joueurs étrangers (hors UE) - suivi des concours financiers apportés par les collectivités territoriales

- suivi des diplômés - coordination des dispositifs d’aide à l’emploi

4 - Système d’information

5 - Coordination avec les acteurs régionaux de la formation - l’Agence régionale de la santé - le Conseil régional (schémas directeurs des formations) - le Rectorat - les organismes de formation

3 - Tutelle sur les organismes de sécurité sociale *

5 - Communication et documentation - communication interne et externe - documentation (revue de presse, ressources documentaires internes et externes) - archivage

Related Documents


More Documents from "Personneljs"

April 2020 7
Sep Info Juillet 09
May 2020 7
April 2020 6
May 2020 9