Karu New.docx

PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SAYANG Jalan Rumah Sakit No. 1 Telp. (0263) 261026 (hunting) Fax. (0263) 284277 Cianjur 43216

e-mail : [email protected]

URAIAN TUGAS

1.

Nama Jabatan

2.

Tugas Pokok/ Ikhtisah Jabatan

3.

Hasil Kerja

4.

Tanggung Jawab

Kepala Ruangan ..... Memimpin, mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Susunan rencana kerja Pembagian tugas bawahan Hasil penilaian orientasi perawat baru Hasil evaluasi kerja bawahan Laporan pertemuan rapat berkala diruangan Hasil kegiatan ilmiah/seminar, berupa sertifikat Pengajuan peralatan medis dan non medis (aset) sesuai dengan RBA 8. Laporan inventarisasi alat (kondisi alat yang ada, kondisi alat yang baik dan alat yang rusak) 9. Daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan bawahan 10. Laporan hasil pelaksanaan tugas pada ruangan 11. Hasil analisa kelengkapan catatan medik 12. Laporan harian ruang rawat 13. Laporan pelaksanaan tugas lain 14. Hasil penilaian bimbingan mahasiwa/i institusi pendidikan keperawatan Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung jawab kepada kepala bidang keperawatan/Kepala Instalasi terhadap hal–hal : 1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan 2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan 3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan 4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru 5. Kebenaran dan ketepatan pelayanan keperawatan sesuai dengan Protap/SOP 6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan keperawatan 7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.

5.

Wewenang

6.

Uraian Tugas

Dalam menjalankan tugasnya, Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut : 1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan 2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan 3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat 4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan 5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala bidang keperawatan/instalasi untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

a. Melaksanakan fungsi perencanaan P1 meliputi: 1) Menyusun rencana kerja kepala Ruangan 2) Merencanakan jumlah kebutuhan tenaga sesuai dengan persyaratan yang berlaku. 3) Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang diselenggarakan sesuai kebutuhan. b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi : 1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruangan rawatnya. 2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit 3) Melakukan orientasi kepada tenaga perawat baru yang akan bekerja di Rumah Sakit 4) Melakukan penilaian orientasi kepada tenaga Perawat baru yang akan bekerja di Rumah Sakit 5) Melakukan orientasi kepada mahasiswa/i keperawatan yang menggunakan ruangan rawatnya sebagai lahan praktik 6) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar 7) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya 8) Memberi kesempatan izin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/ penataran dengan koordinasi kepala instalasi/Kepala Bidang Keperawatan 9) Mengupayakan kebutuhan peralatan dan obatobatan berdasarkan standar di rumah sakit 10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai

11) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. 12) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara keberhasilan lingkungan ruang rawat 13) Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat 14) Mengamankan berkas catatan medis pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya dan selanjutnya bila pasien keluar/pulang dari ruang rawat, berkas tersebut harus dilengkapi sebelum diserahkan kebagian Medical Record 15) Membimbing mahasiswai/i keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktik 16) Membuat laporan harian di ruang rawat disampaikan kepada atasannya 17) Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas. c. Melaksanakan Fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : 1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan 2) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada di bawah tanggung jawabnya 3) Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan obat-obatan 4) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian Mutu Asuhan Keperawatan 1. Pendidikan: 7.

Persyaratan Jabatan

-

Sarjana Keperawatan + Profesi

-

Ahli Madya Keperawatan

2. Pengalaman Kerja : -

Sarjana Keperawatan + Profesi (Melaksanakan pelayanan keperawatan 2 – 3 tahun)

-

Ahli

Madya

Keperawatan/Kebidanan

(Melaksanakan pelayanan keperawatan

± 10

tahun) -

Pernah menjadi Penaggung Jawab Ruangan dan Ketua TIM di pelayanan keperawatan

-

Pernah

menjadi

Keparawatan

Kepala

Jaga

di

Bidang

3. Pelatihan / Kursus: - Diutamakan yang sudah memiliki Sertifikat Manajemen Bangsal atau Pelatihan Keperawatan Ruangan - Mempunyai Sertifikat,BTCLS/ ENIL/ PPGD - Mempunyai Sertifikat KMB Askep - Mempunyai Sertifikat Perawatan Luka - Mempunyai Sertifikat Perawatan Anak 4. Kondisi Fisik: - Sehat jasmani dan rohani - Mempunyai PDLT yang baik - Mempunyai jiwa kepemimpinan - Bersedia mengembangkan ilmu keperawatan Mengetahui, Kepala Bidang Keperawatan

Hj. EUIS AWANG RUSNIATI, S. Kep.Ners NIP. 19640115 199003 2 004

Mengetahui, Pegawai yang bersangkutan

Hj. HETI NURAENI, AMK NIP. 19670424 198703 2 005

Menyetujui, DIREKTUR RSUD SAYANG

dr. Hj. RATU TRI YULIA HERAWATI, M.K.M.