Infor Vbo 37, 5 November 2009, Auteursrechten: Evenwichtig Compromis

  • Uploaded by: VBO-FEB, Federation of Enterprises in Belgium
  • 0
  • 0
  • June 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Infor Vbo 37, 5 November 2009, Auteursrechten: Evenwichtig Compromis as PDF for free.

More details

  • Words: 3,043
  • Pages: 4
WWW.VBO.BE

>INFORVBO

Nieuwsbrief voor decision makers

[

5 NOVEMBER 2009 – Nr. 37

]

Voordelen voor alle ondernemingscategorieën

Auteursrechten: evenwichtig compromis tisch ten opzichte van dit akkoord, kwamen

van auteursrechten en naburige rechten voor

inmiddels tot dezelfde conclusie als het VBO:

muziek binnen de onderneming. Vanaf 1 janu-

het is beter om met de beheersmaatschappij-

ari 2010 komt er een aangiftewebsite, waar-

en Sabam en Simim te onderhandelen dan dat

door alle ondernemingen kunnen kiezen voor

de ondernemingen op zichzelf aangewezen

een eengemaakte elektronische aangifte. Op

zijn.

termijn moet dit ook leiden tot de unieke fac-

Op 2 november 2009 ondertekenden alle par-

tuur voor alle sectoren.

tijen, onder bemiddeling van het kabinet van

Het VBO hoopt dat dit compromis het tijdperk inluidt van een ‘pax musica’ binnen de ondernemingen.

De auteurswet verleent aan de auteurs, de

de minister van Economie, een compromis-

artiesten en de producenten van muziek het

akkoord dat tariefvoordelen bevat voor alle

recht om exclusief te beslissen over het

ondernemingscategorieën. De drempel van

gebruik van hun creaties. Muziek mag worden

vrijstelling wordt opgetrokken van 5 naar 8

afgespeeld, maar hiervoor dient een vergoe-

werknemers, wat tot gevolg heeft dat ruim

Het VBO beklemtoont dat iedere onderneming

ding te worden betaald, behalve wanneer dit

75% van de ondernemingen niets hoeft te

over volledige vrijheid van aangifte en van toe-

in een private familiekring plaatsvindt. Ook

betalen voor muziek op de werkvloer en in de

treding beschikt. Het compromis heeft tot

voor ondernemingen geldt dat zij in principe

refter. Ook de korting van 30%, die het VBO

doel het leven van de ondernemingen te verge-

een vergoeding verschuldigd zijn voor het

bedongen had in het Gentlemen’s agreement,

makkelijken door hun de mogelijkheid te bie-

afspelen van muziek, zelfs op plaatsen die uit-

blijft behouden. Hierdoor kunnen alle onder-

den zich aan te sluiten bij het voorkeurstarief

sluitend toegankelijk zijn voor personeelsleden

nemingen bij vrijwillige aangifte gedurende de

wanneer zij binnen de onderneming muziek

zoals de werkplaatsen, de kantoren of de kan-

eerste drie jaar van het voorkeurstarief genie-

spelen. Iedere onderneming behoudt echter

tines.

ten. Daarnaast voorziet het compromis in een

de vrijheid om een bijzondere tariefregeling

In het licht van deze vaststelling en gezien de

maximumplafond, waardoor de impact van de

aan te vragen die beter op haar specifieke

beheersvennootschappen bekendmaakten dat

tarifering voor de grootste ondernemingen

situatie afgestemd zou zijn.

zij het gebruik van muziek in de ondernemin-

wordt beperkt. Als er geen dergelijk plafond

Het VBO hoopt dat dit compromis het tijdperk

gen wilden regulariseren, heeft het VBO als

was, hadden de grootste ondernemingen onre-

inluidt van een ‘pax musica’ binnen de onder-

eerste zijn verantwoordelijkheid genomen door

delijke bedragen moeten betalen. Bovendien

nemingen. Het verwacht dat de beheersven-

tussenbeide te komen om de inning van de

wordt in de mogelijkheid voorzien om een aan-

nootschappen de inning met de gewenste

auteursrechten op een meer rationele manier

gifte per groep van vennootschappen te doen,

transparantie en duidelijkheid uitvoeren, zodat

te omkaderen. Het was het voorwerp van het

eveneens onderworpen aan een maximumpla-

de nefaste rechtsonzekerheid rond de inning

Gentlemen’s agreement, gesloten in februari

fond.

van de auteursrechten en naburige rechten

2009 tussen het VBO en Sabam. De andere

Uit het oogpunt van administratieve vereen-

definitief mag verdwijnen.

werkgeversorganisaties, in eerste instantie kri-

voudiging komt er een eengemaakte inning

BLIKVANGER

RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

CIJFER VAN DE WEEK

> TRIPARTITE SOCIAL SUMMIT > VBO vraagt structurele hervormingen in Europa BVBA STARTER

> Van kracht vanaf 1 januari 2010?

BETAALD EDUCATIEF VERLOF > Nieuwe bedragen voor 2009-2010

WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959

44,2%

Helft federale ambtenaren weldra met pensioen

Volgens de OESO is in België bijna 45% van de federale ambtenaren 50 jaar of ouder. Dat laat manoeuvreerruimte om de kosten van de overheid aan te pakken. Zoals een studie van het VBO aantoont, doet het probleem van de inefficiëntie van de overheid zich vooral op gewestelijk en lokaal niveau voor. www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

[ INFOR VBO 37 — 5 NOVEMBER 2009 ]

>

van het minimumkapitaal dat vereist is om zijn

Het VBO vindt de invoering van de

activiteit te starten: dit kan gaan van 1 euro tot

BVBA-S een goede zaak. Het is een positief

maximaal 18.500 euro, wat het minimumka-

signaal voor het ondernemerschap. Hierdoor

pitaal van de BVBA is. Alleen natuurlijke per-

zou de beginnende ondernemer gemakkelijker

sonen kunnen een BVBA-S oprichten en

toegang moeten krijgen tot de voordelen die het

De bevoegde Kamercommissie hechtte haar

beheren.

juridisch systeem van vennootschappen met

goedkeuring aan het wetsontwerp tot oprichting

Voorts is de oprichting van deze vennootschap

beperkte aansprakelijkheid biedt, vooral de

van een nieuwe vennootschapsvorm: de BVBA

aan bepaalde voorwaarden onderworpen, onder

afscherming van privé- en familiebezit tegen

Starter (BVBA-S). Het is de bedoeling de

meer om vroegtijdige faillissementen door een

ondernemingsrisico's. Veel succes…

ondernemingszin in ons land aan te moedigen

gebrek aan ervaring te voorkomen. Zo moet de

en toekomstige ondernemers van gelijkaardige

ondernemer een financieel plan opstellen waar-

BVBA STARTER

Van kracht vanaf 1 januari 2010?

Christine Darville – [email protected]

van de criteria bij koninklijk besluit moeten worden vastgesteld en moet hij zich voor de redactie van dat plan laten bijstaan door een expert uit de cijferberoepen.

>

BETAALD EDUCATIEF VERLOF

Nieuwe bedragen voor 2009-2010

Aangezien het de bedoeling is

In aansluiting op het unanieme advies van de

beginnende ondernemers te

Nationale Arbeidsraad van 14 juli jl., heeft de

stimuleren hun eigen bedrijf

Ministerraad van 23 oktober 2009 beslist over

op te starten, bepaalt het

de nieuwe bedragen die van toepassing zijn in

wetsontwerp dat de vennoot-

het kader van het betaald educatief verlof.

schapsvorm ‘Starter’ slechts

Vooreerst werd de loongrens voor de werkne-

tijdelijk kan worden verleend.

mer, die sinds 1 september 2008 was vastge-

De BVBA-S moet namelijk

steld op 2.500 euro, aangepast. Concreet zal

binnen een termijn van maxi-

de werknemer, voor de periode van 1 septem-

maal 5 jaar het BVBA-statuut

ber 2009 tot 31 augustus 2010, voor zijn

instrumenten te voorzien als die welke in de

aannemen. Ten slotte mogen er maar maxi-

dagen van betaald educatief verlof (BEV) recht

buurlanden Frankrijk, Duitsland, Nederland of

maal 4 voltijdsequivalenten in een BVBA-S

hebben op de betaling van zijn loon, begrensd

het Verenigd Koninkrijk bestaan.

werken. De Koning zal de datum van inwer-

op 2.601 euro/maand. De tweede aanpassing

Een van de voornaamste nieuwigheden van de

kingtreding van de nieuwe regelgeving moeten

betreft de forfaitaire terugbetaling aan de werk-

BVBA-S betreft het maatschappelijk kapitaal.

bepalen die op 1 januari 2010 zou worden

gever door de FOD Werkgelegenheid. Zo wordt

De ondernemer kan namelijk het bedrag kiezen

vastgesteld.

dit bedrag met terugwerkende kracht op 20,81

VBO-ACTIE

> Vereenvoudiging banenplannen

> Hervorming financiële markten aan de orde bij BBE

> Weldra Europese goedkeuring Belgacap?

In het kader van het lopend overleg rond de uit-

Belgian Business for Europe (BBE) ontving op

Momenteel geldt de aanvullende kredietverze-

voering van het federaal akkoord inzake de ver-

27 oktober als spreker Emil Paulis, directeur bij

kering Belgacap, bij gebrek aan een Europese

eenvoudiging van de banenplannen en het

het DG Interne markt en Diensten van de

goedkeuring, enkel voor binnenlandse transac-

dreigend Vlaams belangenconflict, richtte het

Europese Commissie. De spreker presenteerde

ties. Bij het ter perse gaan van deze Infor was

VBO een schrijven naar alle betrokken beleids-

het nieuwe algemene kader voor financieel toe-

het nog steeds wachten op de goedkeuring van

verantwoordelijken. Daarin een toelichting van

zicht dat de Commissie voorstelt en dat op 2

de Europese Commissie. Het VBO heeft dan

het akkoord en het standpunt van de federale

pijlers steunt: een macro- en een micropru-

ook, samen met Unizo en UCM, een brief

sociale partners en argumenten die aantonen

dentiële. Hij onderstreepte dat het nieuwe toe-

geschreven naar de Vice-Eerste minister en

dat noch de belangen van de Vlaamse

zichtsmodel het voorwerp vormt van een

minister van Financiën Reynders en de minis-

Gemeenschap, noch die van de Vlaamse werk-

Mededeling van 20 oktober*, waarmee de

ter van Ondernemen en Vereenvoudigen Van

gevers worden geschaad. De vereenvoudiging

Commissie een publieke raadpleging opstart

Quickenborne met de vraag alles in het werk te

van de banenplannen is een onderdeel van het

met het oog op de voorbereiding van concrete

stellen om snel tot de Europese goedkeuring

IPA 2009-2010, waarin een broos evenwicht

initiatieven in de loop van 2010. Voorts bespra-

van de maatregel te komen.

werd bereikt. Een belangenconflict inroepen

ken de BBE-leden diverse dossiers die momen-

betekent dat dit belangrijk werkgeversonder-

teel in behandeling zijn bij de Raad, de

deel opnieuw wordt geblokkeerd. Het VBO

Commissie en het Europees Parlement.

rekent erop dat men deze argumenten bij de beoordeling van de opportuniteit van een belangenconflict in overweging neemt. Bart Buysse – [email protected]

Diane Struyven – [email protected]

*http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/ LexUriServ.do?uri=CELEX:52009DC0561 :EN:HTML

Frederic Teerlynck – [email protected]

TRIPARTITE SOCIAL SUMMIT

VBO vraagt structurele hervormingen in Europa Op 29 oktober jl., op de vooravond van de Europese Top van

wereld. Het belang van een goed werkende interne markt werd nogmaals

Staatshoofden en regeringsleiders, vond in Brussel de Tripartite Social

in de verf gezet.

Summit plaats. In aanwezigheid van Commissievoorzitter Jose Manuel

De vergrijzing en de kosten die ermee gepaard gaan, zullen onvermij-

Barroso, Eerste ministers Reinfelt van Zweden, Zapatero van Spanje en

delijk een debat over de pensioenleeftijd in gang zetten. Het betreft een

Van Rompuy van België, gingen de Europese sociale partners met elkaar

kwestie van solidariteit tussen de generaties. Bovendien zijn structure-

in dialoog. Philippe de Buck, directeur-generaal van BUSINESSEURO-

le hervormingen op de arbeidsmarkt hoognodig. Het concept ‘flexicuri-

PE, hield een sterk betoog voor een consensus over meer groei en com-

ty’ zal in alle EU-landen in de praktijk moeten gebracht worden. In

petitiviteit om uit de huidige crisis te geraken.

aanloop van de Internationale Klimaatconferentie in Kopenhagen, ver-

Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO, schetste de uit-

wees Pieter Timmermans zowel naar de opportuniteiten als naar de

dagingen waar de Europese Unie voor staat. In antwoord op de globali-

noodzaak van een écht level playing field voor de Europese industrie.

sering moet Europa inzetten op investeringen in Onderzoek &

Ten slotte pleitte hij voor een gecoördineerde exitstrategie eens de cri-

Ontwikkeling en in infrastructuur, zeker daar waar ‘leadmarkets’ oprij-

sis op haar einde loopt.

zen. Het Europees budget moet bij een herziening hieraan aangepast

Het VBO heeft voor de komende jaren hoge verwachtingen van

worden. Voorts is het aan de EU om standaarden te zetten voor de hele

de nieuwe Europese Commissie en van de andere topfuncties in de Europese instellingen. Europa heeft de troeven in handen. Het is

In antwoord op de globalisering moet Europa inzetten op investeringen in Onderzoek & Ontwikkeling en in infrastructuur, zeker daar waar ‘leadmarkets’ oprijzen.

tijd om ze uit te spelen. Eens te meer moet Europa de hefboom zijn voor structurele veranderingen in eigen land. Michael Voordeckers – [email protected]

Van l.n.r. Philippe de Buck, directeur-generaal van BUSINESSEUROPE, Herman Van Rompuy, Eerste minister, en Pieter Timmermans, directeur-generaal van het VBO.

euro/uur gebracht voor het schooljaar 20082009 (in plaats van 20 euro/uur in 20072008) en zal het van toepassing zijn op de uren van BEV voor de periode van 1 september 2008 tot 31 augustus 2010, d.w.z. voor twee opeenvolgende schooljaren. Ten slotte maakt

>

CONJUNCTUUR

Economie groeit opnieuw, maar overdreven optimisme voorbarig

ondernemingen (-0,1%) en in woongebouwen (-1,3%) vielen negatief uit. De verwachting is dat tijdelijke factoren (bv. het opnieuw opbouwen van de voorraden, de relanceplannen,…) een belangrijke rol hebben gespeeld in het opnieuw aantrekken van de

de financiële toestand van het Fonds BEV het

Volgens het Instituut voor de Nationale

economie in het derde kwartaal. De vraag is

mogelijk de werkgeversbijdrage te verlagen tot

Rekeningen is het bruto binnenlands product

echter wanneer het positieve effect van deze

0,05% vanaf het 4de kwartaal 2009 tot en met

(bbp) in het derde kwartaal (juli-september)

tijdelijke factoren zal uitdoven en wat er dan

het 3de kwartaal 2010. Sinds januari 2009

met 0,5% gestegen ten opzichte van het twee-

zal gebeuren? Voorgaande bankencrisissen

bedroeg ze 0,06%. Een koninklijk besluit zal

de kwartaal. Door dit beter dan verwachte

leren in ieder geval dat meer structurele fac-

zeer binnenkort deze wijzigingen bevestigen.

resultaat is de recessie in België officieel ten

toren zoals de consumptie van de gezinnen en

Het VBO is ingenomen met het feit dat

einde. Dit betekent natuurlijk niet dat alles

de investeringen door de ondernemingen deze

de regering integraal het advies van de sociale

opnieuw koek en ei is. Het bbp blijft nog steeds

rol niet noodzakelijk direct gaan overnemen.

partners in dit dossier heeft gevolgd. Aangezien

3,7% onder het hoogtepunt van vlak vóór het

het schooljaar al een tijdje bezig is, wordt het

uitbreken van de crisis noteren en de negatie-

dringend dat men eindelijk de nieuwe toepas-

ve impact van de recessie op de werkgelegen-

selijke bedragen kent. Het VBO betreurt wel

heid en het aantal faillissementen is zeker nog

dat de regering, in de beslissingen rond de

niet ten einde. Bovendien moeten we ons afvra-

begroting 2010, 30 miljoen van de reserves

gen hoe duurzaam deze groei is. In het twee-

van het stelstel afroomt in 2011. Deze reserves

de kwartaal waren het immers enkel de

moeten binnen het stelsel kunnen worden aan-

netto-uitvoer (het verschil tussen de export en

gewend en toelaten de financiering af te stem-

de import) en de overheidsconsumptie die voor

Sinds 1 november is de Commissie Barroso I

men op de draagkracht van de ondernemingen.

een positieve bijdrage aan de economische

in ‘lopende zaken’ gegaan. Dit begrip komt

Bart Buysse – [email protected]

groei zorgden. Zowel de consumptie van de

niet voor in de Verdragen, maar wordt toegepast

Annick Hellebuyck – [email protected]

gezinnen (-0,4%) als de investeringen door de

naar analogie van de situaties op nationaal vlak

Geert Vancronenburg – [email protected]

>

EUROPESE COMMISSIE

Commissie Barroso I in ‘lopende zaken’

[ INFOR VBO 37 — 5 NOVEMBER 2009 ]

>

AGENDA

23 NOVEMBER

INFO:

Tijdens deze informatienamiddag zullen gebruikers van chemische stoffen een duidelijk overzicht krijgen van hun REACH-verplichtingen, alsook begeleid worden bij de voorbereiding op eventuele inspecties. Voorts zal de overheid het woord nemen en toelichten hoe ze de inspectie en handhaving in België organiseert.

Investeren in het sociale als succesfactor?

PLAATS: VBO, Brussel

Nathalie Petit T 02 515 09 64 F 02 515 09 15 [email protected]

24 NOVEMBER

Sessie in het kader van de 2de editie van de VBO Social Academy

PLAATS: VBO, Brussel INFO:

Nathalie Petit T 02 515 09 64

De sprekers zullen de deelnemers doen nadenken over de vraag: kunnen we ons in de helse internationale concurrentiewedloop voorstellen dat uitstekende sociale relaties een positieve competitiviteitsfactor zijn? Ook in België? Het antwoord ligt besloten in de benadering van sociale communicatie en de leiderscapaciteiten van het kaderpersoneel.

F 02 515 09 15 [email protected]

Zie ook www.vbo.be > Events wanneer een regering aan het eind van haar

nomen omdat ze anders schadelijke gevol-

regeerperiode komt.

gen zouden hebben voor het algemeen

Doorgaans is men het erover eens dat de

belang van de Gemeenschap.

>

WERKNEMERS ‘ZONDER PAPIEREN’

Regularisatie via werk

‘lopende zaken’ verwijzen naar:

Anders gezegd, een nieuw wetgevend initiatief

• de gewone dossiers, dat wil zeggen, die wel-

valt, in principe, niet onder de categorie

De Ministerraad heeft in juli een onderrichting

ke onder het dagelijks beheer van de com-

‘lopende zaken’. Overigens zou de nieuwe

goedgekeurd die de regels vaststelt voor de

munautaire administratie vallen;

Commissie niet vóór half januari aantreden.

regularisatie van buitenlanders die illegaal in

• de lopende dossiers, waarvan de verwezen-

De hoorzittingen van de nieuwe kandidaat-

België verblijven. Enkele van die regels betref-

lijking geen enkel nieuw initiatief of geen

commissarissen in het Europees Parlement

fen de regularisatie via werk. De aanvraag zal

nieuwe gevoelige politieke keuze vereist;

zullen waarschijnlijk tijdens de voltallige ver-

tussen 15 september en 15 december 2009

• de dringende dossiers waarvoor, hoewel ze

gadering van december 2009 of anders in

moeten ingediend zijn. De kandidaat-werkne-

januari 2010 plaatshebben.

mers die in aanmerking komen, moeten ten

gevoelige politieke aspecten kunnen bevatten, onmiddellijk actie moet worden onder-

Arnaud Thysen – [email protected]

minste sinds 31 maart 2007 zonder onderbreking in België verblijven en één van de landstalen kennen. Ze moeten bovendien bewijzen

Deze maand in Forward, het VBO-magazine

dat ze geïntegreerd zijn in de Belgische samenleving (kinderen die naar school gaan, activiteiten in het verenigingsleven, enz., te



20 jaar later…

beoordelen door de regionale instanties). De

Is de Muur gevallen?

operatie is enkel bedoeld voor overeenkomsten voor een bepaalde tijd van minstens 1 jaar of

• Brussel-Parijs met Jean-Louis Bouchard (Econocom)

overeenkomsten voor onbepaalde tijd (voltijds

• Chiquita vindt de banaan opnieuw uit

of deeltijds); de betrokken werknemers moeten

• Business in het Brazilië van Lula • Special Verpakkingen Meer info: www.vbo.be (publicaties > Forward)

een loon ontvangen dat minstens gelijkwaardig is aan het GGMM (d.i. 1.387,49 euro bruto) of het conventionele loon dat van toepassing is. De kandidaten zullen pas 'in functie treden' nadat ze de nodige verblijfsvergunning en arbeidsvergunning hebben verkregen. De werkgever zal

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

REDACTIE:

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER:

vrij moeten zijn van schulden en mag niet ver-

Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15

oordeeld zijn wegens irreguliere arbeid. De

Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – [email protected]

modelovereenkomst voor regularisatie (KB

Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – [email protected]

7/10/09 - B.S. 14/10/09) bevat een aantal spe-

Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel

PUBLICATION MANAGER:

Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – [email protected]

ADVERTENTIEBIJLAGEN:

ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – [email protected]

ADRESWIJZIGING:

VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – [email protected]

COPYRIGHT:

overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

cifieke bepalingen. Voor de te vervullen voorwaarden en de te volgen procedure, zie onderstaande website. Sonja Kohnenmergen – [email protected]

www.orcasite.be

Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – [email protected]

[ INFOR VBO 37 — 5 NOVEMBER 2009 ]

REACH voor gebruikers van chemische stoffen

Related Documents


More Documents from "VBO-FEB, Federation of Enterprises in Belgium"