Infor Vbo 3, 22 Januari 2009

WWW.VBO.BE

>INFORVBO

Nieuwsbrief voor decision makers

[

22 JANUARI 2009 – Nr. 3

]

Wet op continuïteit van ondernemingen eindelijk goedgekeurd

Hervorming komt als geroepen! de onderneming niet meer voor de tweeledige

nog rendabele activiteiten worden overgelaten

keuze tussen gerechtelijk akkoord en faillisse-

zonder het faillissement af te wachten. Deze

ment, maar beschikt ze voortaan over een

procedure is de meest dwingende en leunt het

veelheid van opties die gaan van zeer vrije sys-

dichtst aan bij het faillissement, maar dan

temen (de ondernemingsbemiddelaar) tot

volgens een regeling die het mogelijk maakt

andere, meer bindende systemen (de onderne-

het potentieel van de betrokken ondernemin-

mingsoverdracht onder gerechtelijk gezag).

gen beter in stand te houden.

De nieuwe wet geeft een ruime plaats aan de In 2008 waren er meer faillissementen dan ooit.

‘preprocedurele’ instrumenten, uitgaande van

En sommigen voorspellen dat dit trieste record

het principe dat men zo vroeg mogelijk moet

in 2009 zal verpulverd worden. Nu heeft

ingrijpen en als het kan de logheid van een

België een juridisch instrument dat deze ten-

procedure voor de rechter moet vermijden. Zo

dens zou kunnen helpen afremmen: de wet

voert de wet in het Belgisch recht een nieuw

betreffende de continuïteit van de onderne-

personage in: de ondernemingsbemiddelaar.

mingen. De bedrijfswereld wachtte al lang op

Dit is een neutrale persoon die, naar het voor-

De wet breidt het palet aan instrumenten uit waarmee de onderneming de situatie kan rechtzetten.

deze nieuwe wet, die de wet van 1997

beeld van de gerechtelijke bemiddelaar, als

betreffende het gerechtelijk akkoord vervangt.

tussenpersoon optreedt en zowel de schuld-

De wetgever heeft geprobeerd het te strakke

De werkzaamheden ter hervorming van de wet

eisers als de schuldenaar de mogelijke

keurslijf van het vroegere gerechtelijk akkoord

betreffende het gerechtelijk akkoord waren

oplossingen laat ontdekken.

te doorbreken. De nieuwe wet biedt meer

immers al in 2004 begonnen, onder impuls

De wet bevordert ook de mogelijkheid om min-

manoeuvreerruimte om noodlijdende bedrijven

van het VBO.

nelijke schikkingen te sluiten tussen de schul-

te helpen, met een soepeler en vooral minder

Deze nieuwe wetgeving, die vorige week

denaar in moeilijkheden en sommige van zijn

dure procedure. Laten we nu maar hopen dat

definitief door de Kamer werd goedgekeurd,

schuldeisers. De partijen stellen vrij de inhoud

de ondernemingen er op tijd een beroep op

heeft tot doel de continuïteit van de onderne-

van een dergelijke schikking vast. Dit laatste

doen, zonder te wachten tot hun toestand

mingen, of op zijn minst van hun rendabele

moet tot doel hebben de financiële toestand

hopeloos is geworden. Daarvoor moet in België

activiteiten, te waarborgen. Het voornaamste

te saneren zonder daarom de andere schuld-

ook de mentaliteit veranderen.

kenmerk van de nieuwe wet is dat ze het palet

eisers, die geen partij zijn bij de schikking,

aan instrumenten uitbreidt waarmee de onder-

te verzwakken.

neming de situatie kan rechtzetten. De moei-

Ander belangrijk instrument: de overdracht

lijkheden waar een vennootschap op stuit

van de onderneming (of van een deel ervan)

kunnen zeer gevarieerd zijn. De oplossingen

onder gerechtelijk gezag. Wanneer de toestand

ervoor moeten dat evenzeer zijn. Daarom staat

uitzichtloos is, kunnen met deze procedure de

PHILIPPE LAMBRECHT, BESTUURDER-SECRETARIS-GENERAAL

BLIKVANGER

>

CONJUNCTUUR

> Rente op historisch laag niveau

>

ONDERNEMERSCHAP

>

BETALINGSGEDRAG

> Opvolging verzekerd?

>

> Overheid betaalt facturen niet op tijd

[ WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959 ]

[ INFOR VBO 3 — 22 JANUARI 2009 ]

>

ONDERNEMERSCHAP

drie jongeren gedurende zijn studies onvol-

Opvolging verzekerd?

doende warm te zijn gemaakt voor het onder-

Slechts 3% van de actieve bevolking is eige-

bedrijf over te nemen volkomen onderschat.

nemen en worden de kansen om een bestaand

naar van zijn eigen bedrijf, waarmee België

Bemoedigend is de vaststelling dat jon-

achterin het Europese peloton zit. Bovendien

geren eraan denken een eigen bedrijf op te

staan de komende tien jaar zowat 30% van de

starten. De uitdaging bestaat erin ervoor te zor-

kmo’s voor een overname en/of eigenaarswis-

gen dat ze gaandeweg die zin om te onderne-

sel. De ogen zijn dan ook meer dan ooit gericht

men niet verliezen. Het is dus absoluut noodzakelijk hen tijdens hun hele opleidingscyclus te sensibiliseren. Bovendien is er, naast een startersbeleid dat het pad effent voor mensen die een nieuwe zaak willen opstarten, nood aan een betere communicatie over de mogelijkheden die verbonden zijn aan de overname van een bestaande onderneming. Ook moet er een vereenvoudigings- en communicatie-inspanning

worden

geleverd met betrekking tot de publieke financieringsinstrumenten, en zou de directe omgeving meer bereid moeten op jonge ondernemers om de fakkel over te

zijn om de kandidaat-ondernemers te steunen.

nemen. Ter gelegenheid van de afsluiting van

Om een mentaliteitswijziging op gang te bren-

het tweede jaar van zijn campagne ‘Je eigen

gen, ten slotte, moeten alle actoren van de

bedrijf, ooit maak je je droom waar’, heeft het

samenleving – ouders, leerkrachten, politici,

VBO de resultaten voorgesteld van een peiling

media, ondernemers – positiever gaan com-

bij meer dan 600 jongeren. Daaruit blijkt dui-

municeren over de realiteit van het onderne-

delijk dat de meerderheid van de jongeren tij-

men.

>

BETALINGSGEDRAG

Overheid betaalt facturen niet op tijd Graydon maakte verleden week bekend dat het aantal tijdig betaalde facturen sinds juli 2008 aan het afnemen is. In het vierde kwartaal van 2008 steeg het aantal wanbetalers (i.e. facturen die meer dan 90 dagen na vervaldatum of niet meer worden betaald) met meer dan 10% tot 8,89%. Bij de overheid is de situatie nog dramatischer. In het vierde kwartaal werd maar liefst 23% van de door de overheid verschuldigde facturen betaald met een achterstand van meer dan 90 dagen na vervaldag. Zeker in de huidige moeilijke economische context kan dit aanleiding geven tot belangrijke liquiditeitsproblemen bij de ondernemingen, waardoor deze op hun beurt verplicht worden om hun eigen betalingen uit te stellen. Het gevolg is een neerwaartse spiraal van meer wanbetalingen, meer liquiditeitsproblemen en uiteindelijk meer faillissementen. Om de nodige zuurstof aan de ondernemingen te geven, heeft de federale regering in haar relanceplan het engagement op zich genomen om haar facturen op tijd te betalen. Hiervoor werd 400 miljoen euro in de begroting van 2009 ingeschreven. In zijn contacten met de regering heeft het VBO nogmaals gepleit voor een snelle implementatie van deze maatregel. Het verwacht dan ook in het eerste en tweede kwartaal van 2009 een sterke verbetering te zien in de cijfers van Graydon betreffen-

dens hun studies al denken of gedacht hebben Meer info: www.je-eigen-bedrijf.be

aan het opstarten of overnemen van een

de het betalingsgedrag van de overheid.

Olivier Joris – [email protected]

Geert Vancronenburg – [email protected]

van State, sociale partners,…) ingewonnen, met

crete maatregelen die de EU, samen met de lid-

bedrijf. Jammer genoeg zegt bijna een op de

VBO-ACTIE

> Uitvoering IPA en relanceplan

de bedoeling om alle teksten in een tweede

staten, binnen een kort tijdsbestek heeft geno-

Onmiddellijk na de kerstvakantie zijn de werk-

lezing goed te keuren in de Ministerraad op 30

men. Hij benadrukte de noodzaak van een

zaamheden rond de uitvoering van het uitzon-

januari. Daarna wordt het wetsontwerp in het

goede afstemming tussen het stimuleren van de

derlijk akkoord voor 2009 en 2010 en het

Parlement ingediend en zullen de KB’s zo snel

vraag op korte termijn en de groei op lange ter-

relanceplan van de regering hervat. Het Sociaal,

mogelijk worden uitgevaardigd.

mijn. De Commissie blijft waakzaam voor pro-

Bart Buysse – [email protected]

het Economisch en het Fiscaal departement

tectionistische reflexen en zal, in voorbereiding van de Lentetop, een evaluatie van de nationa-

van het VBO zijn hierbij betrokken. Vrijdag 9

> BBE: Europees herstelplan onder de loep

le maatregelen opmaken. Tijdens de vragen-

sociale maatregelen (arbeid en sociale zeker-

Tijdens de vergadering van Belgian Business

van de Lissabonstrategie, het economisch

heid). Woensdag 14 januari waren zij te gast op

for Europe (BBE) van 13 januari jl. gaf Gert-Jan

beleid van de Eurogroep en de euro als een

het kabinet Reynders voor een bespreking van

Koopman, directeur economische evaluatie en

baken van vertrouwen aan bod. Ten slotte wer-

de fiscale maatregelen. Afgelopen vrijdag wer-

structurele hervormingen bij de Europese

den een reeks actuele Europese dossiers

den het ontwerp van economische herstelwet en

Commissie,

‘De

besproken, zowel op het vlak van de Raad als

een twaalftal ontwerpen van KB’s in een eerste

Lissabonstrategie en het Europees economisch

van de Commissie en het Europees Parlement.

lezing aan de Ministerraad voorgelegd.

herstelplan’. Na een analyse van de huidige

Michael Voordeckers – [email protected]

Vervolgens worden de vereiste adviezen (Raad

economische toestand, ging hij in op de con-

januari woonden de sociale partners op het kabinet Milquet een werkgroep bij rond de

een

voordracht

over

ronde kwamen o.m. thema’s als de toekomst

CONJUNCTUUR

Rente op historisch laag niveau De Europese Centrale Bank (ECB) heeft verleden week beslist om haar

teverlagingen niet uitgesloten zijn. Hiermee treedt de ECB in de voet-

basisrente terug te brengen van 2,5% naar 2%. Hierdoor bereikt deze,

sporen van de Amerikaanse Centrale Bank, die de basisrente al heeft

net als in de periode 2003-2005, zijn laagste niveau sinds de invoe-

teruggebracht tot nagenoeg 0%.

ring van de euro. In vergelijking met begin oktober staat hij nu al meer

De ECB heeft nog ruimte om de basisrente verder te verlagen. De

dan de helft lager. Het zijn vooral de slechter dan verwachte productie-

economische toestand blijft immers fors verslechteren en in de komen-

en exportcijfers, evenals de sterke terugval van de inflatie, die de ECB

de maanden zal het verschil tussen de door de ECB gewenste inflatie

hebben gedwongen om haar basisrente snel naar beneden te herzien.

van net geen 2% en de werkelijke inflatie alleen maar verhogen. Het is

ECB-voorzitter Jean-Claude Trichet liet bovendien uitschijnen dat wan-

echter van cruciaal belang dat deze lage basisrente ook volledig wordt

neer de economische toestand zou blijven verslechteren, verdere ren-

doorgegeven aan de reële economie. Om dit te realiseren, dienen de ECB en de nationale overheden alle

Basisrente van de Europese Centrale Bank

(in %; bron: NBB)

mogelijke opties te bestude-

5

ren die het vertrouwen op de financiële markten terug kun-

4,5

De lage basisrente moet volledig worden doorgegeven aan de reële economie.

4

3,5

3

2,5

nen herstellen. Wat gold voor het relancebeleid, geldt ook voor het monetair beleid: uitzonderlijke maatregelen zullen nodig zijn om de uitzonderlijke situatie waar we in zitten, succesvol te bestrijden.

2

Geert Vancronenburg 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-01- 1-07- 1-0199 99 00 00 01 01 02 02 03 03 04 04 05 05 06 06 07 07 08 08 09

>

ARBEIDSMARKT

Arbeidsmigratie draagt bij aan onze economie

– [email protected]

evolutie van het aantal uitgereikte arbeids-

Oneerlijke concurrentie via illegale arbeid

kaarten aan buitenlanders gegeven. De uit-

wordt hierdoor vermeden.

breiding van de Europese Unie in 2004 (10

Het VBO is sinds de uitbreiding van de

nieuwe lidstaten) en 2007 (2 nieuwe lidstaten)

Europese Unie in 2004 steeds pleitbezorger

en de versoepelde regeling voor een lijst van

geweest van een vrij verkeer van werknemers

Voor de vierde maal – jaarlijks in juni een

knelpuntberoepen sinds juni 2006, hebben

binnen de EU. Het roept de regering op om, in

gedrukte versie en in december/januari een

bijgedragen tot een sterke toename van het

navolging van vele andere West-Europese lan-

online update – heeft het VBO een Statistisch

aantal arbeidskaarten aan de nieuwe EU-

den en gezien de positieve impact, dit princi-

zakboekje uitgebracht over lonen, werk, werk-

onderdanen van 4.404 in 2005 tot 29.670 in

pe voor alle nieuwe EU-lidstaten zo snel

loosheid, arbeidsorganisatie, welzijn op het

2007. Van deze laatste waren er 9 op 10

mogelijk toe te passen.

werk en sociale zekerheid. Naast enkele up-

bestemd voor de invulling van knelpuntberoe-

dates zijn er ook vier nieuwe fiches terug te

pen (bouw, land- en tuinbouw,…). Dit bete-

vinden over de tewerkstelling naar bedrijfs-

kent een positieve stimulans voor de economie.

grootte, arbeidsmigratie, werkloosheidsbeleid

De legale arbeidsmigranten treden in dienst

en armoede. Onder de titel ‘Legale arbeidsmi-

van een Belgische werkgever en dragen bij aan

gratie draagt bij aan onze economie’ wordt een

de Belgische schatkist en sociale zekerheid.

Uitgereikte arbeidskaarten A en B in België, volgens nationaliteit 35.000 30.000 25.000

>

INNOVATIECULTUUR

20.751

20.000 15.000

Klaas Soens – [email protected]

Aanbeveling Centrale Raad voor het Bedrijfsleven stimuleert ze

39.336

40.000

Meer info: www.vbo.be, rubriek Publicaties / Cijfers en feiten

12.073

12.114

12.555

2000

2001

11.017

Andere NLS Roemenië

De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB)

12.011

9.691

9.212

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Deze aanbeveling past in de tenuitvoerlegging

10.855

10.967

8.061

7.069

7.607

8.325

9.666

158

150

357

145

157

563

1.123

1.609

van het interprofessioneel akkoord 2007-

285

392

408

398

367

492

687

3.876

Bulgarije

193

219

226

236

194

217

225

2.027

Polen

420

498

597

851

1.425

3.132

10.391

22.158

10.000

heeft een aanbeveling betreffende de innova-

5.000

Derde landen

tiecultuur en de onderneming bekendgemaakt. (Bron: FOD WASO, NBB)

0

2008, en meer bepaald in het gedeelte dat is toegespitst op een aantal bepalingen over loon en arbeidsvoorwaarden, opleiding en innovatie.

[ INFOR VBO 3 — 22 JANUARI 2009 ]

>

26 MAART 2009

PLAATS: VBO, Brussel INFO:

De VBO Social Academy is een reeks van namiddagsessies over de verschillende aspecten van het sociaal overleg. Komen aan bod: de economische aspecten van het overleg, de sociale effecten ervan, het onderhandelingsgebeuren, het beheersen van arbeidsconflicten, het innovatief managen van werktijd, de communicatieuitdagingen en tot slot de sociale dialoog in kmo’s.

VBO-Forum Effective solutions for efficient business De toenemende energievraag, de stijgende prijs van de grondstoffen en de absolute nood aan minder CO2-uitstoot dwingen alle maatschappelijke actoren tot snelle actie. Ook ondernemingen en ondernemers hebben een belangrijke rol te spelen in dit proces. Om hen aan te moedigen de duurzame weg (verder) te bewandelen, organiseert het VBO een nationaal forum met als centraal thema ‘Energie-efficiëntie’.

22 APRIL 2009

Nathalie Petit T 02 515 09 64 F 02 515 09 15 [email protected]

PLAATS: Brussels Expo (Auditorium 2000) INFO:

Nathalie Petit T 02 515 09 64 F 02 515 09 15 [email protected]

Zie ook www.vbo.be > Events

Uit een vergelijking tussen het Belgische inno-

met respect voor het vertrouwelijke karakter

2009 op 25.000 euro per werknemer

vatiesysteem en dat van de buurlanden, de

van de gegevens die bij deze dialoog meege-

gebracht worden. Aangezien de huidige eco-

EU-15 en de drie best presterende landen

deeld worden. De aanbeveling van de CRB

nomische crisis uitbreidt en verdiept, doet het

blijkt dat België zwakker dan of net op het

bevat een aantal richtsnoeren. Het gaat om

VBO er alles aan om de kosten voor de bedrij-

gemiddelde van de 15 scoort. Overigens is in

een geheel van inlichtingen die relevant kun-

ven te verlagen daar waar het kan, zonder

sterk innovatiegerichte landen, zoals Finland,

nen zijn voor de te voeren discussie. Deze

evenwel de werking van de instellingen

het feit dat er een nationale consensus bestaat

aanbeveling treedt in werking op 1 januari

onmogelijk te maken. Samen met de andere

over het belang van een stevig innovatiebeleid,

2010 en zal binnen datzelfde jaar worden

sociale partners werd een extra bijdragever-

een cruciaal gegeven. Uitgaande van deze

besproken.

mindering overeengekomen, zowel voor de

vaststellingen hebben de in de CRB verenig-

Christine Darville – [email protected]

klassieke opdrachten van het Fonds (-0,05%

de sociale partners besloten acties te onder-

Monica De Jonghe – [email protected]

t.a.v. 2008) als voor de tussenkomst van het Fonds in de kosten van de tijdelijke werkloos-

nemen om de innovatiecultuur te stimuleren. Zij onderstrepen de beslissende rol van innovatie in het aangaan van de twee fundamentele

uitdagingen

voor

de

ontwikkelde

economieën – en voor de Belgische in het bijzonder –, namelijk de vergrijzing en de mon-

>

SLUITINGSFONDS

Bijdragevoeten en plafond 2009

heid (-0,01%). Ondanks deze maatregelen blijft het Fonds over voldoende financiële reserve beschikken om de gevolgen van de crisis (sluitingen, herstructureringen, tijdelijke werkloosheid) op te vangen en te sterke

dialisering. Eén van de verschillende

In december 2006 sloten de sociale partners

schommelingen in de werkgeversbijdragen voor de volgende jaren te vermijden. Dit una-

maatregelen van het IPA is dat binnen het

een meerjarenakkoord inzake de bijdragevoe-

bestaande wettelijke kader het innovatiethema

ten en de loonplafonds voor het Fonds voor

niem advies van het beheerscomité van het

elk jaar op de agenda van de ondernemings-

Sluiting Ondernemingen. De bijdragen zou-

Fonds wordt eerstdaags bevestigd in de

raad wordt gezet, zonder dat dit tot onredelij-

den stabiel blijven en het totaalplafond voor

Nationale Arbeidsraad.

ke bijkomende administratie mag leiden en

de tussenkomsten zou voor sluitingen vanaf

Deze bijdrageverlaging is goed nieuws voor de werkgevers. Ook in deze tijden van crisis moeten zij, mede door een gezond finan-

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15 REDACTIE:

Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – [email protected] Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – [email protected]

cieel beheer, niet meer betalen dan de werkelijke behoeften van het Sluitingsfonds vereisen. Het VBO roept minister van Werk

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER:

Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel

Milquet op om dit unaniem akkoord onder

ADVERTENTIEBIJLAGEN:

ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – [email protected]

sociale partners zo snel mogelijk in regelge-

ADRESWIJZIGING:

VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – [email protected]

ving om te zetten.

COPYRIGHT:

overname met bronvermelding is toegestaan

Bart Buysse – [email protected] Gedrukt op papier van FSC-gecontroleerde houtproductie.

Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – [email protected]

AGENDA

[ INFOR VBO 3 — 22 JANUARI 2009 ]

VBO Social Academy Innovatief arbeidstijdmanagement