Formulir Penilaian Security.docx

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SECURITY RUMAH SAKIT MASA KERJA 6 BULAN

PEGAWAI YANG DINILAI Nama Jabatan Unit Kerja PEJABAT PENILAI Nama Jabatan Unit Kerja ATASAN PEJABAT PENILAI Nama Jabatan

Keterangan kolom penilaian berdasarkan skala berikut ini : 1. 2. 3. 4.

Tidak memenuhi persyaratan. Perlu perbaikan dan pengembangan. Memenuhi persyaratan. Melebihi persyaratan. KOMPONEN PENILAIAN

A. PENGETAHUAN

Bobot 15%

1. Memahami peraturan baris berbaris & pengamanan militer. 2. Memahami perlengkapan perorangan & perlengkapan kerja security. 3. Memahami SPO yang berlaku di Rumah Sakit. SUB TOTAL Nilai (Jumlah/Bobot) x 100% B. KETERAMPILAN

15%

4. Melaksanakan persiapan Untuk Menjalakan Tugas Sebagai Petugas Security. 5. Melakukan Bela Diri. 6. Melakukan Pencatatan Dan Pelaporan. 7. Berkomunikasi Lewat Telepon. SUB TOTAL Nilai (Jumlah/Bobot) x 100% C. PERILAKU 8. Melakukan Kebugaran Fisik Secara Rutin 9. Mengenakan Perlengkapan Perorangan & Perlengkapan Kerja Security. 10. Melakukan Sikap Patuh & Taat Pada Atasan. 11. Melaksanakan Baris Berbaris dan Penghormatan Militer. 12. Melakukan Beladiri Dengan Tangan Kosong

30%

4

3

2

1

& Tongkat. 13. Mencatat Pesan-pesan Yang Telah Dipahami dan Dimengerti Apa Arti Tujuan Yang Dimaksud. 14. Membuat Deskripsi Kejadian. 15. Mengisi Buku Catatan Harian. 16. Membuat Berita Acra dan Laporan 17. Mengidentifikasi Barang-barang Yang Hilang dan Barang Yang di Temukan Lagi. 18. Menuntaskan Aktifitas Pekerjaan Seharihari. 19. Bekerja Secara Efektif Dengan Orang Lain 20. Mengelola stress. 21. Meminimalisir pencurian. 22. Menangani tindakan pertolngan Pertama pada Kecelakaan di kantor. SUB TOTAL Nilai (Jumlah/Bobot) x 100% D. HASIL KERJA 23. Kuantitas 24. Pencapaian Target (Individual) SUB TOTAL

30%

Nilai (Jumlah/Bobot) x 100% D. CARE to U 25. Comunication 26. Attention  Senyum  Sapa  Salam 27. Responsiveness 28. Empati 29. Teamwork  Komitmen Pada Institusi  Kesinambungan pelayanan 30. On Time Delivery SUB TOTAL Nilai (Jumlah/Bobot) x 100%

10%

PENETAPAN TARGET Target yang akan dicapai 1. ..................................................................................................................................... 2. ...................................................................................................................................... 3. ................................................................................................................................... 4. ..................................................................................................................................... 5. ...................................................................................................................................... 6. ...................................................................................................................................... 7. ...................................................................................................................................... 8. ...................................................................................................................................... 9. ...................................................................................................................................... 10. ...................................................................................................................................... STRONG POIN (KEKUATAN)

WEAK POINT(KELEMAHAN)

SUB TOTAL

NILAI TOTAL Nilai Deduksi dari Rekap Per Bulan terkait Absensi & Kedisiplinan