Exposicion Carlos Llerena

CONVOCATORIA ADUNA PLAN DE GESTIÓN 2009 – 2014 ASPECTOS BÁSICOS Y PUNTOS DE VISTA A CONSIDERAR EN UNA PROPUESTA INTEGRAL E INCLUSIVA PARA EL BUEN GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA

(“DECÁLOGO”) Carlos A. Llerena Pinto Facultad de Ciencias Forestales 1.-MOTIVACIÓN Docente desde 1975 en la UNALM: relaciones, experiencias y aportes Docentes más antiguos: deber no solo derecho de participar 2.-UBICÁNDONOS… UNALM 107 años: historia y futuro La Molina en el Perú, en América Latina y en el mundo Identidad molinera: espíritu de cuerpo y cariño al alma mater 3.-ESCENARIOS DE FONDO Cambios globales Crisis global Descentralización Desarrollo, impactos ambientales, sociales y bien común Comercio exterior Interculturalidad Crisis de ética: la que más fuerte nos impacta 4.-ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA ACADEMIA Investigación (innovación…): fundamental Enseñanza: elevar el nivel usar encuestas de alumnos para evaluación de docentes Pre y Post-Grado Administración universitaria: reconocer el esfuerzo Proyección social: realidad nacional Perfil e imagen institucional (interna y externa): muy importante 5.-ESTAMENTOS Docentes (en actividad, cesantes y visitantes): buscar mayor integración Alumnos: mayor dedicación y exigencia con los profesores Trabajadores: definición de tareas y concertación con la academia Exalumnos: mayor presencia y compromiso Todos unidos: búsqueda conjunta de mejoras institucionales y gremiales

6.-ORGANIZACIÓN INTERNA Rectorado y Vice Rectorados: liderazgo, trabajo en equipo y perfil alto Facultades: mostrar presencia en temas nacionales y globales Departamentos: afianzar equipos técnicos Áreas: afianzar equipos técnicos 7.-ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y CONVENIOS Nacionales: UNALM enlace y puente hacia adentro Universidades en Lima y del interior Aprovechar relaciones y ventajas naturales Apoyos específicos Internacionales: imprescindible por especialidad, estar al día en temas de actualidad y realidad global, financiamiento para investigación y equipos. 8.-FUTURO GOBIERNO MOLINERO Condiciones fundamentales Honestidad: la más importante en todos los niveles Compromiso Transparencia Autocrítica Empatía Integración Liderazgo: la más necesaria en la alta dirección Condiciones coyunturales: reconocerlas rápidamente, reaccionar, renovarse Hombres y mujeres: no es necesario ni conveniente actuar por separado Elecciones: campañas, listas y representatividad: elección universal Meritocracia: aspecto ignorado que se debemos rescatar 9.-TEMA PENDIENTE URGENTE Memoria institucional, crisis interna y desagravios: hemos olvidado tiempos muy duros para la UNALM, se debe deslindar con estos tiempos y una forma muy clara de hacerlo es reconocer el sacrificio y la humillación a que fueron sometidos autoridades y profesores de la UNAM desagraviándolos públicamente en la persona del Dr. Alfonso flores Mere 10.-PROGRAMAS DE TRABAJO PARTICIPATIVOS: MEDIANO Y LARGO PLAZO …2009 – 2014…La Molina no es sólo tiempo presente o futuro inmediato

SOLO LA UNIÓN NOS DARÁ LA FUERZA QUE NECESITAMOS PARA CULTIVAR AL HOMBRE Y AL CAMPO (si seguimos actuando cada uno por su lado nunca lograremos nada) CALP 02/07/09