Evidencia 2

EVIDENCIA 2: PELIGOS Y RIESGOS EN SECTORES ECONOMICOS NOMBRE DEL APRENDIZ: Francy Lorena Sánchez Bolaños PROGRAMA:

RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

Elaborar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos por actividad económica de acuerdo con características del oficio.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2: Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y normatividad vigente. INSTRUCCIONES: El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “peligros y riesgos en sectores económicos”, realizar el ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede realizar las veces que desee el aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas de intervención mostradas en cada sector. SECTOR ECONOMICO SELECCIONADO: INMOBILIARIO

SECTOR ECONOMICO SELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA

SECTOR ECONOMICO SELECCIONADO: COMERCIO

CONCLUSIONES GENERALES ALCANCE DE SUS COMSECUENCIAS(TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCION.  El diagnostico integral de las condiciones de trabajo y salud constituye la parte fundamentallde un sistema de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.  En todos los sectores economicos, los trabajadores estan expuestos a grandes cantidades de peligro, tales como fisicos, quimicos, biologico,psicosocial, biomecanicos,condisiones de seguridad, fenomenos naturales, es por ello que se hace necesario, ejecutar las medidas de intervencion necesarias para mitigarlos y en lo posible eliminarlos. Es por eso que se deben tomar medidas de intervencion como son:  Uso de elementos de proteccion personal.  Realizar examenes medicos ocupacionales.  Aislar fuentes generadoras de ruido.  Realizar tareas evitando utilizar posturas inadecuadas.  Claridad sobre los protocolos de seguridad ante cualquier eventualidad de riesgo publico.  Rotacion de personal.  Capacitacion de personal.