Evidencia 16. 6.docx

  • Uploaded by: kelly
  • 0
  • 0
  • November 2019
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Evidencia 16. 6.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 1,482
  • Pages: 10
Evidencia 6: “Reporte de un Accidente”

Instructor: Safal Dali Racines Osorio

KELLY GISELLE CHALACAN FLÓREZ SANTIAGO FELIPE OCHOA GÓMEZ SANDRA LILIANA BARRIGA VILLALBA

Gestión Logística Ficha: 1565204

SENA 2019

0. INTRODUCCIÓN

En todas las actividades diarias del trabajo los riesgos están latentes, por ende es necesario estar atentos y tomar las medidas necesarias para prevenirlos. Debido a que las personas que desarrollan alguna actividad dentro de una empresa no están exentas de sufrir algún accidente, por el cual las empresas desarrollan programas de salud ocupacional para poder disponer a los empleados instalaciones seguras. Aunque dentro del desarrollo de las actividades se pueden presentar tanto un accidente como un incidente, por el cual es necesario tener claro lo que cada una significa: Según el artículo 9 del decreto 1295 de 1994, el accidente de trabajo “es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”. Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso. Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. “Igualmente se considera accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo. Teniendo en cuenta lo que es un accidente y un incidente procederemos a realizar un ejemplo de un accidente laboral, aplicando todos los procedimientos que se deben llevar a cabo. El artículo 62 del decreto 1295 de 1994 contempla que “todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS) en forma simultánea dentro de los dos días hábiles siguientes (48 horas) de ocurrido el accidente o enfermedad profesional”. El trabajador que sufra un accidente de trabajo que requiera ser remitido al servicio de urgencias de la Institución Prestadora de Servicios (IPS), él o sus compañeros deben notificarlo cuanto antes al supervisor.

Actividad de aprendizaje 16 Evidencia 6: “Reporte de un accidente” El reportar los accidentes laborales es considerada como una de las actividades principales que toda empresa debe de llevar a cabo cada vez que un trabajador sufra alguno, ya que puede hacerse el seguimiento a las condiciones de salud, seguridad e higiene del trabajador y así permitir llevar una estadística real de cuántos accidentes son reportados por sus empleados, tomando de esta manera acciones de mejora en las condiciones laborales de sus empleados. Teniendo en cuenta lo descrito, realice lo siguiente: 1. Consulte qué entidades autorizadas legalmente existen constituidas como ARL en Colombia y en la sede de una de ellas, obtenga el formato para reporte de un accidente de trabajo o consulte uno en internet o, en su defecto, créelo de acuerdo a los lineamientos o normas que indican estas organizaciones. ARL es la sigla para Administradora de Riesgos Laborales. Corresponde a una aseguradora de vida con autorización de una autoridad competente para la explotación del ramo de seguros de riesgos laborales. En Colombia existen las siguientes Administradoras de Riesgos Laborales:

FORMATO DE REPORTE DE UN ACCIDENTE

2. Basado en el accidente que consultó en las evidencias Riesgos laborales y Análisis preliminar de riesgos, pertenecientes a esta guía de aprendizaje, simule el reporte de dicho accidente ante la ARL y proceda al estudio de la causa del accidente de trabajo, siguiendo la técnica propuesta en el material complementario “Análisis causa raíz” perteneciente a esta actividad de aprendizaje, para informar los resultados a las áreas respectivas. En una empresa dedicada al transporte de mercancías por carretera se produce el siguiente accidente: Descripción del accidente Al ir a utilizar el camión habitual para realizar un determinado pedido, se observa que se encuentra averiado; ante tal situación el conductor toma el camión de repuesto. Debido al mal tiempo existente, el itinerario habitual está impracticable y decide tomar otro itinerario. Para evitar tener que realizar más de un viaje sobrecarga el camión. El camión de repuesto no se revisa antes de salir; posteriormente se comprobó que los frenos estaban en mal estado. Al descender por una fuerte pendiente no responden los frenos en su totalidad y el camión choca contra un muro. El conductor sufre una lesión grave. Construcción del árbol de causas • Lesión grave del conductor • Camión habitual averiado • Utiliza camión de repuesto • Mal tiempo • Itinerario habitual impracticable • Toma otro itinerario • Evitar realizar más viajes • Sobrecarga el camión • Camión de repuesto no se revisa • Fuerte pendiente • No responden los frenos en su totalidad • Camión choca contra un muro • Frenos en mal estado El hecho a analizar es “CAMIÓN CHOCA CONTRA UN MURO”: Pregunta: ¿Qué ha sido necesario para que el camión choque contra el muro? Respuesta: No responden los frenos en su totalidad.

Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: No

El hecho a analizar es “NO RESPONDEN LOS FRENOS EN SU TOTALIDAD”: Pregunta: ¿Qué ha sido necesario para que no respondan los frenos en su totalidad? Respuesta: Fuerte pendiente. Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: Frenos en mal estado. Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: Sobrecarga del camión. Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: No

El hecho a analizar es “TOMA OTRO ITINERARIO”. Pregunta: ¿Qué ha sido necesario para tomar otro itinerario? Respuesta: Itinerario habitual impracticable. Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: No

Analizamos la rama central partiendo del hecho “FRENOS EN MAL ESTADO”. Pregunta: ¿Qué ha sido necesario para que los frenos estén en mal estado? Respuesta: Camión de repuesto. Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: Falta de revisión del camión de repuesto. Pregunta: ¿Ha sido necesario otro hecho? Respuesta: No

3. Prepare un instrumento para la presentación de los resultados de la investigación del Accidente de Trabajo (AT), acompañado de imágenes y asegúrese que contenga como mínimo:      

Dónde y cuándo ocurrió el AT. Quién y qué estuvo involucrado. Cómo ocurrió el accidente. Consecuencias en personas, instalaciones, maquinas o procesos. Análisis del accidente. Recomendaciones de prevención de AT.

Envíe como evidencia la copia del formato diligenciado que se entrega a la ARL y la presentación del resultado de investigación.

HOJA DE REPORTE DE ACCIDENTE FECHA DEL REPORTE: 15-01-2019

N°: 1451234

DEPARTAMENTO

UBICACIÓN EXACTA Valle del Cauca

FECHA EN QUE SUCEDIÓ

NOMBRES

APELLIDOS SEXO:

DAÑOS A LA PROPIEDAD 15-01-2019 1. DATOS RELATIVOS AL ACCIDENTADO TIPO DE IDENTIFICACIÓN: JORGE DAVID C.C. _X_ C.E.__ N.U__ T.I.__ NÚMERO: SOTO ALVAREZ FECHA DE NACIMIENTO:

M: X

FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA:

12-02-2015

EDAD:

21-05-1989

F:

DIRECCIÓN: Calle 10 N° 9-58

Guadalajara de Buga

259487

OCUPACIÓN HABITUAL: Conductor

FECHA DEL ACCIDENTE: 15-01-2019

NO

14.325.148

ESTADO CIVIL: Unión Libre

JORNADA DE TRABAJO

TELEFONO:

2.

30 años

SI

CATEGORIA DE OCUPACIÓN

DIURNO: _X_ NOCTURNO: ___ MIXTO: ___ TURNOS: ___

EMPLEADO: _X_ OBRERO: ___ OTRO: ___

INFORMACIÓN SOBRE EL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE: 10:00 AM

DIA DE LA SEMANA EN QUE OCURRIO EL ACCIDENTE: Miércoles

JORNADA EN QUE SUCEDIÓ: NORMAL: _X_ EXTRA: ___ CAUSÓ LA MUERTE AL TRABAJADOR SI:___

¿ESTABA REALIZANDO SU LABOR HABITUAL? SI: _X_ NO: ___ CUAL: ___

TIPO DE ACCIDENTE: VIOLENCIA: ___ DEPORTE: ___ RECREATIVO O CULTURAL: __ PROPIOS DEL TRABAJO: _X_

DEPARTAMENTO DEL ACCIDENTE:

TIPO DE LESIÓN:

NO: _X_

Fractura

Transporte

PARTE DEL CUERPO LESIONADA:

Se lesiono una pierna

OBJETO/SUSTANCIA/EQUIPO QUE CAUSO EL DAÑO Un muro

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE: El señor Juan David Soto Álvarez, se encontraba en su jornada de trabajo realizando un respectivo despacho a la ciudad de Armenia, cuando los frenos del auto dejaron de responder en su totalidad ocasionando que se chocara contra un muro.

PRACTICAS INSEGURAS

CONDICIONES INSEGURAS

El personal de trabajo tiene pleno conocimiento y capacitación acerca de todos los procesos que se llevan a cabo, así como también se les informa que es de su responsabilidad estar al pendiente del mantenimiento del vehículo.

Los conductores tienen su respetiva capacitación, pero los vehículos están muy desgastados y se requiere de una reposición de vehículos.

¿SABIA COMO HACERLO? SI: _X_ NO:___

¿QUERIA HACERLO BIEN? SI:_X_ NO:___

ELABORADO POR: KELLY CHALACAN

¿SABIA EL SUPERVISOR? SI: _X_ NO: ___ ¿POR QUÉ NO SE HABÍAN CORREGIDO? Porque hasta el momento no se había llegado a presentar ningún accidente, además no había reporte de queja por esto.

¿PODIA HACERLO BIEN? SI: _X_ NO:___ ¿CÓMO SE PODRIA EVITAR? Se pudo evitar realizando los respectivos mantenimientos a los autos, así como también cambio de ellos porque ya tenían demasiado uso y mantenían presentando fallas.

REVISADO POR:

RECIBIDO:

SANTIAGO OCHOA

SANDRA VILLALBA

Related Documents

Evidencia 16
October 2019 19
Evidencia 16
April 2020 8
Evidencia 16
May 2020 4
Evidencia 16
May 2020 5
Evidencia #16
November 2019 8
Evidencia 16. 6.docx
November 2019 27

More Documents from "kelly"