Escalas De Actitudes
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- Words: 741
- Pages: 28
Escalas de actitudes Lorena Gómez Andrés Salgado Julián Gonzáles Felix Daniel Avila
Escalas de Actitudes
Actitud: Predisposición para responder consistentemente de una manera favorable o desfavorable ante un objeto o sus símbolos.
Escalas de Actitudes Objetos: La política, el aborto, la familia, el trabajo, el estudio, la ley, un profesor, nosotros mismos. Etcétera.
Escalas de Actitudes Actitudes: Comportamiento que mantenemos en torno a los objetos que hacen referencia. actitud desfavorable = rechazo
viceversa
Escalas de Actitudes Ejemplo: Objeto: El aborto Actitud : desfavorable Probablemente no abortaría.
Escalas de Actitudes Las Actitudes = indicativo de conducta no la conducta en si.
Las mediciones de actitudes: síntomas y no hechos.
Escalas de Actitudes La actitud es como una “semilla” que bajo ciertas condiciones suele “germinar en comportamiento”.
Escalas de Actitudes Propiedades Dirección : Intensidad:
positiva o negativa alta o baja.
Forman parte de la medición.
Escalas de Actitudes Métodos para medir por escalas las variables.
Método de escalamiento likert El diferencial Semántico Escala de Guttman
Método de escalamiento likert Conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios.
Se presenta cada afirmación y se pide al sujeto que externe su reacción eligiendo uno de los cinco puntos de la escala.
Método de escalamiento likert A cada punto se le asigna un valor numérico . El sujeto obtiene una puntuación respecto a la afirmación y al final su puntuación total, sumando las puntuaciones obtenidas en relación con todas las afirmaciones.
Método de escalamiento likert Las afirmaciones califican el objeto de actitud que se esta midiendo y deben expresar solo una relación lógica.
No mas de 20 palabras.
Método de escalamiento likert Ejemplo: Objeto de actitud medido: El voto Afirmación:
“votar es una obligación de todo ciudadano responsable!”
Método de escalamiento likert ( ( ( ( (
) ) ) ) )
Muy de acuerdo De acuerdo Ni de acuerdo, ni en desacuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
Método de escalamiento likert O bien, Utilizando recuadros en lugar de paréntesis : Definitivamente sí Probablemente sí Indeciso probablemente no Definitivamente no
Diferencial semántico
Consiste en una serie de adjetivos extremos que califican el objeto de actitud, ante las cuales se solicita la reacción del sujeto.
Diferencial semántico Se califica al objeto de actitud con un conjunto de adjetivos bipolares; entre cada par de adjetivos, se presentan varias opciones y el sujeto selecciona aquella que en mayor medida refleje su actitud.
Diferencial semántico Objeto de actitud: Candidato “A”
Justo:___:___:___:___:___:___:___:injusto Los adjetivos son “extremos” y entre ellos siempre hay siete opciones de respuesta.
Cada sujeto califica al candidato “A” en términos de escala de adjetivos bipolares.
Diferencial semántico Si el respondiente considera que el objeto de actitud se relaciona muy estrechamente con uno u otro extremos de la escala, la respuesta se marca así: justo:_x_:___:___:___:___:___:___:injusto O justo:___:___:___:___:___:___:_x_:injusto
Diferencial semántico Estrechamente con uno u otro extremos de la escala , la respuesta se marca así: justo:___:_x_:___:___:___:___:___:injusto O justo:___:___:___:___:___:_x_:___:injusto
Diferencial semántico Medianamente con alguno de los extremos. (dependiendo de los extremos en cuestión se marca así): justo:___:___:_x_:___:___:___:___:injusto O justo:___:___:___:___:_x_:___:___:injusto
Diferencial semántico Y si el respondiente considerara que el objeto de actitud ocupa una posición neutral en la escala: justo:___:___:___:_x_:___:___:___:injusto justo:___:___:___:_x_:___:___:___:injusto
Escalograma de Guttman
Se basa en el principio de que algunos ítems indican en mayor medida la fuerza o intensidad de la actitud.
Escalograma de Guttman La escala esta constituida por afirmaciones. El escalograma garantiza que la escala mida una dimensión única. Es decir, cada afirmación mide la misma dimensión de la misma variable. A esta propiedad se le conoce como unidimensionalidad
Escalograma de Guttman Algunos autores consideran que mas que un método de medición de actitudes, es una técnica para determinar si un conjunto de afirmaciones reúnen los requisitos de un tipo particular de escala.
Escalograma de Guttman Para construir el escalograma es necesario desarrollar un conjunto de afirmaciones pertinentes al objeto de actitud. Estas deben variar en intensidad.
Escalograma de Guttman Ejemplo: Medir la actitud hacia la calidad en el trabajo dentro del nivel gerencial.
La afirmación “la calidad tiene que vivirse en todas las actividades del trabajo y en el hogar” es mas intensa que la afirmación: “la calidad debe vivirse solo en las actividades mas importantes del trabajo”
Escalograma de Guttman Dichas afirmaciones se aplican a una muestra manera de prueba piloto. Y una vez administradas, se procede a su análisis.
Las categorías de respuesta para las afirmaciones pueden variar entre dos (“de acuerdo – en desacuerdo”, ” sí – no”, etcétera) o mas categorías.
Escalas de Actitudes
Actitud: Predisposición para responder consistentemente de una manera favorable o desfavorable ante un objeto o sus símbolos.
Escalas de Actitudes Objetos: La política, el aborto, la familia, el trabajo, el estudio, la ley, un profesor, nosotros mismos. Etcétera.
Escalas de Actitudes Actitudes: Comportamiento que mantenemos en torno a los objetos que hacen referencia. actitud desfavorable = rechazo
viceversa
Escalas de Actitudes Ejemplo: Objeto: El aborto Actitud : desfavorable Probablemente no abortaría.
Escalas de Actitudes Las Actitudes = indicativo de conducta no la conducta en si.
Las mediciones de actitudes: síntomas y no hechos.
Escalas de Actitudes La actitud es como una “semilla” que bajo ciertas condiciones suele “germinar en comportamiento”.
Escalas de Actitudes Propiedades Dirección : Intensidad:
positiva o negativa alta o baja.
Forman parte de la medición.
Escalas de Actitudes Métodos para medir por escalas las variables.
Método de escalamiento likert El diferencial Semántico Escala de Guttman
Método de escalamiento likert Conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios.
Se presenta cada afirmación y se pide al sujeto que externe su reacción eligiendo uno de los cinco puntos de la escala.
Método de escalamiento likert A cada punto se le asigna un valor numérico . El sujeto obtiene una puntuación respecto a la afirmación y al final su puntuación total, sumando las puntuaciones obtenidas en relación con todas las afirmaciones.
Método de escalamiento likert Las afirmaciones califican el objeto de actitud que se esta midiendo y deben expresar solo una relación lógica.
No mas de 20 palabras.
Método de escalamiento likert Ejemplo: Objeto de actitud medido: El voto Afirmación:
“votar es una obligación de todo ciudadano responsable!”
Método de escalamiento likert ( ( ( ( (
) ) ) ) )
Muy de acuerdo De acuerdo Ni de acuerdo, ni en desacuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
Método de escalamiento likert O bien, Utilizando recuadros en lugar de paréntesis : Definitivamente sí Probablemente sí Indeciso probablemente no Definitivamente no
Diferencial semántico
Consiste en una serie de adjetivos extremos que califican el objeto de actitud, ante las cuales se solicita la reacción del sujeto.
Diferencial semántico Se califica al objeto de actitud con un conjunto de adjetivos bipolares; entre cada par de adjetivos, se presentan varias opciones y el sujeto selecciona aquella que en mayor medida refleje su actitud.
Diferencial semántico Objeto de actitud: Candidato “A”
Justo:___:___:___:___:___:___:___:injusto Los adjetivos son “extremos” y entre ellos siempre hay siete opciones de respuesta.
Cada sujeto califica al candidato “A” en términos de escala de adjetivos bipolares.
Diferencial semántico Si el respondiente considera que el objeto de actitud se relaciona muy estrechamente con uno u otro extremos de la escala, la respuesta se marca así: justo:_x_:___:___:___:___:___:___:injusto O justo:___:___:___:___:___:___:_x_:injusto
Diferencial semántico Estrechamente con uno u otro extremos de la escala , la respuesta se marca así: justo:___:_x_:___:___:___:___:___:injusto O justo:___:___:___:___:___:_x_:___:injusto
Diferencial semántico Medianamente con alguno de los extremos. (dependiendo de los extremos en cuestión se marca así): justo:___:___:_x_:___:___:___:___:injusto O justo:___:___:___:___:_x_:___:___:injusto
Diferencial semántico Y si el respondiente considerara que el objeto de actitud ocupa una posición neutral en la escala: justo:___:___:___:_x_:___:___:___:injusto justo:___:___:___:_x_:___:___:___:injusto
Escalograma de Guttman
Se basa en el principio de que algunos ítems indican en mayor medida la fuerza o intensidad de la actitud.
Escalograma de Guttman La escala esta constituida por afirmaciones. El escalograma garantiza que la escala mida una dimensión única. Es decir, cada afirmación mide la misma dimensión de la misma variable. A esta propiedad se le conoce como unidimensionalidad
Escalograma de Guttman Algunos autores consideran que mas que un método de medición de actitudes, es una técnica para determinar si un conjunto de afirmaciones reúnen los requisitos de un tipo particular de escala.
Escalograma de Guttman Para construir el escalograma es necesario desarrollar un conjunto de afirmaciones pertinentes al objeto de actitud. Estas deben variar en intensidad.
Escalograma de Guttman Ejemplo: Medir la actitud hacia la calidad en el trabajo dentro del nivel gerencial.
La afirmación “la calidad tiene que vivirse en todas las actividades del trabajo y en el hogar” es mas intensa que la afirmación: “la calidad debe vivirse solo en las actividades mas importantes del trabajo”
Escalograma de Guttman Dichas afirmaciones se aplican a una muestra manera de prueba piloto. Y una vez administradas, se procede a su análisis.
Las categorías de respuesta para las afirmaciones pueden variar entre dos (“de acuerdo – en desacuerdo”, ” sí – no”, etcétera) o mas categorías.
