Emprendimiento

Taller Características Empresariales Personales CEP`s

Sesión 1

Profesional en Administración con Maestrías en Marketing y Negocios Internacionales. Especializado en Sistema de Gestión / TOC, Proyectos y Marketing, por Inwent, DED, Word Bank Institute, BID, CEFE internacional, PROGESTION. Consultor y Facilitador con 15 años de experiencia. Actualmente, Director de Proyectos de COPRODELI, red internacional con fundación en USA y España. [email protected]

OBJETIVOS DEL TALLER  Definir el perfil emprendedor , Profesional, Empresario mediante las CEP´s.

1 CEP`s

Ser Persistente Motivación “Motor”

Motivos reales

Volcán de Energía

Lograr

lo que

“Continuidad”

Yo quiero

Fracaso, el trayecto al logro

Mover Montañas

(-) No escuchar, inseguridad, envidia, comodidad = Obstinación. Ej. Aplicar la misma estrategia a eventos similares, no llegando a la causa principal para actuar.

2 CEP`s

Buscar oportunidades Iniciativa o búsqueda latente de una oportunidad

Crear oportunida des. Paradigmas o cambios

Confianza, riesgo involucrado, redes de apoyo

Comunicación, información

Las oportunidades no van hacia ti, sino que tú tienes que salir a su encuentro, no es cuestión de suerte.

Aprovechar los beneficios de la oportunidad Energía y orgullo para seguir

(-) Reactivo. Temor al cambio. Decir que pude hacerlo. Ej. Si apareció un cambio, ver los efectos + y – que generaría ese cambio. Paradigma. Lanzarse a un auto en carrera para efectivizar un seguro de vida.

3 CEP`s

Cumplir con el contrato de trabajo Valor de la palabra y ética

Compromisos chicos, grandes, explícitos o en silencio

Asumir las consecuencias

Valoración de la renegociación

Credibilidad

No cumplir lo comprometido

Anticipación

Influencia en la autoconfianza

(-) Compromisos incumplidos impiden actuar con más energía y libertad. Ej. Me comprometo a llamar a un amigo la próxima semana Llegar un poco tarde a una reunión. No tomar las pastillas en los horarios definidos.

4 CEP`s

Exigir Eficiencia y Calidad Buen uso de los recursos involucrados en la meta

Buen hacer en el proceso

Ética profesional o laboral

Hitos de control de calidad

Autorealización

Energía y orgullo para seguir

(-) Trabajo mediocre o malo.

Ej. Pintar mi casa. La calidad de mi trabajo como pintor de brocha gorda.

5 CEP`s

Riesgo moderado Tomar el Toro por los cuernos Lanzarse

Conciencia de las consecuencia

Dominio de los retos

asumidas Alcance del riesgo

(-) Temor. Pasividad. Ocultamiento. Ej. Lanzarse de un trampolín de 5 m. de altura es diferente de lanzarse de 2m.

6 CEP`s

Buscar información Tener claro lo que busco

Qué deseo?

Recopilar lo necesaria y útil

Técnicas primarias y secundarias

Procesar

Puesta en valor e inversión

Qué hacer?

Poder y beneficio

(-) Soberbia. Que ya lo sabe todo. Inseguridad.

Ej. La chica no le gusta ir a la playa.

7 CEP`s

Planifica sistemáticamente Definir

la ruta

Recursos necesarios

flexible

20/80

Establecer indicadores

Económicos, técnicos, humanos.

Conquista de la meta priorizada

Ley de Murphy

Perturbaciones

Planificación pobre:

Ej. La diferencia de Eficacia y Eficiente Tiempo/Gasto Cómo conquistar a una chica. Planificación seria: Identificado la causa raiz, se decide como actuar para eliminar la causa. Tiempo/Gasto

La Planificación es ahorro de tiempo y gasto

8 CEP`s

Definir metas Objetivo

Idea clara

MAREA

E&T

alcanzado

Visión

Definición

Qué y cómo alcanzarlo

Realización

(-) Navegación sin rumbo. Ej. Hacer una gira durante tus vacaciones.

9 CEP`s

Autoconfianza Mejor

Confianza en sí mismo

Aceptarte tal como eres

Interdependencia de las CEPs

Cometes errores No eres capaz de hacer de todo.

Fortalezas y Debilidades

(-) indecisión, Pasividad, Angustiado. Ej. Cambias muchas veces el rumbo de las acciones No termino las tareas una vez iniciadas.

Mejor punto de apoyo

10 CEP`s

Redes de Apoyo Retroalimentación

de nuestro entorno

Gente conocida y desconocida

Actuar Ganar Ganar

Beneficio mutuo

Combinación

de debilidades y fortalezas

Ir más allá de lo que uno puede hacer o lograr

Complementa

los lados flacos.

Busca fortaleza de otros o pone a disposición la nuestra

(-) Criticar. Autosuficiencia. Ej. Reunión social, puede encontrar nuevas amistades y entablar lazos de trabajo conjunto..

Buscar oportunidades

Redes de Apoyo

Ser perseverante Contrato de trabajo

Autoconfianza

Definir metas

Características Empresariales Personales

Planificación sistemática

Calidad y eficiencia Riesgo calculado

Buscar información