Ctp Du 11 Septembre 2008

C O M IT É T E C H N IQ U E P A R IT A IR E D U JE U D I 1 S 1EPTEM BRE 2008 P R O C É S V E R B A L D E L A R É U N IO N P L É N IÈ R E L e co m ité tec hn iq u e p a rita ire s'est ré un i le je u di 11 se p te m b re 2 00 8 en fo rm a tio n p lé n iè re , au S a lo n L E G R A Lo n g w y - B as , so us la p résid e nc E deoduea rd J A C Q U E . L 'o rd re d u jo u r d e la s éa n ce plén iè re é ta it le su iva nt: O rga nig ra m m e d e la D ire c tio n d e s S e rvice s T e ch n iq u e s 2

O rg a nig ra m m e d e la D ire ctio n d u P ro je t d e d év e lo p pe m en t te rrito ria l e t po litiq u e s c on trac tu e lle s

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Q u e stio n s d ive rse s

É T A IE N T P R É S E NÀ TLSA S É A N C E P L É N IÈ R E R e p ré s e n ta n ts titu la ire s de la c o lle : c tiv ité M on s ie ur E d o ua rd JA C Q U E , M a ire e t P ré sid en t du C T P M o n sie u r 'G h isla in G U E R B E R T , M a ire ad jo in t M on s ie ur A h m ed Z A M O U N , M a ire A d jo int M ad a m e K a rin e C H A R L E T , M a ire a d jo in t M on s ie ur H e rv é G R O S , D ire cteu r G é né ra l d e s S e rvice s R e p ré s e n ta n ts s u p p lé a n ts d e la c o lle : c tivité M o n s ie u r J ea n R U D O N I, C o ns eille r m u n ic ip a l M a da m e M a rtin e A D A M , C o ns eillè re m u n ic ip a le R e p ré s e n ta n ts titu la ire s d u p e rs o n n e l-. S y n d ic at F é d éra tio n A u to n:o m e F .A .F .P .T . M on s ie ur Y ve s Z O L K IE W IC Z M ad a m e C h riste lle D E S O U S A M o n sie u r W illia m s M ARCHAL R e p ré s e n ta n ts s u p p lé a n ts d u p e rs o n n e l- S y n d ic : a t C .G .T . R e p rés en ta n ts su pp lé a n ts d u p e rs o n n e l- S y nd ica t F é d é ra tio n A u to n :o m e F .A .F .P .T . M on s ie ur F ra n cis T O R D I É T A IE N T E X C U S É S R e p ré s e n ta n ts titu la ire s d e:s é lu s M a d a m e V a lé rie M A U R IC E R e p ré s e n ta n ts s u p p lé a n ts d e: s é lu s

M a d a m e A u ro re C O L L IG N O N M a d a m e S é ve rin e P IR E T M o n sie u r H e n ri P A G E T M o n sie u r S e rg e L O U B E A U R e p ré s e n ta n ts titu la ire s d u p e rs o n n e l- S y n d :ic a t C .G .T . M o n sie u r Je a n -L u c S A C H E R M o n sie u r D e n is D U R A N D M a d e m o ise lle N o ë lle CASANOVA R e p ré s e n ta n ts s u p p lé a n ts d u p e rs o n n e l- S y n d ic a t C G T M a d a m e F ra n ço ise P IR E T M a d a m e O d ile SGUERA R e p ré s e n ta n ts s u p p lé a n ts d u p e rs o n n e l- S y n d ic a t F é d é ra tio n A u to: n o m e F A F .P .T . M o n sie u r Je a n - M a rc P A R E T M o n sie u r L io n e l M A R C H A L M o n sie u r M a rc CALZETTI A S S IS T A IE NÀTL A S É A N C E M a d a m e D e n ise D I B A R T O L O M E O , R e s p o n s a b le d e s R e s s o u rc e s H u m a in e s p a r in té rim M a d a m e M o rg a n e P IT E L , D ire c tric e d e s S e rv ic e s T e c h n iq u e s

M a d a m e Isa b e lle C A R O N , c h a rg é e d e m is sio n d u P ro je t d e d é v e lo p p e m e n t T e rrito ria l e t P o liti co n tra ctu e lle s L e s in vita tio nàsp a rticip eàr c e tte s é a n c e o n t é té e n v oày étoeuss le s m e m b re s d u C o m ité T e c h n iq u e P a rita ire le ve n d re d i 5 se p te m b re 2 0 0 8 , c o n fo à rm la ré é mg elenmt e n ta tio n E d o u a rd J A C Q vé U Erifie q u e le q u o ru m e s t a tte in t e t o u v re àla 9s H é a1n5c.e

C 'e st a ve c re g re t q u e n o u s a p p re n o n s c e jo u r le d é c è s d e M o n s ie u r C h ris tia n C A R B O N , éamde jo in t te c h n i cla sse , n o u s p ré se n to n s to u te s n o s c o n d o lé a n c e s à la fa m ille . K a rin e C H A R L Ep ré T se n te le d o ssie r inàs cl'o ritrd re d u jo u r. A p rè s e x a m e n d e c e s d iv e rs d o s s ie rs , le C o T e ch n iq u e P a rita ire se p ro n o n ce c o m m e s u it:

1 . O rg a n ig ra m m e d e la D ire c tio n d e s S e rv ic e s T e ch n iq u e s

M o rg a n e P IT Ep Lré se n te le n o u v e l o rg a n ig ra m m e d e s se rv ic e s te c h n iq u e s d a n s le s d iffé jo in retn ts p ô le s a n n e xe ). L 'o b je ctif e st d e ra c c o u rc ir le s c irc u its d e d é c is io n s e t Ydv'ine sfo rm Z OaLtio K nIEsW . IC s oZu lig n e d e s p ro p o sitio n s q u i vo n t d a n s le b oMnosrg e nasn.e P IT Ep Lré c is e q u 'il e s t c ré e u n p o s te d 'a d jo in t a u p ô le d e re sp o n sa b le s C T M q u i a p p o rte ra u n e a id e a d m in is tra tiv e s u r le te rra in .

O n ne pe u t q ue se f é licite r d e l’e f fica cité d e s S e rvice s . I l re s te c e p e n d a n t à su r le te rra in d a n s la m e s u re ou u n g ra n d n om b re d e d é p a rts (re tra ite , lic e d é pa rts vo lo nt a ire s ) n’a pa s é té re m p la cé . L e p o ste d ’A d join t a u re s p on sa b le d u C T M e x is ta it d é jà . L a D ire ctrice d e T e ch niq u e s ve u t ce rta ine m e nt d ire q u e c e p os te , v a c a nt ju s q u ’à ce s d e rn ie rs

d é s orm a is oc cu p é p a r u n … f on ction n a ire . E d o u a rd J A C Q pUro E p o se d e ré a ffirm e r a u p ro c h a in C T P la c o m p o s itio n d e c h a q u e p ô le

M o rg an e P IT Einform L e qu'un contrat d'apprentissage va àintég comrer pter du 15 septem bre 2008 pour une p ériode de 2an s le service bâtim e nt spé cialité plom berie . L'effectif bâtim ent sera ren fo recru tem ents de contrats aidé s en voirie, électricité, pe inture .

S i la no uve lle M ajorité n’avait pas lice ncié , d ès so n a rrivé e , un ag e nt e n pé stag ié risatio n q ui avait a vis favo rab le d e l’e nse m b le d e la h ié rarch ie (la re pré synd icale est d ’aille u rs re sté e é trange m e nt sile ncie use sur u ne b o nne qu inz aine sim ilaire s!), ce se rvice aurait ce rta ine m e nt pu m ie u x fo nctio nne r. Po ur a utant, G ro upe a vo té favo rab le m e nt e n C o nse il M u nicipa l pou r ce co ntrat d ’appre re cond uctio n d e pratique s anté rie u re s.

Y ve s Z O L K IE W ICind Z ique qu'une m ajorité de co lle ctivités de sensibilité de droite com m e de gauc avaient privatisé ou extern alisé certains services faisaien t aujourd 'hu i m arche arrière, car le m êm e par d es fonctionnaires revena it m oins cher p our un service rendu de bien m eilleure qualité.

C e rte s. L e d ire , c’e st b ie n, s’y oppose r (vraim e nt) c’e st b e auco ! up m ie u x E d o u ard JA C Q Urép E ond q u'il fera it le point plus tard, que rien « ferm n'est é»

M o rg an e P IT Eattire L l'attention sur un changem ent im p ortant a u niveau du se rvice des esp aces ver •

un service espaces verts sport sous la resp onsabilité de M ichel G A U N A R D toujours dans l'obj réduire les circuits de d écision.

•

U n service espaces verts ville sous la responsabilité de D om inique T R O M B IN I

E d o u ard JA C Q Urap E pelle son objectif de la propreté de la V ille Y ve s Z O L K IE W IC s'inquiète Z de l'e ffectif trop peu im portan t en voirie pour à l'objectif satisfairede la propreté de la V ille.

E nco re une f ois, loua b le inte ntio n d e s’inq ! Muié aiste rl’inqu ié tud e d u synd icaliste ne re m place pas le m anqu e d ’ag e nts su r le te rra in. S e u le une m o b ilisatio n d e l’e ns Pe rso nne l po u rrait inve rse r le co u rs d es ch oses.

C h acun se sou vie nt d ’a ille urs q ue ce synd icaliste avait org anisé u ne m anife st pro testa tio n d u Pe rso nne l C om m u nal lors d ’u n C onse il M unicipal sou s la m and ature Paul D U R I E U X au m o tif d e la non re cond uction d e de ux co ntrats au x; e space sou te nu d ’aille urs à l’é poq ue par un certain … J e an L u c A N D R E .

A lo rs qu ’une q uinz aine d e contrats id entiqu e s n’a pas é té re no uve lé de pu is le m o is 2 0 0 8 , no tre G rou pe ob se rve ce sile nce asso urd issant d e la re pré se ntatio n synd ic l’ex opposant d e ve nu … Pre m ie r A! d jo int M o rg an e P IT Erappelle L que le pôle m anutention a é té renfo rcé cet été p ar des besoins saisonniers dont d eux pe rsonn es recond uites sur une période de douze m ois.

Parf ait! L e s m esu re s prise s pa r l’a ncie nne M ajorité n’é taie nt do nc pas aussi m a qu e ce la!

G h islain G U E R B Edem R T ande si cet organigram m e va être validé par le C T P car certains ag ents so le dép art à la retraite. E t ajou te qu'il e st im portan t de définir le s beso ins en m oyens hum a ins, de

fiches de postes et par la m êm e les beso ins en form a tion.

D ’ord ina ire , l’o rg anigram m e e st le re f le t d e la ré f le x io n po litiqu e sur l’o rg g é né ra le d e la C olle ctivité . I l y a d o nc lie u d e pré cise r rapid e m e nt le co Pe rso nne l de ch a que S e rvice . A prè s quo i dé co ule ro nt né ce ssaire m e nt le s fich e s d e t le s b e soins e n form ation.

E d o u ard JA C Q Urap E pelle son objectif de déve lopper la form a tion auprès des agents et que pl chantiers resten à t ouvrir tel que le D roit Individuel à la F orm ation, le com pte épargne tem ps, le renfo rcem ent de la p olice m unicipale . L'organigram m e de la D irection des Services Techniques est validé par l'ensem ble personnes présentes à l'unanim ité.

2. O rg a n ig ram m e d e la D ire ctio n d e p ro iet-d é velo p p em en t territo rial et p o litiq u es co n tractu e

Isab elle C A R OpNrésen te et com m ente les trois g rand es dire ctions avec les différents (organig ram joint ann exe 2)

Le service scolaire et périscola ire est conforté da ns son rôle, le départ en retraite d'u n agent d adm inistrative ne sera pa s rem placé, il sera procédé à une redistribution des tâ ches.

D ’un com m u n accord ave c l’ancie n A d jo int à la V ie scolaire e t à l’E nse igne m e n’a vio ns pas pré vu no n plus d e re m place r ce tte ag e nt. N otre ob je ctif était d’o pti se rvice s ad m inistratifs afin d e re d é ploye r su r le te rrain, là où l’effe ctif nou s p insu ffisant. Il està noter que plusieurs dép arts en re à traite venir o nt été m aintenus d ans l'organigram m e tel qu présenté car les personnes sont à ce jour co m ptées dans l'effectif.

C e la ne ve ut rie n d! ire O ù b ie n ils sore ntm placé se t il fa ut m ain te nir le s po stes à l’org anig ram m e , o ù bils ie n ne le so nt pas e t d ans ce cas, il fau t le s su pprim e r d e l’org anig ram m e . C o ncern ant le pôle aquatique A Q U A LO N G O , la situation actuelle est am enée à évoluer. La M aison de la P etite E nfan ce actuellem ent crèche sera com plétée par 'un R elais d'A ssistante (R A M ). Les agents o nt été rencontrés et ont approuvé cette évolution.

N o tre G ro u pe pe rsiste à pe nse r qu e le R e lais A ssistante M ate rne lle (R A M ) e A ccu e il Pare nts E nfants (L A PE ) n’auraie nt pas d u être localisé s d ans le b â tim e crè ch e. N ous avons évoq ué à plu sie urs re prise s u ne ré fle x io n co o rd o nné e ave c S ocial qu i accu e illa it d é jà ce type d’actio ns. A prè s no us avo ir d it e n C o nse il M un « to ut re stait o uve»rt , le nouve au M aire pou rsu it m alg ré to ut so n id é e …

A h m e d Z A M O Uso N uligne que dans le cadre du S ervice S olida rité A ctive une réorganisation en te m issions est en co urs

Isab elle C A R Oinform N e que dans le cadre d u service jeu nesse, coordinateur C E J le so uhait am plitude d'action sur ce qui se faisait aujourd'hui et d 'un travail tran sversal avec le service s po litiq ue jeunesse ne se résum era pas uniquem à l'activité ent sportive.

O rie ntatio n q ue l’o n so u tie nt sans ré se rve . F ra n c is T O Rs'inquiète DI de constater que l'ex. piscine n'est plus rattach ée au service des sports K a rin e C H A R L précise ET que M ich el G A U N A R D pense q u'il est p lus logiq ue qu'elle fasse partie du

d'Isabelle C A R O N

E d o u a rd J A C Q Uajoute E que ce tableau nécessitera que lques ajustem ents et sera diffusé a ussi possible. Y v e s Z O L K IE W IC interroge Z sur l'adaptation du personnel à lasuite sem aine de s quatre jours dan s les é coles. Is a b e lle C A R Oprécise N qu'il y a eu concertation e t pas d e problèm e s pa rticuliers signalés.

L e s inf orm a tion s d on t no u s d is po s on s a u cu ne c oo rd in a tio n à l’é ch e lle d e la su cc è s d e ce tte a ction d e l’E d u c a tio n a c tivité , … B re f , c op ie e n tiè re m e n t !à

ne n ou s e n g a g e nt p a s à u n o ptim is m e: a u s s i d c om m u n e (ch a q u e é cole f a it c om m e e lle v e u N a tio na le ca r m a n q u e d ’a n im a te u rs p ou r e nc a re v o ir

L 'o rg an ig ram m e d e la d irectio n d e p ro jet d e d évelo p p em en t territo rial et p o litiq u es co n tract ap p ro u v é p a r l'en s em b le d es p erso n n es pàrésen l'u n anteim ité . K a rin e C H A R Linform E T e que plusieurs C T P seront program m és d'ici la finàde savoir: l'anné e, •

C T P dans le cou rant de la deuxièm e q uinzaine d'octobre pou r p résen ter l'orga nigram m D irectio n G énérale des S ervice s ainsi que le B ilan S ocial

E d o u a rd J A C Q soum U E età titre d'inform ation un pré projet de cet orga nigram m e •

C T P da ns le cou rant de la deuxièm e quin zaine de novem bre: C H S C T et le docum ent uniqu

A noter : le 6 novem bre 2 008 élection du C om ité T echnique et P a ritaire qui se réunira en form ation C

Y v e s Z O L K IE W IC s'inte Z rroge sur la n ouvelle b onification indiciaire qui devait être attrib uée à certa ins ag

K a rin e C H A R L inform ET e que la nouvelle bonificatio n indiciaire sera un de s chantiers à ou vrir a vec le de p ostes dès le re tour de N ora L E ID W A N G E R de son congé m ate rnité.

Il faut note r que les fiche s de p ostes réalisé es sont aujourd'hui désuètes et ne corresp ondent plus m ajorité au x m issions d es a gents à la et nouvelle organisatio n d es service s.

Pre uve est a m e né e par la d e ux iè m e A d jointe e lle - m ê m e qu e le s fich e s d e poste s e b e l e t b ie n auparava nt, co ntraire m e nt à ses d ires e n C o nse il M unicip al.

C e c h a ntie r d e la N B I e st e f f e ctive m e nt :imupo n rta a v isn t d e no tre G rou p e ne p ou rra ê tre d o nn é qu e lo rs q u e ce p oint v ie n d ra d e v a nt le C o ns e il M u n ic ip a l. Y v e s Z O L K IE W IC pense Z qu'il serait logique que notre collègue archiviste « ra ttaché» soit au service culture l. K a rin e C H A R Lassure ET que c'est prévu Y v e s Z O L K IE W IC deZm and e s'il y est prévu une réorganisation « en hau t» de la hiérarchie du se rvice inform atiqu e K a rin e C H A R Lconfirm ET e qu'il n'est pas prévu de réo rganisation à ce niveau

A u tre m e n t d it, le d é pa rt d u re s pon sa b le d e se rv ice ne s e ra Epa t spore u rta m pnt, la cé .le no uve au M a ire no us d it que l’inform atiq ue est ob solè te , qu ’il fau t to ut ch ang e r. é g ale m e nt co nf ie r ce tte tâch e au? privé

Y v e s Z O L K IE W IC dem Z a nde à M onsieur le M aire de trouver un pa rking p our les véh icules du personnel E d o u a rd J A C Q indique UE qu 'un e nég ociation avec R F F e st en co urs y aurait et qudes 'il zones bleues

I l f a u t s a v oir q u e la né g o cia tio n a v e c R F F d on t p a rle le no u v e a u M a ire e s t u n te

situ é e n co ntre b a s d e la m a is on d e q u a rtie r d e s C ité s M e rlin. D a ns u n so nd a g l’é p o q u e , le P e rs on ne l a v a it re f u sé trè s m a jorita ire m e nt d e la is s e r le u r vé h icu le su r d u cin é m a e t d e pre n d re la na ve tte U to p olis /M a irie . A su iv re . E d o u a rd J A C Q rappelle UE ses objectifs:

A m élioration des conditions d e tra vail de s agen ts Les a gents sont le refle t et l'im age de la V ille.

Y v e s Z O L K IE W IC conclut Z par ces m «ots m êm e si au débu t d e la m ise en place de la nouvelle m unicipa des décisions avaient du être prises rapidem ent, un peu dans la précipitation vite car,àil cfallait e jo u rfaire je m e fé licite d e co n sta te r l'e sp rit d e c o n c e rta tio n q u i a c c o m p a g n e le s c h a n g e m e n ts d a n s u n clim a t p l p a r le p a ssé .

S i ce la n’e s t p a s d e l’a llé g e a n ce a u no u v e a u M a ire , q u’e s t? ce I l qfuaeu dc’e ra it s t ra p pe le r a u s y n d ica lis te le s no m b re u se s ré u nio ns q u’il a e ue s, s e u l où a ve c so n B u re a u , a M a ire ju sq u’à p ro v oq u e r l’irrita tion d e la s e c on d e o rg a n isa tion s y n d ica le d e l’ co nc lu sio n s e ra a p p or té e p a r le m ot d ’u n g ra n d ph T ou ilots opceh e qu«i e s t e x ce s s if e s t ins ig nifia nt » . C e rta in f e ra it b ie n d e m é d ite r ce tte m a x im e . E d o u a rd JA C Qco U En sta te q u e l'o rd re d u jo u r e s t é p u is é . L a s é a n càe 1e0s tHle3v5é. e

Y v e s Z O L K IE W IC H

E d o u a rd J A C Q U E

S e c ré ta ire d u C P T

P ré s id e n t d u C T P