Contrato Aprendizaje

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO MARACAY CONTRATO DE APRENDIZAJE CARRERA: ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN/ SECCIÓN “A” /. MODALIDAD: CONTIGUA/ TEC. APREND: CURSO ESTRUC. FACILITADOR: Ángel A. Contreras N. / Email: [email protected]

SEMANA

FECHA

1

Lunes

2

Miércoles 05/08

3

Lunes

4

Miércoles 12/08

5

Lunes

6

Miércoles 19/08

7

Lunes

8

03/08

10/08

17/08

24/08

Miércoles 26/08

9

Lunes

31/08

10

Miércoles 02/09

11

Lunes

07/09

12 Miércoles 09/09 EVALUACIÓN Mesas de Trabajo: Conversatorios Estudio de Caso

CONTENIDO Presentación del curso. Discusión del Contrato. Conformación de equipos. Aprobación del contrato de aprendizaje. Discusión del escrito de los seis sombreros. Técnica a aplicar en las Mesas de Trabajo Conversatorio: La Quinta Disciplina Mesa de Trabajo: La Administración: definición, importancia, clasificación, características, tratadistas de la administración científica. Conversatorio: Kaizen Mesas de trabajo: La empresa, definición, tipos de organización. Proceso administrativo: definición, clasificación, etapas. Mesa de Trabajo: Principios administrativos. Funciones Administrativas: La gerencia científica. Mesa de Trabajo: Planificación: importancia, tipos de planes. Organización: importancia, la autoridad, la asignación e integración de funciones, tipos de organización, la departamentalización. Mesa de Trabajo: Ejecución: definición, naturaleza, liderazgo, autoridad y responsabilidad. Control: definición. Control de calidad en administración. Estudio de Caso. Envío ONLINE Mesa de Trabajo: Implantación del Proceso Administrativo. Ejemplos prácticos Entrega de Notas Ponderación

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

PONDERACIÓN

CLASE MAGISTRAL APROBACION DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Conversatorio

10

Mesa de Trabajo I

30

Conversatorio

10

Mesa de Trabajo II Mesa de Trabajo III Mesa de Trabajo IV

Mesa de Trabajo V Estudio de Caso

20

Mesa de Trabajo VI

30 20 20 Asistencia e Intervenciones 30 Caso Práctico (aclaratoria) Cada grupo debe tomar una empresa que conozca y deben estudiar el Proceso Administrativo, hacer un diagnóstico a través de la Matriz DOFA y hacer una propuesta de mejora. Deben enviar (dentro del trabajo) nombre y apellido del participante y su aporte.