Bienestar

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA REPLICA DE INCLUSION

REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO

“Cada uno de los miembros del personal universitario, en el ejercicio de su función educativa, es sujeto responsable de su propio bienestar y punto de partida para que se difunda a su alrededor..." Estatuto General Universidad de Antioquia

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El Sistema de Bienestar(Acuerdo Superior 173 de 2000, artículo 5) desde de la comprensión de la existencia de grupos diversos al interior de la comunidad universitaria contribuye con el desarrollo de estrategias de inclusión institucionales.

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Desde el año 2005 hasta el año 2007 integró la Comisión de Inclusión liderada por Vicerrectoría de Docencia, y propendió con los miembros de dicha Comisión, por la creación del Comité de Inclusión del cual hoy hace parte.

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Objetivo general Contribuir a la formación integral de las personas mediante la ejecución de programas que mejoren sus condiciones y generen procesos de cambio institucional, colectivo e individual que se integren en la vida académica, laboral y personal de la comunidad universitaria.

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Antecedentes •1940-1960 se crearon los servicios médico y odontológicos, siguiendo los lineamientos para el bienestar universitario establecidos por la ley 63 en 1935

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•1960-1970 se creó, dentro de Admisiones y Registro, una oficina de Bienestar (1968) para atender los asuntos estudiantiles para facilitar la aprobación de apoyos y auxilios a la comunidad estudiantil, y para impulsar algunas actividades culturales

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•1970-1980 Se crea la Dirección de Bienestar Universitario (1971) •1980-1990 se planteó la transformación del bienestar universitario, inscrito en el proceso general de reestructuración de la Universidad

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•1990-2000 ha sido definitiva para esclarecer el concepto sobre el bienestar universitario, su relación con la docencia, la investigación, la extensión y la gestión de la Universidad. •2000- se estableció como política que “ el bienestar universitario no consiste solamente en garantizar las

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¿Cuáles han sido algunos de sus logros generales?

•La creación mediante Acuerdo Superior del Sistema de Bienestar Universitario organizado por departamentos y de manera descentralizada •La exención del pago de matrícula a estudiantes de estratos 1 y 2 •La certificación de calidad en ISO 9001:2000 a la Dirección de Bienestar Universitario por parte del ICONTEC.

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•El desarrollo de un portafolio de servicios para estudiantes, empleados, profesores y trabajadores oficiales •La descentralización de servicios a las sedes alternas de la Universidad y las regiones •La consolidación de las bases de datos en lo referente a cubrimiento en salud.

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¿Cuáles han sido algunas de sus dificultades generales?

•La insuficiente generación de recursos propios para los servicios de Bienestar •El limitado conocimiento de las disposiciones normativas (las políticas, propósitos , programas y servicios) que rigen este tema en el ámbito universitario •La baja cobertura de los estímulos y créditos estudiantiles en relación con la

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•El carácter asistencialista de algunos servicios de Bienestar Universitario •La falta de presencia de Bienestar en algunas unidades académicas, con el nombramiento de Coordinadores de Bienestar, según Acuerdo Superior 057 del 23 de octubre de 1995

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¿Cuáles han sido las lecciones aprendidas? •Se deben crear nuevos servicios relacionados con el tema de la alimentación y el mejoramiento del producto de las diferentes cafeterías •Es necesario consolidar la presencia de Bienestar Universitario en las sedes alternas y seccionales de las regiones mediante el uso de medios electrónicos, mediante la definición de políticas y ampliación recursos

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•Se considera importante agregar el componente psicopedagógico a los diferentes servicios de la dependencia. •Es fundamental continuar fortaleciendo el Sistema de Gestión de Calidad, para lograr eficiencia interna e impacto externo en todos los servicios de Bienestar.

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•Se debe sostener la gestión para lograr que el Sector Solidario mantenga el aporte del 20% de sus excedentes (Decreto 2880/04). •Es importante continuar con la campaña de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en la universidad.

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Exenciones de la Universidad a los estudiantes de pregrado. Año 2006 Concepto Exenciones estratos 1 y 2 Monitores y auxiliares Reliquidación de matrícula Otras exenciones matrículas Complemento Alimentario Fondo Patrimonial de Bienestar U. Reimpresos (ahorro para los estudiantes) Póliza de riesgo biológico Precooperativa Prospectiva U (valor invertido en los estudiantes) Becas egresado benefactor Salud estudiantil

Valor Año ($) 1.615’.349.346 3.240’.000.000 508’.222.040 1.641’.073.553 150’.000.000 130’.882.381

Beneficiados 10.545 2.728 4.722 4.181 500 4.449

14’.531.900

7.082

52’.500.000

3.500

895’.554.000

200

7’.905.580 316’.704.374

52 7.434

Total

8.315’.097.745

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario Ude A

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Fondo Patrimonial. Año 2006 Concepto

Inversión ($)

Beneficiados

Eventos Académicos, deportivos y culturales

99’.596.608

3.222

Eventos en salud

23’.539.418

328

Implementos deportivos o culturales

10’.265.591

386

133’.401.617

3.936

Total

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario Ude A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Póliza de Riesgo Biológico. UdeA - FODESEP Dependencia

Medicina Odontología

Beneficiados

3.863 646

Química farmacéutica Escuela de Nutrición y Dietética Facultad de Enfermería Facultad de Ciencias Agrarias Producción Agropecuaria Ingeniería Agropecuaria Ingeniería Acuícola

662 240 830 243

Escuela de Bacteriología Instrumentación Quirúrgica Total

367 51 6.970

68

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Aportes adicionales externos ejecutados por la Universidad. Año 2006 Fuente Sector Cooperativo (Auxilio económico por un semestre académico) Sector Cooperativo (Becas por toda la carrera) Sector Cooperativo (Apoyo en complemento alimentario) Fundación Bancolombia – Fundación Fraternidad Medellín - (complemento alimentario) Municipio de Medellín (Auxilio económico por 5 semestres) Fundación Aurelio Llano Posada

Valor ($) 317’.500.000

Estudiantes beneficiados 648 (398 Medellín y 250 sedes seccionales)

460’.000.000

120

672’.000.000

1.800 (1.050 Medellín y 750 sedes seccionales)

200’.000.000

600

3.000’.000.000

1.000

100’.000.000

20 (sedes seccionales exclusivamente)

Total

4.749’.500.000

4.188

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Aportes externos gestionados (año 2006) para ser ejecutados en el año 2007 Cooperativa MUNICIPIO DE MEDELLÍN COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA -CFA -

Estudiantes beneficiados

Aportes ($)

1.000

3.000’.000.000

656

286’.415.951

COODERMA COOPERATIVA DE CIRUJANOS DE ANTIOQUIA

3’.405.786 8

241.820

CORLAN

455.273

COEDA

68

34’.440.047

COMEDAL

600

300’.000.000

COOESDUA

2

722.301

COOMULTRANSCON

5

2’.469.184

COOPRUDEA

509

254’.745.684

COOTRANSDA

23

11’.248.705

CRESER

59

29’.686.049

FOMAS

14

6’.923.325.

FUNDACIÓN AURELIO LLANO

20

100’.000.000

JHON F KENNEDY

600

300’.000.000

MCMEDICOS

4

2’.083.182

PROSALCO

15

7’.500.000

CONFIAR

90

300’.000.000

PREVISORA SOCIAL COOPERATIVA VIVIR

54

27’.854.692

COTRAFA SOCIAL

31

70’.000.000

3.758

4.738’191.999

Total

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Formación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Año 2006 SERVICIO

BENEFICIADOS

ACTIVIDADES REALIZADAS

Intervención en situaciones de vulnerabilidad psíquica

795 (estudiantes)

60

Prevención de adicciones

7701 (estudiantes)

62

Promoción de la salud sexual y la afectividad

2178 (estudiantes)

107

Autocuidado y prevención de riesgos específicos en salud

4108 (estudiantes)

151

Servicio para la salud psicofísica PROSA Preparación para la transición laboral Liderazgo estudiantil y formación ciudadana Total

544 (comunidad universitaria) 30 (empleados próximos a jubilarse) 1131 (estudiantes) 23128

35 13 89 796

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO Orientación en promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Año 2006 SERVICIO

BENEFICIADOS

ACTIVIDADES REALIZADAS

Promoción de la salud sexual y la afectividad

895

1.779

Prevención de adicciones

47

144

Intervención en situaciones de vulnerabilidad psíquica

653

3.874

11.806

31.766

Apoyos en salud por Fondo Patrimonial

304

353

Promoción de la salud sexual y la afectividad

333

1.256

Servicio para la salud psicofísica PROSA (empleados y jubilados)

337

2.696

14.375

41.868

Salud estudiantil

Total

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

<> REPLICA DE INCLUSION EDUCATIVA BIENESTAR UNIVERSITARIO

Entrega de tiquetes de transporte estudiantil. Año 2006 Ruta Metro

Usuarios 4.241

Metro integrado Bello

44

Metro integrado San Antonio de Prado

97

Bus Bello

650

Bus San Antonio de Prado

165

TOTAL

5.197

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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Resultados del control nutricional de población estudiantil . Año 2006

Clasificación

Frecuencia

Porcentaje

Déficit

14

1.5

Delgado

60

6.5

Normal

728

78.5

Sobrepeso

125

13.5

Total

927

100

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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Entrega de complemento alimentario- Año 2006 Sede Ciudad Universitaria

Usuarios 2256

Ciudadela de Robledo

332

Salud Pública

371

Urabá

113

Bajo Cauca

151

Magdalena Medio

126

Suroeste

62

Oriente

154

Fuente: Balance Social 2007. Dirección de Bienestar Universitario U.de A

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!MUCHAS GRACIAS!