Bab I Pendahuluan.docx

BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG Indonesia merupakan negara yang memiliki ciri khas tertentu yang membedakan dari negara lain. Keanekaragaman suku dan budaya yang ada di Indonesia menjadi salah satu ciri khas masyarakat Indonesia. Dalam

kehidupan berbangsa dan bernegara tidak terlepas dari

adanya benturan benturan perbedaan kebudayaan antara satu daerah dengan daerah lainnya. Suatu kelompok masyarakat dengan kelompok masyarakat lainnya, hingga benturan kebudayaan antara masing-masing individu dengan latar belakang adat istiadat, budaya serta nilai-nilai yang berbeda pula. Secara umum, hal ini menjadi halangan dalam berkomunikasi, karena pemahaman yang dimiliki individu tidak sama. Identitas dijadikan tanda pengenal, memiliki makna pada budaya yang diciptakan oleh masyarakat tersebut. Sebuah identitas sebagai karakter khusus yang melekat pada setiap kebudayaan, sehingga bisa dibedakan antara satu kebudayaan dengan kebudayaan lainnya. Kebudayaan yang diangkat menjadi sebuah identitas suatu budaya tidak diciptakan begitu saja, namun memerlukan waktu yang cukup lama untuk diketahui, diakui, ditaati dan diimplementasikan dalam lingkungan hidup. Identitas adalah satu proses restrukturasi (pembangunan) segala identifikasi dan gambaran diri terdahulu, dimana seluruh identitas fragmenter yang dahulu (pun yang negatif) diolah dalam perspektif suatu masa depan yang diantisipasi (Erikson, 1989: 186). Setiap identitas yang dimiliki pada setiap budaya, tentu saja menjadi sebuah karakteristik atau ciri-ciri budaya itu sendiri. Identitas seperti stereotip yang melekat terhadap diri seseorang, karena kebudayaan itu dapat membentuk diri individu. Ketika akan berkomunikasi dengan berbeda budaya, seseorang tentu saja harus mempunyai gambaran dan bekal dari karakteristik kebudayaan tersebut. Terkadang kebiasaan yang sudah membudaya tanpa sengaja ikut terbawa dalam kehidupan sehari-hari. Bergaul dengan orang dari budaya lain membantu seseorang untuk memahami kebudayaan orang lain. Jelaslah bahwa pemahaman tentang identitas budaya itu penting dalam komunikasi antarbudaya. Organisasi adalah unit sosial, terdiri dari sekelompok orangyang berinteraksi untuk mencapai rasionalitas tertentu. Sebagai untisosial, organisasi terdiri dari orang-orang dengan latar belakang social ekonomi, budaya, dan motivasi yang berbeda. Pertemuan budaya dan motivasi orang-orang dari berbagai latar belakang yang berbeda mempengaruhi perilaku individual dan menimbulkan problem dalam proses keorganisasian kerena menyebabkan

terjadinya benturan nilai – nilai individual yang dapat menjadi faktor pengganggu dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu setiap organisasi perlu menciptakan nilai-nilai yang dianut bersama untuk membangun system keorganisasian guna menyeragamkan pemikiran dan tindakan serta mengubah perilaku individual ke perilaku organisasional. Budaya organisasi merupakan bagian studi teori organisasi dilihat dari aspek sekelompok individu yang bekerjasama untuk mencapai tujuan, atau organisasi sebagai wadah tempat individu bekerjasama secara rasional dan sistematis untuk mencapai tujuan. Kerjasama dimaksud adalah kerjasama yang terarah pada pencapaian tujuan dengan mengikuti pola interaksi antar setiap individu atau kelompok. Pola interaksi tersebut diselaraskan dengan berbagai aturan, norma,dan nilai-nilai tertentu sebagaimana ditetapkan organisasi itu. Keseluruhan pola interaksi tersebut akan membentuk suatu kebiasaan bersama atau membentuk budaya organisasi. Teori organisasi berusaha menerangkan atau memprediksi bagaimana organisasi dan orang-orang di dalamnya berperilaku dalam struktur organisasi, budaya dan lingkungan. Selain itu Robbins (2002:8) berpendapat teori organisasi memfokuskan dirinya pada perilaku dari organisasi dan mengunakan pengertian yang lebih luas dari keefektifan organisasi. Budaya merupakan produk struktur dan fungsi yang ada dalam organisasi. Hal ini berarti budaya organisasi sebagai salah satu aspek kajian teori organisasi, dapat dikaji pada tingkatan analisis sistem organisasi.

RUMUSAN MASALAH : 1. Apa yang dimaksut keanekaragaman budaya masyarakat Indonesia dalam organisasi social ? 2. Apa saja komponen keanekaragaman budaya masyarakat Indonesia dalam organisasi social? 3. Bagaimana peran masing – masing komponen dalam keanekaragaman budaya masyarakat Indonesia dalam organisasi social ? 4. Bagaimana keterkait peran antar masing – masing komponen keanekaragaman budaya masyarakat Indonesia dalam organisasi social ? 5. Apa saja factor – factor yang mempengaruhi keanekaragaman budaya masyarakat Indonesia dalam organisasi social ? 6. Bagaimana pola perilaku yang terdapat dalam keanekaragaman budaya masyarakat Indonesia dalam organisasi social ? 7. Bagaimana

https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=2ahUK Ewj--MfdjJ_dAhVHRo8KHTrDDAQFjAAegQIBBAC&url=http%3A%2F%2Feprints.uny.ac.id%2F18968%2F1%2FBAB%2520I.pdf&usg=AO vVaw07INP-IA1MyU0A8rIgkBlt https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&cad=rja&uact=8&ved=2ahUK Ewj--MfdjJ_dAhVHRo8KHTrDDAQFjADegQIBxAC&url=http%3A%2F%2F1073zb3xfs20yv98x228do7r.wpengine.netdnacdn.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F03%2FWEINTREJohan2.pdf&usg=AOvVaw1qc22JMr3KQZuOXneFZ_bJ https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&cad=rja&uact=8&ved=2ahUK EwiGm8TRjZ_dAhWJN48KHapyDyoQFjACegQICBAC&url=http%3A%2F%2Feprints.ums.ac.id%2F31287%2 F2%2F04.BAB_I.pdf&usg=AOvVaw26eSk-5FTnOM24aZ22Q3u8 https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=7&cad=rja&uact=8&ved=2ahUK EwiGm8TRjZ_dAhWJN48KHapyDyoQFjAGegQIBBAC&url=http%3A%2F%2Frepository.unhas.ac.id%2Fbits tream%2Fhandle%2F123456789%2F1152%2FSkripsi%2520perbaikan%2520Made.pdf&usg=AOvVaw300 dRy8VS1wDi0oQ6bSVrz