Asas-asas Manajemen Menurut Henry Fayol

Asas-asas Manajemen menurut Henry Fayol :      



Division of work (pembagian kerja) Authority and responsibility (asas wewenang & tanggung jawab) Discipline (asas disiplin) Unity of command (asas kesatuan perintah) Unity of direction ( asas kesatuan arah) Subordination of individual interest into general interest (kepentingan umum diatas kepentingan pribadi) Renumaration of personnel (asas pemberian gaji yang wajar

Asas manajemen     

 

Centralization (asas pemusatan wewenang) Scalar of chain (asas rantai berkala/hierarchy) Order (asas keteraturan) Equity (asas keadilan Stability of tenure of personnel (asas stabilitas masa jabatan) Initiative (asas inisiatif) Esprit de corps (asas kesatuan)

Ilmu dan Seni Manajemen 



Science adalah sekumpulan pengetahuan yang telah sistematis, dikumpulkan dan diterima menurut pengertian kebenaran umum mengenai keadaan subyek/objek. Science mengajarkan suatu pengetahuan Art/seni adalah sesuatu kreativitas pribadi yang kuat dan disertai ketrampilan. Seni mendorong orang untuk berpraktek

Unsur, Tujuan Manajemen 

Unsur manajemen : 1. Men 2. Money 3. Methode 4. Materials 5. Machines 6. Market

Tujuan - tujuan 



G.R Terry mendifinisikan tujuan perusahaan,’sesuatu tujuan manajerial mencakup 4 pokok ; - tujuan - skope - kepastian - arah Tujuan adalah rencana, tujuan organisasi/perusahaan, pemerintah dapat kita lihat pada AD/ART, STATUTA, UUD

Fungsi-fungsi Manajemen : 



Menurut G.R. Terry : 1. Planning 2. Organizing 3. Actuating 4. Controlling Menurut Henry Fayol : 1. Planning 2. Organizing 3. Commanding 4. Coordinating 5. Controlling

Fungsi manajemen 

Menurut Harold koontz & Cyril o’donnell 1. Planning 2. Organizing 3. Staffing 4. Directing 5. Controlling

Bidang – bidang Manajemen 

Manajemen dapat dibagi menurut bidangnya menjadi : 1. Manajemen personalia 2. Manajemen permodalan 3. Manajemen biaya 4. Manajemen produksi 5. Manajemen marketing 6. Manajemen perkantoran 7. Manajemen resiko

Sistem-sistem Manajemen 

Sistem manajemen yg diterapkan dalam suatu perusahaan tergantung pada karakter manajer dan kondisi perusahaan, sistem manaj. Dapat dibedakan : 1. Manajemen Bapak 2. Manajemen terbuka 3. Manajemen tertutup 4. Manajemen demokrasi