Analisis Pekerjaan

Analisis Pekerjaan Definisi: Satu proses sistematik bertujuan untuk mengutip maklumat berkaitan aspek kerja yang penting bagi sesuatu pekerjaan(Ivancevich,1995).  Satu proses untuk mendalami aktiviti yang terdapat dalam pekerjaan secara sistematik(De Cenzo & Robbins,1996).

Tujuan Untuk mendapatkan jawapan kepada beberapa persoalan.  Apakah tugasan fizikal dan mental yang dilakukan oleh pekerja?  Bilakah kerja perlu disiapkan?  Tahap manakah kerja perlu dicapai?  Bagaimana pekerja melakukan kerja?  Kenapa kerja tersebut dilakukan?  Apakah kelayakan yang diperlukan untuk melaksanakan sesuatu kerja?

Analisis Pekerjaan Deskripsi Pekerjaan

Spesifikasi Pekerjaan

Fungsi PSM

Tugas

Pengetahuan

Perancangan sumber manusia

Tanggungjawab

Kemahiran

Perekrutan dan pemilihan

Dimensi tugas

Kebolehan

Pembangunan sumber manusia

Lain-lain

Lain-lain

Penilaian prestasi Pampasan dan faedah Keselamatan dan kesihatan Perhubungan pekerja Pentyelidikan sumber manusia Pekerjaan yang seimbang

Kaedah Mendapatkan Maklumat Pekerjaan     

Soal selidik. Pemerhatian. Temuduga. Rekod/diari pekerja. Gabungan kaeddah-kaedah.