Administracion De Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos

Temas a tratar:  Administración

de Recursos

Humanos  Planeación de Recursos humanos en la empresa  Contratación de personal  Desarrollo de la fuerza de trabajo  Compensación y Prestaciones

Administración de Recursos Humanos 

Función de la administración que se encarga de conseguir, capacitar, motivar y retener a empleados competentes.

I. Planeación de Recursos Humanos 

Análisis de Puesto  Descripción de Puesto: Qué debe de hacer la persona que ocupa el puesto, como lo hará y porqué se hace.  Especificación de Puesto: calificaciones mínimas aceptables.

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Pronóstico de la demanda y de la oferta de trabajo

II. Contratación de Personal 

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Reclutamiento: fuentes  Reclutamiento Interno  Reclutamiento Externo Selección  Formatos de Solicitud  Pruebas  Entrevistas

III. Desarrollo de la Fuerza de Trabajo 

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Capacitación  Capacitación en el trabajo  Capacitación fuera del trabajo. Evaluación del Desempeño  Definir estándares de desempeño  Comunicarlos

IV. Compensación y Prestaciones 

Sistema de Compensación: conjunto de recompensas que las organizaciones proporcionan a los individuos a cambio de su disposición para desempeñar diversos puestos y tareas dentro de la organización.

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Sueldos Salarios Programa de incentivos Prestaciones

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Herramientas de búsqueda de trabajo PERU (INTERNET):  - Laborum: www.laborum.com  - El Diario El Comercio: www.elcomercio.com.pe  - Páginas Web de las empresas en que quisiera trabajar INTERNACIONAL (INTERNET)  Monster: www.monster.com  Flipdog: www.flipdog.com

Herramientas de búsqueda de trabajo PERU FERIAS LABORALES: - Feria Laboral de la Cámara de Comercio de España - Feria Laboral de Laborum 

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