Actividad 1 Legislacion Laboral.docx

Actividad 1; Cuadro Comparativo

Maby Geraldin Diaz Romero ID: 000620390

Corporación Universidad Minuto De Dios-UNIMINUTO Administración De Empresas IV Semestre Choachi (Cundinamarca) 2018-2

Actividad 1; Cuadro Comparativo

Maby Geraldin Diaz Romero ID: 000620390

Corporación Universidad Minuto De Dios-UNIMINUTO Administración De Empresas IV Semestre Choachi (Cundinamarca) 2018-2

Introducción En el siguiente cuadro se expondrán las diferencias que existen entre un empleados del sector público y del sector privado, teniendo en cuenta su estabilidad laboral, la jornada de trabajo y el factor prestacional, teniendo en cuenta también los códigos que rigen las diferentes leyes de los contratos laborales y términos que debe contener.

Empleados sector publico Estabilidad laboral





Absoluta, garantía



No absoluta

contra la privación



Su estabilidad es

injustificada del empleo.

mucho mayor, ya que

Su estabilidad es

sus directivos

menor porque sus

permanecen mayor

directivos

tiempo en sus cargos

permanecen menor

y es probable que su

tiempo en sus cargos

permanencia no

y los trabajadores

dependa del cambio

pueden ser

de administración.

removidos con el cambio de este. 

Empelados sector privado

El despido o destitución no pueden ser

compensados, porque tratándose de actos contrarios a derecho no pueden pagarse. Jornada de trabajo



44 horas laborales





Regido por el decreto

los empleados

1042 del año 78

privados suelen ser

La jornada laboral de

mucho mayor 

48 horas laborales



8 horas diarias laboradas y con derecho a 30 minutos de descanso remunerados.

Prestaciones





Regido por el decreto



Prima de servicios

1042 del año 78



Cesantías

Según el decreto



Interés sobre

1919 de 2002 los

cesantías

empleados públicos



Dotación

tienen derecho a:



Vacaciones

 Prima de Navidad

 Vacaciones y prima de vacaciones.  Bonificación especial de recreación.  Subsidio familiar.  Auxilio de cesantías.  Calzado y vestido de labor.  Auxilio de maternidad.

Instalaciones



Instalaciones



antiguas.

Las compañías privadas brindan instalaciones más modernas.

Vacaciones



el empleado estatal



El trabajador de

tiene más días de

empresa privada

descanso, y puede

tiene una cantidad

gozar de pequeñas

determinada de días

vacaciones en

de vacaciones,

diferentes épocas del

(regularmente 15

año.

días hábiles).

Conclusión. Para concluir podemos decir que sector público es la parte de la economía donde los bienes y servicios son dados por el gobierno o las autoridades locales, y el sector privado se compone de la actividad empresarial que es propiedad privada y está financiada y administrada por particulares, además en mi opinión podría afirmarse que se trata de categorías idénticas, donde se evidencia que los trabajadores oficiales se encuentran sometidos a condiciones unilaterales que son impuestas por el Estado con el fin de la prestación del Servicio, y el sector privado vinculado a empresas particulares regidos por los códigos de los trabajadores.

Bibliografía. https://actualicese.com/actualidad/2015/04/06/prestaciones-sociales-de-los-empleadospublicos-y-minimas-de-los-trabajadores-oficiales/ file:///C:/Users/maby%20diaz/Downloads/Guia%20Laboral%202018.pdf