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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Asignatura: Practica de administración 1 Tema: Luego de leer el capítulo 9 acerca de Estructura y Diseño Organizacional. Participante: Jeifer meja de los santos Matricula: 16-4882 Facilitador(a): Domingo Rodríguez Julio 2018 SANTIAGO DE LOS CABALLEROS, REPÚBLICA DOMINICANA

Introducción Al introducir el tema espero que las respuestas a estas preguntas logren ampliar sus conocimientos y sean la repuesta ideal. Presten mucha atención.

Estimado participante, realice las siguientes actividades de aprendizaje: Luego de leer el capítulo 9 acerca de Estructura y Diseño Organizacional. Realice: 1.- Un análisis crítico del caso práctico: Un nuevo tipo de estructura, (Pág. 202). Responder las preguntas del caso.

1. Describa y evalúe lo que Pfizer está haciendo. Pfizer está contratando subcontratistas de empresas de conocimiento para no desperdiciar el talento de sus empleados, utilizando un método muy ingenioso y diferente que reduce el trabajo a sus empleados pero que a la vez ellos den un mejor resultado.

2. ¿Qué implicaciones estructurales (buenas y malas) tiene este enfoque? (Piénselo en términos de los seis elementos de diseño organizacional). La implicaciones estructurales buenas y malas que tiene este enfoque es que tienen bastantes métodos de cómo resolver sus problemas esta manera ser más eficiente ya que dividen el trabajo solicitando a un tercero hacer lo que parece ser aburrido y monótono otras ventajas que tiene es que el grado de departamentalización disminuye y pasa hacer una empresa de descentralización y es de esta manera que se mantienen a los empleados conformes y la empresa crece de manera eficiente y eficaz.

3. ¿Cree que este diseño funcionaría en otro tipo de organizaciones? ¿Por qué? De acuerdo con lo leído es una opción muy tentadora ya que muchas empresas ahorrarían tiempo dejando de hacer cosas qué no es necesaria que los gerentes hagan, así como muchas empresas subcontratan a otra empresa encargada de mantenimiento y logística, sería muy interesante tener como dice el libro un botón para solucionar en pocas palabras lo que otro haría por mi sin necesidad de sacrificar parte de mi tiempo. 4. ¿Qué papel cree que tiene la estructura organizacional en la eficiencia y eficacia de una organización? Explique su respuesta. Creo que toma un papel de mucha importancia, ya que de esta forma es más sencillo que el trabajo se lleve a cabo con una mayor eficiencia y eficacia debido a que el trabajo está más organizado y dividido de acuerdo con el área que a cada uno del personal respecta. 2- Una presentación con ejemplos de "Organizaciones Virtuales", a través de informaciones localizadas en las páginas de Internet de empresas reales (industriales, de servicios, comerciales) que desarrollen sus ofertas de productos y/o servicios a través de la Red.

No hay mejor presentación o ejemplo que estas compañías virtuales siendo estas creadas e n la web 2.0, nosotros como uapianos que somos utilizamos una de las mejores plataforma esta nos brinda un servicio a los estudiantes y a al público en general. La revolución de la información y el Internet han permitido que se lleven cambios en la forma en que las organizaciones e individuos se relacionan. Sin embargo muchas veces los medios o las herramientas se confunden con los objetivos. El Internet y todas la tecnología de la información son herramientas no son el objetivo en sí. Mucha gente envuelta en la fiebre de la Internet a perdido vista de los cambios más grandes que están sucediendo a nuestro alrededor. La forma en que los individuos y las organizaciones se relacionan está cambiando. Esto cambios son forzados por fenómenos como la globalización, le economía del conocimiento y la competencia. A estos factores les llamaremos fenómenos estructurales. Los individuos y las organizaciones responden a estos fenómenos estructurales implementando estrategias que les permitan competir en el nuevo entorno. Hoy en día la Web 2.0 Destacamos que hoy en día, existen algunas empresas que miran hacia Web 2.0 porque entienden que es beneficiosa su adopción al fomentar la interacción con sus clientes, mejorar la colaboración de sus empleados y posibilitar de esta forma, la creación de una interface optimizada para los partners y proveedores. Las empresas españolas deben invertir en este tipo de tecnologías y aprovecharse de las ventajas que pueden aportar a su negocio y a su competitividad. Uapa ahora con su modalidad trimestral y las demás que son cuatrimestral, posgrado profundo e inca pre esta se encuentra al servicio del usuario para cualquier necesidad que se le presente.

Conclusión: Al concluir esta entrega espero que le sirva para ampliar sus conocimiento espero que lean este tema que es un nuevo tipo de estructura le servirá a todo los gerente que tomen un tiempo para leer este análisis.

Bibliografía https://bibliotechnia.com.mx/portal/visor/web/visor.php https://www.google.com.do/search?q=web+2.0&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi =2&ved=0ahUKEwih5ZnFvOXcAhVGyrwKHSqCF8Q_AUICigB&biw=1280&bih=869