6. . . Ep. Sop Indikator Penilaian Kinerja

BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN INDIKATOR KINERJA

SOP

No. Dokumen No. Revisi Tgl. Terbit Halaman

: SOP/ / 35.07.103.102/2016 :0 : 6 Januari 2016 : 1 /3

KABUPATEN MALANG

1. Pengertian

UPTD PUSKESMAS PUJON dr. Wiwit Wijayati Nip.197501242006042015

adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas

2. Tujuan

A. Tujuan umum : Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota. B. Tujuan khusus : 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan 2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masingmasing puskesmas 3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan dating

3. Kebijakan

Surat Keputusan Kepala Puskesmas Pujon Nomor 440/

/KEP/35.07.103.102/2015 Tentang Uraian Tugas

Pokok, Fungsi Dan Wewenang Pejabat Fungsional Pada Puskesmas Pujon 4. Referensi

Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas Kesehatan Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Tahun 2015

5. Prosedur

A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.

BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN INDIKATOR KINERJA UPTD PUSKESMAS PUJON

No. Dokumen SOP No. Revisi Tgl. Terbit Halaman

: SOP/ / 35.07.103.102/2016 :0 : 6 Januari 2016 : 2/3

dr. Wiwit Wijayati Nip. 197501242006042015

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program puskesmas 2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masingmasing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP 3. Pengiriman

laporan

PKP

ke

Dinas

Kesehatan

Kabupaten/Kota 4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 5. Pengelola

program

puskesmas

melakukan

crosscheck

capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor. 7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP 8. Laporan

PKP

dikirim

kembali

ke

Dinas

Kesehatan

Kabupaten/Kota 9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

BUKTI PENGUMPULAN PENILAIAN INDIKATOR KINERJA UPTD PUSKESMAS PUJON

No. Dokumen SOP No. Revisi Tgl. Terbit Halaman

: SOP/ / 35.07.103.102/2016 :0 : 6 Januari 2016 : 3/3

dr. Wiwit Wijayati Nip. 197501242006042015

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan 6. Unit terkait

Pengelola program puskesmas 1. Perencana puskesmas 2. Kepala puskesmas 3. Dinas Kesehatan Kabupaten