3 Incetare Decizie Notificare Din Prtea Angajator Art. 31.docx

S.C. ................... S.R.L. Adresa: ............................... Cod unic: ................................... Nr. de înregistrare la registrul comerţului......................... Tel.:…………………………………

Nr. __/______________________

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA PRIN NOTIFICARE IN PERIOADA DE PROBA DE CATRE ANGAJATOR

Subsemnatul (a)..................................., reprezentant legal al SC ................. SRL, în calitate de DIRECTOR GENERAL Având în vedere notificarea angajatorului, înregistrată sub nr. …………………. prin care notifica incetarea contractului individual de munca incepand cu data de .................. şi ţinând seama de faptul că salariatul se află în perioada de probă, stabilită prin contractul individual de muncă nr. ......................... În baza art. 31 al. 3 din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificarile si completările ulterioare;

D E C I D E: Art. 1 Începând cu data de .......................... încetează contractul individual de muncă inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr. .......din data de ................. al d-nei ................, domiciliat/ă în ......................, posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria ...., nr. ............, eliberată de ............. la data .............., CNP ..................., angajata a societatii noastre in functia de .................... COD .............. conform Clasificării Ocupaţiilor din România, conform art. 31 al. 3 din Legea nr. 53/2003Codul Muncii, republicată, cu modificarile si completările ulterioare; Art. 2 Prezenta decizie de incetare a raporturilor de munca poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare la Tribunalul Bucuresti. Conducătorul unităţii: Nume prenume Director general Semnătura _____________________