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MINISTERIO PÚBLICO – FISCALÍA DE LA NACIÓN CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 007-2009-MP-FNGECPH- DISTRITO JUDICIAL DE LA LIBERTAD

PLAZAS: MODALIDAD D. LEG. Nº 728 - SERVICIO ESPECÍFICO PLAZO FIJO CÓDIGO

CARGO

DEPENDENCIAS

CANTIDAD

INGRESO MENSUAL (S/.)

E – 01

Asistente en Función Fiscal (Fiscalías Penales)

3º Fiscalía Superior Penal de La Libertad

02

1,470.00

Fiscalía Provincial Mixta Corporativa de Pataz Fiscalía Provincial Mixta Corporativa de Sánchez Carrión

01

1,470.00

E – 03

Asistente en Función Fiscal (Fiscalías Mixtas)

02

1,470.00

F - 01

Asistente Administrativo (Sistema Fiscal)

1º Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Trujillo

01

1,420.00

Mesa de Partes del Distrito Judicial de la Libertad Unidad de Atención a la Víctima y Testigos del Distrito Judicial de La Libertad

01

1,420.00

G-01

Asistente Administrativo (Sistema Administrativo)

01

1,420.00

Asistente Administrativo Notificador

Fiscalía Provincial Mixta Corporativa de Pataz

01

1,420.00

H-01

TOTAL

09

PERFIL DE LOS CARGOS

Asistente en Función Fiscal (Fiscalías Penales): E- 01 Requisitos Mínimos: 1. Estudiante Universitario del quinto año en Derecho 2. Experiencia mínima de un (01) año en Derecho Penal y Procesal Penal 3. De preferencia haber realizado SECIGRA en el Ministerio Público Requisitos Adicionales: 4. Capacitación y especialización de preferencia en áreas del Derecho Penal o afines, dentro de los últimos dos (02) años.

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Asistente en Función Fiscal (Mixta): E - 03 Requisitos Mínimos: 1. Estudiante Universitario del quinto año en Derecho 2. Experiencia mínima de un (01) año en Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal y Derecho de Familia. 3. De preferencia haber realizado SECIGRA en el Ministerio Público Requisitos Adicionales: 4. Capacitación y especialización de preferencia en áreas del Derecho Civil Derecho Procesal Civil y/o Derecho Penal - Derecho Procesal Penal y/o Derecho de Familia y otros afines, dentro de los últimos dos (02) años. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Sistema Fiscal) - Código del cargo: F- 01 Requisitos Mínimos: • Estudiante Universitario del tercer año en Derecho • Experiencia laboral en trámite documentario • Experiencia mínima de un (01) de preferencia haber laborado en la Administración Pública. Requisitos Adicionales: • Experiencia en labores de Mesa de Partes y Archivo Documentario • Capacitación en temas de su especialidad dentro de los últimos dos (02 años ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Sistema Administrativo) Código del Cargo: G - 01 Requisitos Mínimos: • Estudiante Universitario o Estudios no Superiores Universitarios en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial y Economía. • Experiencia mínima de un (1) año en el manejo de documentación y archivo Requisitos Adicionales: • Cursos de capacitación y actualización en su especialidad dentro de los últimos dos (02) años. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Notificador) - Código del Cargo: H - 01 Requisitos Mínimos: • Estudios Secundarios Completos o Estudiante de Derecho hasta el tercer año

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•

Experiencia de un (01) año en labores de Notificador y Entrega de correspondencia Requisitos Adicionales: • Experiencia deseable en labores Almacén y Archivo Documentario • Capacitación en temas de su especialidad dentro de los últimos (2) años • Conocimiento y manejo de archivo documentario • Experiencia en manejo de vehículos menores, con licencia de conducir B02 Competencias • Atención al cliente. • Proactividad. • Autoorganización y disciplina. • Confidencialidad y honestidad. • Trabajo en Equipo / Cooperación. • Diligencia. Otros requisitos que el postulante debe cumplir obligatoriamente: • Disponibilidad inmediata para trabajar en la Sede y/o provincias del distrito judicial de La Libertad. • Conocimientos de Ofimática. • No tener impedimento para ser contratado por Entidades del Estado. • No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales. • No tener parentesco con trabajadores, Funcionarios o Fiscales en el Distrito Judicial al que postulo hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. • No haber sido destituido o despedido por causal de falta grave en el sector público o privado en los últimos cinco (5) años. • No percibir del Estado más de una remuneración, retribución, pensión, emolumento ó cualquier tipo de ingresos, salvo por función docente. De serlo y de resultar seleccionado para el servicio que postulo, suspenderé mi pensión - si es del Estado- y /u otro vínculo contractual que tuviera con otra entidad del Estado, salvo función docente. Nota: • Los postulantes que no cubran o no cumplan con los requisitos establecidos en el presente punto, serán descalificados automáticamente. Disposiciones para los postulantes: • •

Los postulantes deben respetar los plazos y las horas de presentación de documentos y las establecidas para los exámenes y entrevistas. La información que se consigna en la ficha de inscripción tendrá el carácter de declaración jurada, la que deberá sustentar al momento de presentar el CV documentado, caso contrario será descalificado del proceso.

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• • •

• • • • •

Todas las etapas del proceso son eliminatorias. Deberá postular sólo a una plaza vacante de lo contrario será automáticamente descalificado. Los postulantes considerados aptos para la etapa de Evaluación de Entrevista de Panel, deberán presentar obligatoriamente: i) Currículo vitae documentado en copia simple y debidamente firmado y foliado; ii) Formato de Declaración Jurada establecida por Ley; iii) Otros que se soliciten. El postulante no deberá omitir ningún documento, caso contrario será descalificado automáticamente. No se devolverá la documentación presentada. Para la calificación de la experiencia laboral, se tomará en cuenta el tiempo de servicios de los periodos laborados mayores a un mes, debidamente sustentados. En caso de pertenecer o haber pertenecido al tercio o quinto superior universitario, adjuntar la constancia respectiva. Se bonificará dicha certificación. No se calificará certificados de prácticas pre-profesionales ni profesionales. En caso de existir reclamos y/o recursos de reconsideración de los postulantes, estos deberán ser presentados por escrito ante la Comisión, quien resolverá, siendo inapelable su fallo. El plazo de presentación es el establecido en el Cronograma del proceso. NOTA: Los reclamos y/o recursos de reconsideración de los Postulantes tendrán el siguiente trámite: Presentado el recurso del postulante, La Comisión deberá proceder inmediatamente a la revisión del caso, teniendo como plazo máximo para ser resuelto, el día anterior a la realización de la siguiente Etapa del Concurso; en el caso específico del Resultado Final del Concurso, deberán ser resueltos hasta el día anterior a la presentación del Informe Final a la Gerencia Central de Potencial Humano.

• •

•

•

Los resultados de la evaluación psicotécnica y psicológica, son de carácter reservado y confidencial, en ningún caso se muestra el informe del especialista. El postulante seleccionado debe encontrarse habilitado para ejercer función pública, Aquellos que se encuentren registrados en el Registro y Consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD, serán descalificados del proceso. Los postulantes con discapacidad que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo, habiendo aprobado las etapas de selección anteriores, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido en esta etapa, en aplicación de Ley N° 27050, Ley General de la persona con discapacidad y Ley N° 28164, que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050. En caso el postulante ganador o elegible del Concursos Público, no acepte ocupar una plaza vacante, se deberá dejar expresa constancia de la negativa o desistimiento.

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Nota: Las referidas publicaciones se efectuarán en la Página Web del Ministerio Público

LA COMISIÓN

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