10. Form- 06 Daftar Cek Pelaksanaan Assmn.docx

DAFTAR CEK PELAKSANAAN ASESMEN

DA FTAR CEK PELAKSANAAN ASESMEN

FORM-06

NamaAsesi:

Tanggal :

NamaAsesi:

Tanggal :

Nama Asesor :

Waktu

Nama Asesor :

Waktu

Kode Unit :

Tempat :

Kode Unit :

Tempat :

Judul Unit

:

:

Judul Unit

Langkah 1. Pembukaan

Pencapaian Ya Tidak

Kegiatan

Catat an

Memberikan salam

1. Pembukaan

Menempatkan kandidat dalam kondisi yang kondusif Menjelaskan ulang dan mendiskusikan tujuan asesmen

Pendekatan asesmen (tujuan dan acuan pembanding asesmen/ unit kompetensi)

2. Mengkonfirmasikan

Detail rencana asesmen di konfirmasi ulang: -Menilai kesesuaian bukti-bukti yang relevan dari pelatihan /diluar pelatihan dan pekerjaan, mencakup kriteria bukti (valid, terkini, asli, memadai) dan dimensi kompetensi -Metodaasesmen yang digunakan -Perangkat Asesmen (tool Assessment) -Sumber daya asesmen yang diperlukan :

FORM

Rencana asesmen

03

Menginformasikan personil terkait asesmen

FORM03A

Menggunakan metoda yang dipilih

FORM03B

Penerapan prinsip asesmen (VRFF)

Mengumpulkan bukti berkualitas

Menginformasikan personil terkait asesmen

Pengumpulan bukti pada aktifitas kerja yang telah direncanakan di lakukan

FORM03D

Pengumpulan bukti pada aktifitas kerja yang telah direncanakan di lakukan

FORM 07

Membuat keputusan sesuai dimensi kompetensi

FORM 08

(Task skill, task management skill, contingency management skill, environment, transfer skill)

4. Keputusan asesmen

FORM-03D

FORM -07 FORM -08

Membuat keputusan sesuai dimensi kompetensi (Task skill, task management skill, contingency management skill, environment, transfer skill) Memberikanfeedback yang jelas dan konstruktif kepada peserta terhadap pencapaian unjuk kerja

Menandatangani keputusan asesmen keputusan asesmen

Menandatangani keputusan asesmen keputusan asesmen

Mencatat hasil asesmen dan membuat laporan asesmen Membuat rekomendasi tindak lanjut Menginformasikan kepada pihak terkait mengenai keputusan asesmen

Menutup pertemuan

FORM-03C

Membuatkeputusansesuaidengankriteriabukti (valid, current, authentic, sufficient).

Memberikanfeedback yang jelas dan konstruktif kepada peserta terhadap pencapaian unjuk kerja

7. Penutupan

FORM-03B

Penerapan prinsip asesmen (VRFF)

Penerapan aturan pengumpulan bukti (Valid, Accurate, current, Sufficient)

Membuatkeputusansesuaidengankriteriabukti (valid, current, authentic, sufficient).

FORM-03A

Menggunakan metoda yang dipilih

Penerapan aturan pengumpulan bukti (Valid, Accurate, current, Sufficient)

Meninjau proses asesmen terhadap kriteria asesmen, dicatat dan dilaporkan

FORM 04

Menandatangani persetujuan assesmen 3.

FORM03C

6. Meninjau Proses asesmen

03

Mengorganisasikan sumber daya asesmen(fasilitas, alat, bahan) yang diperlukan FORM 04

Menandatangani persetujuan assesmen

5. Mencatat dan melaporkan keputusan asesmen

FORM

Detail rencana asesmen di konfirmasi ulang: -Menilai kesesuaian bukti-bukti yang relevan dari pelatihan /diluar pelatihan dan pekerjaan, mencakup kriteria bukti (valid, terkini, asli, memadai) dan dimensi kompetensi -Metodaasesmen yang digunakan -Perangkat Asesmen (tool Assessment) -Sumber daya asesmen yang diperlukan : Sumber daya fisik dan material (peralatan, bahan, dll) personil yang terkaitdenganasesmen Penyesuaian yang diperlukan PemenuhanPrinsipassesmen ( Valid, Reliable, Flexible, Fair ) danAturanBukti ( Valid, Accurate, Current , Sufficient ) kebijakan dan prosedure sistem asesmen, persyaratan/peraturan/etika organisasi, rumahsakit, fasyankes lainya Proses asesmen ulang dan pengajuan banding

Mengorganisasikan sumber daya asesmen(fasilitas, alat, bahan) yang diperlukan

4. Keputusan asesmen

Pendekatan asesmen (tujuan dan acuan pembanding asesmen/ unit kompetensi)

   

Sumber daya fisik dan material (peralatan, bahan, dll) personil yang terkaitdenganasesmen Penyesuaian yang diperlukan PemenuhanPrinsipassesmen ( Valid, Reliable, Flexible, Fair ) danAturanBukti ( Valid, Accurate, Current , Sufficient ) kebijakan dan prosedure sistem asesmen, persyaratan/peraturan/etika organisasi, rumahsakit, fasyankes lainya Proses asesmen ulang dan pengajuan banding

Mengumpulkan bukti berkualitas

Catatan

Memberikan salam

   

3.

Pencapaian Ya Tidak

Kegiatan

Menjelaskan ulang dan mendiskusikan tujuan asesmen

Rencana asesmen

:

:

Langkah

Menempatkan kandidat dalam kondisi yang kondusif

2. Mengkonfirmasikan

FORM-06

FORM 09

5. Mencatat dan melaporkan keputusan asesmen

Mencatat hasil asesmen dan membuat laporan asesmen

6. Meninjau Proses asesmen

Meninjau proses asesmen terhadap kriteria asesmen, dicatat dan dilaporkan

7. Penutupan

Menutup pertemuan

Memberikansalam

Membuat rekomendasi tindak lanjut Menginformasikan kepada pihak terkait mengenai keputusan asesmen FORM 09

Memberikansalam Surabaya,……………………….2016 Surabaya,............................2016

Asesi

Asesor

Asesi

Asesor