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RÉSULTATS DU BAROMÈTRE RH 2009 Frédéric Pichard

France Belgique Luxembourg Espagne Portugal Italie Royaume-Uni Allemagne

BAROMÈTRE RH

DE GRANDES

ENTREPRISES EUROPÉENNES

CONFUCIUS PHILOSOPHE

L’EXPÉRIENCE EST UNE BOUGIE QUI N’ÉCLAIRE QUE CELUI QUI LA PORTE

DÉVELOPPER UN SURCROÎT DE FLEXIBILITÉ Confidentiality statement

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LA RÉACTION FACE À LA CRISE

49 %

Gel du recrutement Aménagement du temps de travail Arrêt des heures supplémentaires

Chômage partiel

31 % 29 % 25 %

STIMULER L’ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS Confidentiality statement

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LES PRÉOCCUPATIONS DES RH

Maîtrise des coûts RH Engagement des salariés Accompagnement de la croissance

79 % 71 % 60 %

LES THÈMES DE TRAVAIL PRIORITAIRES

68 %

Organisation du travail Rôle des managers de proximité

64 %

Responsabilité sociale de l’entreprise Mobilisation de la ligne managériale

63 % 49 %

MIEUX GÉRER LES EMPLOIS ET COMPÉTENCES Confidentiality statement

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LES THÈMES DE TRAVAIL PRIORITAIRES

Gestion des compétences Engagement des salariés Transformation des organisations

83 % 80 %

79 %

DES PROCESSUS ET DES OUTILS RH PERFORMANTS Confidentiality statement

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LES MOYENS D’AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE RH

Informatisation des processus RH Perfectionnement des SIRH Amélioration des services RH

86 % 85 %

80 %

VOIR APRÈS LA CRISE Confidentiality statement

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MARCEL GAUCHET Philosophe

L’HISTOIRE MONTRE QUE L’ESPÈCE HUMAINE

S’ADAPTE SANS CESSE

ET RÉINVENTE

LE MONDE

DES FACTEURS HANDICAPANTS Confidentiality statement

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UN VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION EUROPÉENNE

UNE BAISSE DE LA PRODUCTIVITÉ DU TRAVAIL

UNE HAUSSE DU CHÔMAGE

UNE SITUATION FINANCIÈRE DES ENTREPRISES FRAGILISÉE

DES FACTEURS POSITIFS Confidentiality statement

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UN NOUVEAU MODÈLE DE CROISSANCE

DES RUPTURES TECHNOLOGIQUES

LE RÔLE DES DRH Confidentiality statement

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HONORÉ DE BALZAC ÉCRIVAIN

DANS LES GRANDES

CRISES, LE CŒUR

SE BRISE OU SE BRONZE

MARIO MONTI ÉCONOMISTE

J’AI TOUJOURS PENSÉ QU’UN JOUR VIENDRAIT QUI REMETTRAIT EN CAUSE

LA MONDIALISATION

ANTOINE DE SAINT EXUPÉRY ÉCRIVAIN

IL N’Y A PAS DE HASARD,

IL Y A DES FORCES

EN MARCHE.

A TOI DE LES AIDER,

LE RESTE SUIVRA

CONCLUSION Confidentiality statement

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RÉSULTATS DU BAROMÈTRE RH 2009 Confidentiality statement

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