08. Sop Evaluasi Staf Klinis Baru - Copy.docx

POLA KETENAGAAN RSUD TENGKU SULUNG

No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

RSUD TENGKU SULUNG PULAU KIJANG

1/1

STANDAR

TANGGAL

OPERASIONAL

TERBIT

DitetapkanOleh: DIREKTUR RSUD TENGKU SULUNG PULAU KIJANG

PROSEDUR

dr.H.Iswandi Pembina (IV/a) Nip. 19710204 2006 04 1 008

Pengertian

Penentuan jenis profesi tenaga yang dibutuhkan dalam pelaksanaan sistem manajemen sumber daya manusia dan pengelolaan rumah sakit untuk memberikan pelayanan yang bermutu oleh pekerja yang memiliki kompetensi sesuai dengan layanan dan kegiatan operasional yang diselenggarakan RSUD Tengku Sulung

Tujuan

Sebagai acuan untuk: 1. Menentukan jenis profesi tenaga yang harus disediakan RSUD Tengku Sulung 2. Menentukan jumlah, kebutuhan tenaga dari setiap profesi 3. Sebagai acuan dalam perencanaan dan pengembangan tenaga RSUD Tengku Sulung

Kebijakan

Surat keputusan Direktur RSUD Tengku Sulung tentang Pola Ketenagan

Prosedur

1. Berdasarkan rencana operasional, rencana strategis dan struktur organisasi RSUD Tengku Sulung dibuat jenis profesi tenaga yang harus disediakan 2. Mengolah data pekerja dan merekap ke dalam setiap jenis profesi dan fungsi tenaga yang tersedia 3. Membuat pola ketenagaan setiap bulan dan dilaporkan ke bagian UP

Unit Terkait

1. Kepala bagian UP