Ttp 2019 Lampiran - Asistensi.docx

LAMPIRAN I PERATURAN BUPATI NUNUKAN NOMOR TAHUN 2019 TENTANG TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN INDIKATOR POTONGAN TTP NO

KOMPONEN

JUMLAH POTONGAN

Dari 80% TTP 1

Tidak mengikuti apel pagi

2

Tidak masuk kerja 1 hari tanpa keterangan

3

Izin tidak masuk kerja dengan keterangan dan dihitung sebagai cuti tahunan

4

Terlambat masuk kerja dihitung permenit

6

Terlambat masuk kerja diatas 60 menit

1% 10 % Dibayar penuh 0,01 % 1,5 %

Terlambat masuk kerja lebih dari 4 jam atau (Senin s.d Kamis) 7

dan 2 jam (Jumat) atau tidak melakukan Presensi saat masuk

5%

kerja 8

Pulang sebelum waktunya kurang dari 60 menit

9

Pulang sebelum waktunya lebih dari 60 menit

10

Pulang cepat lebih awal 4 jam (Senin s.d Kamis) dan 2 jam (Jumat) atau tidak melakukan presensi saat pulang kerja

1% 1,5 % 5%

cuti : 11

a. Cuti Tahunan, Cuti Sakit, Cuti Bersalin, Cuti karena Alasan Penting, Cuti Besar b. Cuti Diluar Tanggungan Negara

12

PNS/ASN Penugasan tetapi tidak menerima tambahan penghasilan yang dipersamakan dari instansi penerima

Dibayar penuh Tidak dibayar Dibayar penuh

Sakit : a. Sakit 1 hari dengan surat keterangan sakit dan dihitung 13

sebagai cuti sakit b. Sakit lebih dari 2 hari (cuti) mengikuti ketentuan yang berlaku

14

Laporan hasil operasi yang dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja yaitu penegakan disiplin kerja, disiplin seragam dan penegakan disiplin lainnya

Dibayar penuh Dibayar penuh

1%

NO

JUMLAH

KOMPONEN

POTONGAN Dari 100% TTP

15

PNS yang dijatuhi hukuman disiplin berupa hukuman disiplin ringan selain dari tingkat kehadiran: 1. Teguran lisan 2. Teguran tertulis 3. Pernyataan tidak puas

16

PNS yang dijatuhi hukuman disiplin berupa hukuman disiplin sedang: 1. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun 2. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun 3. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun

17

PNS yang dijatuhi hukuman disiplin berupa hukuman disiplin berat: 1. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun 2. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah atau pembebasan dari jabatan

18

PNS yang menjalani Hukuman Pidana

Tidak dibayar

19

PNS yang dikenakan pemberhentian sementara sebagai PNS

Tidak dibayar

20

PNS yang Tugas Belajar (setelah menyampaikan kemajuan perkembangan setiap semester)

21

Tugas Belajar sudah habis masa waktunya dan tidak melaporkan diri

BUPATI NUNUKAN, ttd ASMIN LAURA HAFID

10%

Tidak diberikan TTP selama 3 bulan terhitung mulai tanggal ketetapan hukuman disiplin Tidak diberikan TTP selama 6 (enam) bulan terhitung mulai tanggal ketetapan hukuman disiplin ditetapkan

Dibayar sesuai keputusan bupati Tidak dibayar

LAMPIRAN II PERATURAN BUPATI NUNUKAN NOMOR TAHUN 2019 TENTANG TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN LAPORAN KERJA Periode Kerja : Nama : NIP : Jumlah Hari Kerja : Kelas jabatan : Kode Instansi : Jabatan : Instansi : Bobot Evaluasi Faktor Instansi Besar TTP :

s.d

:

Dengan ini melaporkan bahwa kegiatan saya ini adalah sebagai berikut: No

Tanggal

Uraian Kegiatan

Hasil Kerja

Keterangan (pembuktian)

Total Laporan di Buat Demikian laporan ini saya buat dengan sebenar-benarnya untuk dipergunakan sebagaimana mestinya: Mengetahui, Atasan Langsung

Nunukan, ................. Yang membuat laporan

Nama NIP

Nama NIP

BUPATI NUNUKAN, ttd ASMIN LAURA HAFID

LAMPIRAN III PERATURAN BUPATI NUNUKAN NOMOR TAHUN 2019 TENTANG TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN Penetapan Besaran Pemotongan TTP (Nama Dinas) Periode ...s.d...

No

Nama

1

PNS A NIP...

Tida k Apel

Terlambat < 60 menit

1%

0,01%

Telat >60 meni t

1,5%

Jenis Pemotongan - Masuk Kerja atau Pulang Pulang terlamb Cepat Cepat at dari <60 >60 4 atau 2 menit menit jam - Tidak presensi

1%

1,5%

- Tidak masuk tanpa keterangan - Hukdis Ringan

5%

Lapora n dari Satpol PP

10%

Total potongan

1%

Menetapkan, Kepala Perangkat Daerah selaku Pejabat Penanggungjawab

Nunukan, ................. Pejabat Pelaksana,

Nama NIP

Nama NIP

BUPATI NUNUKAN, ttd ASMIN LAURA HAFID

Jumlah Lapora n Harian Kerja yang di laporka n

LAMPIRAN IV PERATURAN BUPATI NUNUKAN NOMOR TAHUN 2019 TENTANG TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN REKAPITULASI BESARAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PNS INSTANSI

:

BULAN KERJA

:

HARI KERJA

:

BOBOT KEHADIRAN

:

BOBOT KERJA

:

Indeks No

Nama / NIP

Kelas Jabatan

Harga Jabatan

BOBOT KEHADIRAN..% Bobot Evaluasi Faktor Instansi

Jumlah TTP (Rp)

Hari Kerja

%

TTP Kehadiran

TTP Kehadiran diterima

BOBOT KERJA ….% Jml Laporan

TTP Kerja

TTP Kerja diterima

Mengetahui, Kepala Perangkat Daerah

Nunukan, ................. Bendaharawan

Nama NIP

Nama NIP

Besaran TTP

BUPATI NUNUKAN, ttd ASMIN LAURA HAFID

LAMPIRAN V PERATURAN BUPATI NUNUKAN NOMOR TAHUN 2019 TENTANG TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN PERMOHONAN IZIN TERLAMBAT MASUK / CEPAT PULANG Saya yang bertanda tangan dibawah ini: 1. Nama

:

2. NIP

:

3. Pangkat,

:

Gol/Ruang 4. Jabatan

:

5. Kelas Jabatan

:

6. Instansi

:

Dengan ini mengajukan permohonan untuk dispensasi terlambat masuk/cepat pulang

ke - ... untuk bulan ... dikarenakan saya.... Bersama

dengan surat ini saya lampirkan bukti

berupa ...

Demikian surat permohonan izin terlambat ini saya buat untuk digunakan sebagaimana mestinya Menetapkan, Kepala Perangkat Daerah selaku Pejabat Penanggung Jawab

Nunukan, ................. Pejabat Pelaksana,

Nama NIP

Nama NIP

BUPATI NUNUKAN, ttd ASMIN LAURA HAFID

LAMPIRAN VI PERATURAN BUPATI NUNUKAN NOMOR TAHUN 2019 TENTANG TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN NUNUKAN

(KOP SURAT) PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB KEPALA PERANGKAT DAERAH Saya yang bertanda tangan dibawah ini: 1. Nama

:

2. NIP

:

3. Pangkat,

:

Gol/Ruang 4. Jabatan

:

5. Kelas Jabatan

:

6. Instansi

:

Setelah meneliti dan mengevaluasi pelaksanaan kerja dan disiplin PNS di lingkungan Perangkat Daerah yang saya pimpin, laporan kerja tersebut benar sesuai dengan tugas dan fungsi serta penugasan lain. Apabila dikemudian laporan ini ternyata tidak benar berdasarkan hasil berdasarkan hasil pemeriksaan instansi terkait, saya bersedia dituntut dimuka hukum sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. Demikian pernyataan ini saya buat, untuk digunakan sebagaimana mestinya Nunukan, ................. Kepala,

Nama NIP. BUPATI NUNUKAN, ttd ASMIN LAURA HAFID