Tipos De Pensiones

IPOS DE PENSIONES

Pensión de Vejez

Beneficio establecido en el DLN°3.500, derecho que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión. La Pensión Básica Solidaria de Vejez corresponde al monto de más menos $89.764

*Pensión de Vejez Anticipada

Es el derecho que tiene el afiliado de acogerse, si así lo desea*

Pensión de Invalidez

Beneficio que reciben, mediante una cantidad mensual en dinero, aquellos afiliados que la Comisión Médica de la Superintendencia de A.F.P. ha declarado inválidos. Luego de ejecutoriado el Dictamen y de constituido el Saldo de la Cuenta, se obtendrá el monto de la Pensión de Invalidez, que se financiará con este Saldo, el que considerará, cuando corresponda, el Aporte Adicional realizado por la A.F.P.

administrado por la AFP, contribuir a un estándar de vida adecuado para los trabajadores que han concluido su vida laboral

administrado por la AFP (Instituciones autorizadas), lograr pensión de reemplazo adecuado (tope 60 UF). Anticipar pensión y cubrir lagunas

Todas las administradoras de fondos tienen el mismos porcentaje en seguros de invalidez y sobrevivencia equivalente a 1.15% y el 10% de obligatorio de cotización, lo que hace la diferencia es el porcentaje de comisión por administrarlos fondos.

AFP COMISIÓN

CAPITAL 1.44%

CUPRUM 1.48%

HABITAT 1.24%

MODELO 0.77%

PLANVITAT 0.47%

PROVIDA 1.54%

caja de retiro y pensión social de ferrocarriles de chile .- Pensión de Vejez

Beneficio establecido en el DLN°3.500, derecho que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión. La Pensión Básica Solidaria de Vejez corresponde al monto de más menos $89.764.

administrado por el Estado, prevención de la pobreza en la tercera edad o en caso de invalidez

Chile fue el primer país de Latinoamérica que creo un sistema de seguridad social a comienzos del siglo XX. Es así como llegan a coexistir 52 cajas o instituciones de previsión las que operaban bajo el esquema de reparto Entre ellas están… En Chile, en el año 1858, se funda la Caja de Ahorros de Empleados Públicos, -la primera en el continente Americano-, organizada como Corporación de derecho privado de acuerdo con las normas del Código Civil sobre personas jurídicas. ¿Cuánto se debe cotizar mensualmente? La ley chilena establece que debes cotizar obligatoriamente el 10% de tu renta imponible, es decir, tu sueldo total bruto, incluyendo sueldo base, bonos y otros, pero excluyendo movilización y colación. Por ejemplo, si un mes ganas $500 mil imponible, debes cotizar $50 mil mensual; si ganas $1 millón, cotizas $100 mil.

Las AFP son sociedades anónimas cuyo objetivo social exclusivo de la administración de un fondo de pensión, así como el otorgamiento de las prestaciones por vejez invalidez a sus afiliados, según lo dispuesto en la ley del sistema de ahorro para pensionados.

CAJA EMPLEADOS PARTICULARES descripción INDIVIDUAL VOLUNTARIO Pensión de Sobrevivencia

Es el beneficio al cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado fallecido que cumplan los requisitos legales respectivos

administradora de fondos de pensión AFP TIPOS DE PENSIONES

Esta caja corresponde a la actual Instituto de Normalización Previsional (INP), concentraba el 18% de los trabajadores. Al EMPART se afiliaban trabajadores cuya labor “PREDOMINADA EN ESFUERZO intelectual POR SOBRE EL ESFUERZO FÍSICO”. Según Leyes especiales, quedaron afectos trabajadores independientes, como taxistas, actores de teatro, cine, radio y televisión; artistas circenses, cantantes, coristas, directores y ejecutantes de orquestas, coreógrafos, folcloristas etc. Vejez expiración obligada de funciones Invalidez Sobrevivencia de viudez Sobrevivencia de orfandad Madre de hijos de filiación no matrimonial CAJA EMPLEADOS PÚBLICOS En el Sistema de Reparto la pensión de cada persona se financian en parte con los aportes (cotización) que realizan los trabajadores activos y el Estado, por lo tanto, el dinero aportado va a un fondo común con el cual se financian las prestaciones

CADA CAJA TENIA SUS PROPIOS REQUISITOS PARA JUBILAR: En algunas se requería 20 años de trabajo, en otras 25 años, en otras 30, etc. Etc. Por lo expuesto el sistema era injusto, pues mientras algunos trabajadores necesitaban solo 20 años para gozar de pensión, otros requerían de 35 años de trabajo. MODALIDADES DE PENSIONES 1.-Retiro programado: el afiliado mantiene la propiedad de los fondos y el remanente produce herencia. 2.- Renta vitalicia inmediata: a cargo de una Compañía de seguros, renta fina en UF de por vida. PILARES DEL SISTEMA DE PENSIONES SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

administradora

de fondos de pensiones

FINANCIAMIENTO *CAJA EMPLEADOS PÚBLICOS *CAJA EMPLEADOS PARTICULARES *CAJA FERROCARRILES EL SISTEMA SE COMENZÓ A DESFINANCIAR: Cada vez más eran más los jubilados y sus pensiones se pagaban con los dineros que los activos aportaban al fondo común de cada Caja. NO SE FOMENTABA EL AHORRO: A los trabajadores les daba lo mismo cuanto se cotizaba, pues su pensión se calculaba por el promedio de sus remuneraciones en los últimos años antes de Jubilar, entonces solo les importaba tener cotizaciones altas en el último período laboral CAP. INDIVIDUAL RANCAGUA pensión de invalidez

pensión de vejez dote matrimonial asignación de funerales jubilación por expiración obligada desahucio montepío antiguo sistema

de pensiones

SOLIDARIO * TIPOS DE PENSIONES * REQUISITOS En Chile desde 1980, gracias al Decreto ley 3.500, se cambió el sistema de previsión en Chile. SEGURO SOCIAL El sistema de administración pública, denominado sistema antiguo, consiste en un régimen solidario o colectivo, de reparto. Este sistema fue administrado entre 1924 y 1988 por Cajas de Previsión, y desde 1988 a la fecha, por el Instituto de Normalización Previsional o INP. SEGURO SOCIAL