Teori Dan Hipotesis

APA ITU TEORI ?  Seperangkat

konstruk (konsep), batasan (asumsi), dan proposisi yang menyajikan suatu pandangan sistematis tentang suatu fenomena dengan merinci hubungan-hubungan antar variabel, dengan tujuan menjelaskan dan memprediksikan fenomena itu (Kerlinger, 1996).

Tiga Hal pokok Dalam teori  Elemen

teori terdiri dari konstruk, konsep dan proposisi.  Memberikan gambaran sistematis mengenai fenomena melalui hubungan antar variabel.  Tujuan teori adalah menjelaskan dan memprediksi fenomena .

Gambar 3.1:Konsep-Porposisi-Teori

KONSEP ADALAH ABSTRAKSI DARI REALITAS

Tingkat Abstraksi

Level Abstrak

Teori Proposisi

Level Empirik

Konsep

Observasi Obyek atau Peristiwa (Realitas)

UNDIP Prof. Dr. Augusty Ferdinand, MBA

Konsep - Construct 

Konsep merupakan ekspresi suatu abstraksi yang terbentuk melalui generalisasi dari pengamatan terhadap fenomena-fenomena.  Contoh:  Prestasi akademik merupakan abstraksi dari kemampuan belajar mahasiswa.  Bobot adalah konsep dari suatu benda yang mempunyai karakteristik berat/ringan.

TEORI (Teori Motivasi Kerja) Level Abstrak

Proposisi KONSEP A (INSENTIF)

KONSEP B (PRESTASI KERJA)

Hipotesis Level Empirik

Jumlah Bonus

Jumlah Kunjungan

UNDIP Prof. Dr. Augusty Ferdinand, MBA

PROPOSISI DAN HIPOTESIS 

Proposisi :merupakan ungkapan atau pernyataan yang dapat dipercaya, disangkal atau diuji kebenarannya, megenai konsep atau construct yang menjelaskan atau memprediksi fenomenafenomena.  Hipotesis :Merupakan proposisi yang ditampilkan dalam pernyataan yang akan diuji secara empiris (bukan lagi berupa konsep, namun telah berupa variabel)

Contoh Proposisi     

Strategi pemasaran yang tepat akan meningkatkan penjualan perusahaan Perusahaan dengan Pertumbuhan tinggi cenderung lebih banyak menggunakan hutang dalam keputusan pendanaan Semakin giat perusahaan berpromosi, maka produknya akan semakin dikenal Kepuasan kerja mampu meningkatkan motivasi kerja Keputusan pendanaan akan mempengaruhi pertumbuhan perusahaan.

Hipotesis 





Jawaban sementara terhadap masalah penelitian yang kebenarannya harus diuji secara empiris Hipotesis tidak dapat terjadi begitu saja. Hipotesis harus dikembangkan dengan menggunakan teori yang “relevan” atau dengan logika dan hasil-hasil penelitian sebelumnya. Hipotesis dikembangkan dengan menggunakan teori karena akan memverifikasi teori tersebut di fenomena yang ada. Hipotesis perlu dikembangkan dari hasil penelitian sebelumnya untuk menentukan arah dari hipotesisnya

Untuk penelitian yang bersifat pengujian (konfirmasi) teori, teori digunakan untuk membangun hipotesis. Dengan kata lain hipotesis dibangun berdasarkan teori, penjelasan logis dan hasil-hasil riset sebelumnya, dan akan diuji dengan fakta. Untuk penelitian yang bersifat akan membangun teori baru, hipotesis yang sudah diuji dan terbukti, dan konsisten dari waktu ke waktu, maupun dari pengujian-pengujian, hipotesis akan menjadi teori baru

 Memberikan

arahan bagi penelitian atau menjadi jelas apa yang diteliti  Mengindentifikasi fakta yang relevan dan yang tidak relevan. Hipotesis: “ Semakin tinggi tingkat pendapatan, semakin besar porsi pendapatan yang ditabung”. Fakta yang relevan adalah tingkat pendapatan atau tabungan, bukan jumlah istri atau jumlah hewan peliharaan

Manfaat Hipotesis Mengarahkan desain penelitian yang sesuai.

Hipotesis: “ Suami dan istri memiliki peranan yang berbeda dalam pembelian produk-produk rumah tangga”. Subjek yang diteliti adalah pasangan yang telah menikah, dan masalah yang diteliti adalah peranan dalam pengambilan keputusan pembelian produk rumah tangga Memberikan kerangka untuk mengorganisasikan kesimpulan penelitian

Contoh Hipotesis Deskriptif Rumusan Masalah :

Seberapa tinggi semangat kerja karyawan

PT.A ?

Hipotesis :

Semangat kerja karyawan lebih dari 75 % dari kriteria yang ditetapkan

Contoh (Hipotesis Komparatif) Masalah Penelitian : Apakah terdapat perbedaan kinerja perusahaan sebelum dan sesudah go public? Hipotesis Alternatif: Kinerja perusahaan sesudah go pblic lebih tinggi dibanding sebelum go public

CONTOH (HIPOTESIS ASOSIATIF/KAUSAL) Masalah Penelitian : Apakah tingkat kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan? Hipotesis : Semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan, maka kinerja akan semakin tinggi

Bagaimana Membuat KajianPustaka 1. 2. 3. 4.

Cari Jenis literatur yang sesuai Cari Naskah Publikasi yang sesuai Cari naskah dengan variabel yang sesuai Buatlah ringkasan dari Pemikiran ilmuwan atau peneliti yang dirujuk

Dr. Augusty Ferdinand, MBA

15

MATRIKS PENELITIAN TERDAHULU No Nama Peneliti

Variabel Independen

1.

J.Joseph Cronin dan Steven A Taylor (1992)

a.Kepuasan Pelanggan b. Kualitas layanan

Dependen Niat beli

Hasil Keterang Penelitian an Positif

Signifikan

Positif

Signifikan

2.

Valerie Kualitas layanan A.Zeithaml, jasa Leonard L berry dan A.Parasuraman (1996)

Niat perilaku Positif

Signifikan

3

Molly Inhofe Ropert, Brent M.Wren (1998)

• Kinerja rumah sakit • Prestasi kerja

Positif

Signifikan

Positif

Signifikan

Orientasi kualitas

Penelitian pada karyawan di Pemkot Surabaya GAYA KEPEMINAN

KOMUNIKASI

BUDAYA ORGANISASI

KINERJA ORGANISASI

Obyek Penelitian : Penumpang Lion Air Reliability

Assurance Kualitas Layanan

Kepuasan Pelanggan

Tangible

Empathy

Problem Solving

Pola Menggunakan Jasa Word of Mouth