Tarae 1 Pruebas De Aptitudes.docx

1. Realiza un glosario donde definas con tus propias palabras lo siguientes conceptos: interés profesional, aptitud, satisfacción profesional, personalidad, autoconcepto, autoeficacia. -Interés Profesional Los intereses profesionales son las actividades profesionales para las que se tiene predisposición según las preferencias personales.

-Aptitud Es la capacidad que tenemos los seres humanos para realizar laguna actividad adecuadamente.

-Satisfacción profesional Es el grado de conformidad del empleado respecto al entorno de donde trabaja.

-Personalidad Son los rasgos físicos y culturales que definen la manera de ser del individuo y lo hace diferente de los demás.

-Autoconcepto Es la opinión que tenemos los seres humanos de nosotros mismos.

-Autoeficacia Es la confianza en la propia capacidad para lograr objetivos pretendidos.

2. Elabora un mapa conceptual donde desarrolles los contenidos de la unidad. Debes incluir: 

Fundamentos de la medición de intereses.

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Determinantes de los interés profesionales

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Intereses y diversos factores.

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¿Cuales son los diferentes intereses?

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Al menos 3 test que midan intereses y sus características.

Fundamentos de la medición de intereses

Las mediciones de las capacidades o las aptitudes de las personas para realizar bien un trabajo o bien para aprenderlo, se remontan al año 1100 A.C. En las primeras pruebas establecidas, los candidatos eran examinados en las que se denominaban las 6 artes: música, tiro con arco, equitación, escritura, aritmética, y ritos y ceremonias de la viva publica y privada, algo semejante al actual protocolo.

Determinantes de los intereses profesionales

VOCACIÓN: Es el llamado que tienes desde tu interior para ejercer determinadas actividades.

OCUPACIÓN: Es el lugar que ocuparás en el mundo, o el sitio que deberás construir para ejercer lo que tanto te gusta

PROFESIÓN: Es la conexión que te permite fusionar la Vocación con la Ocupación