Taller Practico Actividad 6.docx

Taller practico Actividad 6

Presentado por Andres Felipe Florez Otalora Id: 636470 Laura Tatiana Vargas Salcedo Id: 642516 Santiago Danilo Vergara Gomez Id: 637604 Natalia Medina Narvaez Id: 665112

Coorporación universitaria minuto de Dios Facultad Ciencias empresariales Programa Administración de Empresa Neiva (Huila) 2018

Taller Practico Actividad 6

Asignatura: Legislacion Laboral NRC: 39925

Presentado por: Andres Felipe Florez Otalora Id: 636470 Laura Tatiana Vargas Salcedo Id: 642516 Santiago Danilo Vergara Gomez Id: 637604 Natalia Medina Narvaez Id: 665112

Docente: Cesar Favian Garcia Ramirez

Coorporación universitaria minuto de Dios Facultad Ciencias empresariales Programa Administración de Empresa Neiva (Huila) 2018

EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE NÓMINA:

La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente: Sueldo básico

$737 717

Bonificación $150 000 Prima

$ 75 000

Auxilio de transporte Horas extras

$83 140 10 horas extras nocturnas en este mes, por: 10

horas

extras

diurnas

8

horas

extras

nocturnas

en

$_______? ______

dominical

en

este

mes,

por:

festivo

en

este

mes,

por:

$_______?______ en

$_______?______ ¿Intereses sobre cesantías Base Calculo Salud y Pensión:

$ _______? _______ $ _______?________

Salud 4%$ _______?________ Pensión 4% $ _______?________ ¿CUÁL ES EL TOTAL DEVENGADO? $ _______?________ De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente dos pagos que no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador se ha negado a continuar pagándolos, lo que genera en la trabajadora una inconformidad. La señora María Barrientos desea que se le paguen mensualmente los dos rubros mencionados (bonificación y prima), ¿considera usted que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en mención se le reconozcan como parte integral del salario? Sustente su respuesta.

SOLUCIÓN DEL TALLER La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente: Sueldo básico

$737 717

Bonificación

$150 000

Prima

$ 75 000

Auxilio de transporte

$83 140

Total

$ 1.045.857

1 Horas extras 10 horas extras nocturnas en este mes, por: $53.777



Horas extras nocturnas: 1.75 = Horas extras nocturnas 10 horas extras nocturnas (1.75) en este mes $737.117 / 30 = $24.590 $24.590 / 8 horas = $3.073 $3073*1.75 = $5.377 $5.377*10 = $53.777



Horas extras nocturnas trabajadas

Horas diurnas dominicales en este mes, por: $61.460 2.00 = Horas diurnas dominicales $737.117 / 30 = $24.590 $24.590 / 8 horas = $3.073 $3073*2.00 = $6.146 $6.146*10 = $61.460

Horas dianas dominicales trabajadas



8 Horas Extras nocturnas en festivos este mes, por: $61.460 2.50= Horas extras nocturnas en festivos $737.117 / 30 = $24.590 $24.590 / 8 horas = $3.073 $3073*2.50 = $7.682 $7.682*8 = $61.460



Intereses sobre cesantías: 1% mensual $ 737.717 * 1% = $7.377 $737.717 - $7.377 = $730.340



Base calculo salud y pensión 4% Pensión $ 737.717 * 8% = $59.017 $ 737.717 – $59.017= $678.700



Salud 4% $ 737.717 * 4% = $29.508 $ 737.717 – $ 29.508= $708.209



Pensión 4% $ 737.717 * 4% = $29.508 $ 737.717 – $ 29.508= $708.209

Salud

y

4%



Total, devengado

$ 737.717 $150.000 $75.000 $83.140 $53.777 $61.460 + $61.460

$1.222.554 - $66.393

cesantías mensuales 1%, pensión 4%, salud 4%

$1.156.161

¿considera usted que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene derecho a que las sumas en mención se le reconozcan como parte integral del salario? Se considera que no se bebe pagar tanto bonificaciones como prima ya que en el artículo 128 del código sustantivo del trabajo se entiende que las primas se deben pagar cada 6 meses sea el 30 de junio y el 20 de diciembre mas no mensualmente como la señora María Barrientos requiere