Taller 2 Gestion De Talento Humano.pptx

TECNOQUÍMICAS S.A TALLER N. 2

ALEJANDRA PULIDO RODRIGUEZ

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Perfil Administrativo

COORDINADOR FINANCIERO: DESCRIPCION DEL CARGO:

Coordinar la aplicación de las políticas financieras de la compañía. Programar y coordinar la presentación de los informes y estados financieros para la toma de decisiones y el cumplimiento de las normas y del suministro de los recursos humanos idóneos, así como de los recursos materiales necesarios en la organización, que propicien el cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos y metas de cada área organizativa, mejoramiento continuo de políticas, procedimientos, normas de control interno y estrategias.

FUNCIONES PRINCIPALES:        

Generar reportes financieros semanales Elaborar y monitorear presupuestos Medir constantemente la salud financiera de la empresa Hacer propuestas de mejora eficiencia financiera Generar todos los reportes financieros, balance mensual, trimestral, y anual para el campo. Coordinar asuntos contables y fiscales. Supervisar la cartera de microcréditos Apoyar en el desarrollo de estrategias financieras

REQUISITOS ACADÉMICOS: Profesional en Contaduría Pública. Especialización en Tributaria, Finanzas Públicas o Privadas, o Revisoría Fiscal, o disciplinas académicas afines.

EXPERIENCIA: Experiencia profesional mínima de 2 años en el manejo contable de empresas de consumo masivo, deseable experiencia en el manejo operativo del sistema SIIGO  Conocer las bases legales, fiscales y contables de la ley colombiana COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES:  Orientación al logro  Orientación al cliente

COMPETENCIAS LABORALES  Dirección de Personal  Relación Interpersonales  Trabajo en Equipo  Liderazgo  Análisis numérico  Comunicación Oral  Análisis y solución de problemas  Dominio de contenidos  Aprendizaje continuo  Iniciativa y proactividad  Credibilidad y técnica  Planeación y Organización  Pensamiento Analítico  Atención al Detalle  Desarrollo de Personas  Habilidades Tecnológicas

HABILIDADES Y EXPERIENCIAS ESPERADAS : Ser extremadamente apasionado en crear impacto a través de la

implementación de estrategias de una empresa con enfoque social y de desarrollo rural. Ser capaz de auto-dirigirse en un entorno innovador en constante evolución. Mostrar capacidad para resolver problemas con una capacidad y desarrollar propuestas al equipo directivo. Tener una actitud de mejora continua en los procesos y la estructura de la empresa. Atención al detalle y rigor. Trabajar en equipo y dentro de un ambiente flexible y divertido. Ser organizado, puntual y tener una óptica de detalle y con visión a la excelencia.

PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Vacante por Perfil

COORDINADOR FINANCIERO: Prestigiosa empresa del sector farmacéutico requiere Profesional en Contaduría Pública con especialización en tributaria, finanzas públicas o privadas, o revisoría fiscal; quien estará a cargo de coordinar la aplicación de las políticas financieras de la compañía. Programar y coordinar la presentación de los informes y estados financieros para la toma de decisiones y el cumplimiento de las normas y del suministro de los recursos humanos idóneos, así como de los recursos materiales necesarios en la organización, que propicien el cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos y metas de cada área organizativa, mejoramiento continuo de políticas, procedimientos, normas de control interno y estrategias. 

REQUISITOS PARA APLICAR: Profesional Universitario, con experiencia mínima de cuatro (4) años liderando el área financiera. Edad entre los 28 y 35 años. Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word y programa contable SIIGO.



SALARIO: $6.879.000 + prestaciones. Lunes a Viernes des 7:30 am a 5:00pm.

APLICACIÓN DE PRUEBAS

COORDINADOR FINANCIERO: PRUEBAS: 

Test 16 PF (16 Factores de Personalidad)



Prueba Valanti (Valores y Antivalores) Prueba Wartegg de 16 campos (Prueba Proyectiva de personalidad) Pruebas ALPHA y SED (Nivel de inteligencia, conductas y características del comportamiento)

ESPECIFICACIONES: Los candidatos no deben presentarse en ayunas, bajo estrés o presión alguna. Contar con disponibilidad de tiempo, presentar las pruebas en un ambiente tranquilo, iluminado y sin distracciones. ENTREVISTADO POR: Psicóloga de selección encargada del proceso, Director administrativo y gerente.

CANDIDATO PARA LA APLICACIÓN DE PRUEBAS Y ENTREVISTAS

HOJAS DE VIDA DE CANDIDATO Cargo: COORDINADOR FINANCIERO Nicolás Andrés Motoa:

PROCESO DE SELECCIÓN: NICOLAS ANDRES MOTOA

PRUEBAS 1.TEST 16 PF:

2. PRUEBA VALENTIN:

3. PRUEBA WARTEGG:

4. PRUEBA ALFA:

ENTREVISTA A CANDIDATO

ENTREVISTAS REALIZADAS: PRIMER FILTRO: INFORMACIÓN PERSONAL Nombre: NICOLÁS ANDRÉS MOTOA Estado Civil: SOLTERO Formación academica: PROFESIONAL DE CONTADURIA PUBLICA

Por que desea trabajar en nuetra empresa?

Porque es una empresa solida con mucha experiencia en el mercado y estoy seguro de que aquí podre crecer como persona y profesional. ¿Ha manejado a un subordinado problemático? ¿Cómo fue la experiencia? Si, fue una situacion un poco compleja pero afortunadamente se logro recuperar el control y a la persona en cuestion le brindamos asesoramiento para mejorar su comportamiento. ¿Qué tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan más? me molesta un poco la presion que ejercen los jefes, pero me es mucho mas lidiar con la presion de mis compañeros .

Deme un ejemplo de un proyecto que efectúo bajo presión. Hasta el momento no he tenido ninguno. ¿En que formas es usted más eficaz trabajando con otros? ¿Menos eficaz? eficaz a la hora de controlar emociones y guardar la calma. Menos eficaz cuando debo delegar funciones. ¿Qué mejoras o nuevas ideas han sugerido en trabajos anteriores? mejoras en la implementacion e informacion del programa SIIGO En todos sus trabajos, ¿cuáles han sido sus cualidades más notables y cuales sus puntos débiles? compañerista y colaborador. Mi punto debil es que soy impaciente ¿Cómo cree que lo describirían sus compañeros o sus subordinados? como una persona responsable y perfeccionista. ¿Qué tiene usted a diferencia de los otros candidatos, que lo hace la persona idónea para el cargo?

SEGUNDO FILTRO:

Preguntas

INFORMACIÓN PERSONAL Nombre: NICOLAS ANDRES MOTOA Estado Civil: SOLTERO Formación academica: PROFESIONAL CONTADURIA PRUBLICA Comience relatándome su experiencia de trabajo, desde su primer trabajo hasta su puesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacía, lo que le agradaba, lo que le desagradaba, su sueldo y cualquier logro especial.

Nombre: NICOLAS ANDRES MOTOA Estado Civil: SOLTERO Formación academica: PROFESIONAL DE CONTADURIA PUBLICA Quisiera conocer algunos datos personales tales como sus intereses en su adolescencia, la profesión o empleo de sus padres y qué influencia tuvieron sus experiencias familiares en su desarrollo. Luego, cuénteme sus circunstancias, intereses y actividades actuales

cuento con experiencia en el area, conozco todo lo relacionado con las normas internacionales. ¿Qué logro de trabajo le ha brindado mayor satisfacción? ¿Cómo fue logrado?Los avances en la implementacion del programa SIIGO, basados en los proyectos de la organización. ¿En qué trabajo ha estado más contento y por qué? ¿Más descontento y por qué? cuando desempeñe un cargo administrativo, porque las funciones dependian solo de mis competencias. Descontento adaptarme para delegar funciones. ¿Qué cualidades le gusta más en un superior y cuales menos? La motivacion y los insentivos son parte fundamental para tener efectividad en los logros de la organización. ¿Qué cualidades notables y puntos débiles han notado en usted sus supervisores anteriores? tengo un gran interes por vivir actualizada en el mercado y la tecnologia, con el fin de alimentar constantemente mis conocimientos y hablidades. ¿Prefiere usted trabajar solo o en grupos? Aconstumbro a realizar las funciones solo ya que me gusta asegurarme de mi perfeccionismo. ¿Puede darme un ejemplo o dos de su capacidad para dirigir o supervisar a otros?

cuento con una amplia experiencia en el campo laboral, conozco de programas, normas y todo lo relacionado con mi profesion. Persona integra y honesta con actitud de servicio.

TERCER FILTRO:

Con un poco de organización y responsabilidad.

Egresado de la Univerisidad Antonio Nariño, soltero y sin hijos. Actualmente vivo con mis padres ya que velo por su bienestar. Me gusta el deporte y practico el ciclismo. Estoy cursando ultimo semestre de lenguas modernas y mi aspiracion es iniciar pronto una especializacion en alta gerencia financiera.

¿Qué influencia tuvo su niñez en la clase de persona que es hoy? sin duda alguna mis padres, personas trabajadoras y honestas. ¿A qué edad tuvo su primer trabajo? ¿ Cuándo se volvió económicamente independiente? empece a trabajar desde muy joven ya que la situacion economica en mi familia se torno dificil, y esto me llevo a ser independiente. ¿Cómo es similar y como es diferente a sus padres? similar en lo bonbadoso y diferente en lo autoritario. ¿En qué tipo de actividades le gusta tomar parte cuando no está trabajando? ¿Es usted miembro o líder de algún grupo? Pertenezco al grupo de ciclismo Aguilas Doradas, siendo lider del equipo. ¿Qué problemas le crearía el tener que viajar o reubicarse? Mis padres. ¿ Cómo está su salud? Sufro de la tension, pero estoy en tratamiento para estar estable.

ANALISIS DE PRUEBAS 

PRUEBA 16pf

Se percibe como una persona empática, sin conflicto de seguridad hacia lo que representa, con habilidades y actitud de aprendizaje, maneja de manera adecuada los inconvenientes que se le puedan presentar, aunque puede llegar a presentar dificultades con la tolerancia a la frustración. Se ajusta a las normas impartidas. 

PRUEBA VALENTIN

Los valores a resaltar respeto, honestidad, colaboración. Se perciben como una persona íntegra, maneja el estrés a la hora de una situación compleja con sus jefes y compañeros de trabajo. Se percibe como una persona centrada para quien prima la puntualidad.

RESULTADOS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL Calificaciones y Analisis de 1 a 10.

No

RESULTADOS

ITEM

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Evaluación de la hojas de vida Nivel educativo Exigido Experiencia exigida Competencia Organizacional Competencia Laboral Prueba Test 16 PF Prueba Valentin Test IPV Prueba Wartegg Pruebas Servicia al Cliente Filtro 1. Entrevista RRHH Filtro 2. Entrevista Jefe inmediato

13

Filtro 3. Entrevista Gerente General TOTAL RESULTADOS

COORDINADOR FINANCIERO NICOLAS ANDRES MOTOA 8 8 8 7 9 6 7 N/A N/A N/A 9 8 7 77

GRACIAS