Taklimat Berkenaan Jawatankuasa Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan Bagi Kakitangan Universiti Library

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM)

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT Taklimat Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan bagi staf UTHM

1/44

Unit KKP UTHM

Bek .. Bek …Bek..

=

2/44

Unit KKP UTHM

Bow.. Bow.. Bow…

=

3/44

Unit KKP UTHM

…………… ????

Ngaum… Ngaum..

=

4/44

Unit KKP UTHM

5/44

Unit KKP UTHM

2500 SEBELUM MASIHI SESIAPA YANG CUAI SEHINGGA MENGAKIBATKAN KEMATIAN DIA AKAN MENERIAMA BALASAN YANG SETIMPAL IAITU HUKUMAN MATI

1833 AKTA KILANG DIWARTAKAN MENGHADKAN MASA BEKERJA UNTUK PERKERJA YANG BERUMUR KURANG DARI 18 TAHUN KEPADA 10 JAM SEHARI 6/44

Unit KKP UTHM

1878 AKTA KILANG DAN BENGKEL MENGAWAL KEBAJIKAN DAN KESELAMATAN KANAK-KANAK, WANITA DAN PEKERJA LELAKI YANG BEKERJA. 1961 AKTA KILANG - KILANG MENGAWAL KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMUA PEKERJA BURUH DI DALAM KILANG 1974 HASAWA (Health and Safety at Work etc Act 1974 ) MENGAWAL KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMUA PEKERJA DAN ORANG LAIN DI TEMPAT KERJA .

7/44

Unit KKP UTHM

1967 AKTA KILANG DAN JENTERA MENGAWAL KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMUA PEKERJA BURUH DI DALAM KILANG 1994 AKTA KKP MENGAWAL KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMUA PEKERJA DAN ORANG LAIN DI TEMPAT KERJA .

8/44

Unit KKP UTHM

LATARBELAKANG - AKTA KKP (AKTA 514) PADA 24 FEBRUARI 1994, KERAJAAN MALAYSIA TELAH MEWARTAKAN AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (AKTA 514) DENGAN TUJUAN UNTUK MENJADI PAYUNG KEPADA SEMUA AKTA YANG MENGAWAL ATAU MEGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DI TEMPAT KERJA. PAYUNG DI SINI MEMBERI MAKSUD AKTA 514 MENJADI AKTA INDUK KEPADA SEMUA AKTA BERKAITAN

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DIWARTAKAN DAN DIKUATKUASAKAN BERTUJUAN DENGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN: PEKERJAAN. 2. MEMASTIKAN KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN PEKERJA DI TEMPAT KERJA (BEBAS DARI BAHAYA). 3. MELINDUNGI ORANG DI TEMPAT KERJA SELAIN DARIPADA PEKERJA DI TEMPAT TERSEBUT. 4. MENGGALAKKAN SUATU PERSEKITARAN PEKERJAAN YANG SESUAI DENGAN KEPERLUAN FISIOLOGI DAN PSIKOLOGI MEREKA. 5. MENYEDIAKAN KAEDAH DI MANA PERATURAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN DAPAT DIGANTI DENGAN SISTEM PERATURAN DAN KOD AMALAN INDUSTRI YANG BEROPERASI BERSAMA DENGAN PERUNTUKAN AKTA INI UNTUK MENGEKAL DAN MENINGKATKAN STANDARD KESELAMATAN & KESIHATAN. 9/44

Unit KKP UTHM

10/44 10/44

Unit KKP UTHM

11/44 11/44

Unit KKP UTHM

12/44 12/44

Unit KKP UTHM

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN (SETAKAT YANG PRAKTIK),

(1) MAJIKAN BERTANGGUNGJAWAB UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN, KESIHATAN DAN KEBAJIKAN SEMUA PEKERJANYA SEMASA BEKERJA. (1) (a) PENGADAAN DAN PENYENGGARA LOGI DAN SISTEM KERJA YANG SELAMAT DAN TAMPA RISIKO KEPADA KESIHATAN. (b) MEMBUAT PERKIRAAN BAGI MENJAMIN KESELAMATAN DAN KETIADAAN RISIKO KEPADA KESIHATAN BERKAITAN DENGAN PENGGUNAAN/ PENGENDALIAN, PENYIMPANAN DAN PENGANGKUTAN LOGI DAN BAHAN. (C MENGADAKAN MAKLUMAT, ARAHAN, LATIHAN DAN PENYELIAAN SEBAGAIMANA YANG PERLU UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJA YANG SEDANG BEKERJA 13/44 13/44

Unit KKP UTHM

(1) (d) MENYELENGGARA MANA-MANA TEMPAT KERJA DI BAWAH KAWALAN MAJIKAN SUPAYA BERKEADAAN SELAMAT DAN TAMPA RISIKO KEPADA KESIHATAN (e) PENGADAAN DAN PENYENGGARAAN PERSEKITARAN PEKERJAAN YANG SELAMAT, TAMPA RISIKO KEPADA KESIHATAN DENGAN MENGADAKAN KEMUDAHAN BAGI MENJAGA KEBAJIKAN MEREKA YANG SEDANG BEKERJA.

14/44 14/44

Unit KKP UTHM

KEWAJIPAN UNTUK MEMBENTUK DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN UNTUK MENYEDIAKAN DAN SEBERAPA KERAP YANG SESUAI MENGKAJI SEMULA PENYATAAN BERTULIS DASAR AM BERKENAAN DENGAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN PEKERJA-PEKERJANYA SESAMA BEKERJA DAN ORGANISASI DAN PERKIRAAN YANG SEDANG BERKUATKUASA BAGI MENJALANKAN DASAR ITU, DAN MEMBAWA PERNYATAAN DAN APA-APA KAJIAN SEMUALANYA KEPADA PERHATIAN KESEMUA PEKERJANYA.

15/44 15/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM)

Dasar Keselamatan & Kesihatan

16/44 16/44

Unit KKP UTHM

KEWAJIPAN AM MAJIKAN KEPADA ORANG-ORANG SELAIN DARIPADA PEKERJA MEREKA

MENJADI KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN UNTUK MEMASTIKAN BAHAWA DIA DAN ORANG-ORANG LAIN, YANG BUKAN PEKERJANYA

(1) TIDAK TERDEDAH KEPADA RISIKO KEPADA KESELAMATAN DAN KESIHATAN MEREKA (2) MEMBERI MAKLUMAT YANG DITETAPKAN TENTANG APA-APA CARA DIA MENJALANKAN AKTIVITI YANG BOLEH MENYENTUH KESELAMATAN DAN KESIHATAN MEREKA

17/44 17/44

Unit KKP UTHM

PENALTI BAGI SESUATU KESALAHAN DI BAWAH SEKSYEN 15,16,17 ATAU 18 SESAORANG YANG MELANGGAR PERUNTUKAN SEKSYEN 15, 16,17 ATAU 18 ADALAH MELAKUKAN SUATU KESALAHAN DAN APABILA DISABITKAN, BOLEH DI DENDA TIDAK MELEBIHI LIMA PULUH RIBU RINGGIT ATAU PENJARA SELAMA TEMPOH TIDAK MELEBIHI DUA TAHUN ATAU DUA-DUANYA. 18/44 18/44

Unit KKP UTHM

KEWAJIPAN AM PEKERJA YANG SEDANG BEKERJA

1. Jaga keselamatan dan kesihatan diri dan orang lain. 2. Bekerjasama dengan majikan. 3. Gunakan alat pelindung diri yang disediakan. 4. Mematuhi undang-undang dan peraturan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. 19/44 19/44

Unit KKP UTHM

KEWAJIPAN UNTUK TIDAK MENGGANGGU ATAU MENYALAHGUNAKAN BENDA YANG DIADAKAN MENURUT PERATURAN TERTENTU SESAORANG YANG DENGAN SENGAJA, MELULU ATAU CUAI MENGGANGGU ATAU MENYALAHGUNA APA-APA JUA YANG DIADAKAN ATAU DILAKUKAN UNTUK KEPENTINGAN KESELAMATAN ,KESIHATAN DAN KEBAJIKAN MENURUT AKTA INI ADALAH MELAKUKAN SESUATU KESALAHAN, APABILA DISABITKAN, BOLEH DIDENDA TIDAK MELEBIHI DUA PULUH RIBU RINGGIT ATAU DIPENJARAKAN SELAMA TEMPOH TIDAK MELEBIHI 2 TAHUN ATAU DUA-DUANYA. 20/44 20/44

Unit KKP UTHM

KEWAJIPAN UNTUK TIDAK MENGENAKAN CAJ KE ATAS PEKERJA BAGI BENDA YANG DILAKUKAN ATAU DIADAKAN

TIADA MAJIKAN BOLEH MELEVI ATAU MEMBENARKAN UNTUK DILEVI KE ATAS MANA-MANA PEKERJAANNYA APA-APA CAJ BERKENAAN DENGAN APA-APA YANG DILAKUKAN ATAU DIADAKAN MENURUT AKTA INI ATAU MANA-MANA PERATAURAN YANG DIBUAT DIBAWAHNYA.

21/44 21/44

Unit KKP UTHM

DISKRIMINASI TERHADAP PEKERJA (1) TIADA MAJIKAN BOLEH MEMECAT SEORANG PEKERJA, MENCEDERAKANNYA DALAM PERKERJAAN ATAU MENGUBAH KEDUDUKANNYA SEHINGGA MEMUDARATKANNYA SEMATA-MATA OLEH SEBAB PEKERJA :MEMBUAT SESUATU ADUAN MENGENAI PEKARA YANG DIANGGAP TIDAK SELAMAT ATAU (A) SESUATU RISIKO KEPADA KESIHATAN (B) ADALAH ANGGOTA JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITUBUHKAN MENURUT AKTA INI ; ATAU (C) MENJALANKAN MANA-MANA FUNGSINYA SEBAGAI ANGGOTA JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN ITU. (2) TIADA KESATUAN SEKERJA BOLEH MENGAMBIL APA-APA TINDAKAN ATAS MANA-MANA ANGGOTANYA YANG, SEBAGAI SEORANG PEKERJA DI SESUATU TEMPAT KEJA :(A) MEMBUAT SESUATU ADUAN MENGENAI PEKARA YANG DIANGGAP TIDAK SELAMAT ATAU (B)

SESUATU RISIKO KEPADA KESIHATAN ADALAH ANGGOTA JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG

(C)

DITUBUHKAN MENURUT AKTA INI ; ATAU MENJALANKAN MANA-MANA FUNGSINYA SEBAGAI ANGGOTA JAWATANKUASA 22/44 22/44

Unit KKP UTHM

(3) SEORANG MAJIKAN ATAU KESATUAN SEKERJA YANG MELANGGAR PERUNTUKAN SEKSYEN INI ADALAH MELAKUKAN SESUATU KESALAHAN DAN;APABILA DISABITKAN, BOLEH DIDENDA TIDAK MELEBIHI SEPULUH RIBU ATAU DIPENJARA SELAMA TIDAK (4) MELEBIHI SATU TAHUN ATAU KEDUA-DUANYA. WALAU APA PUN MANA-MANA UNDANG-UNDANG BERTULIS YANG BERLAWANAN, JIKA SESAORANG DISABITKAN ATAS SESUATU KESALAHAN DI BAWAH SEKSYEN INI MAHKAMAH BOLEH, SEBAGAI TAMBAHAN KEPADA PENALTI YANG BOLEH DIKENAKAN KE ATAS PESALAH, MEMBUAT SALAH SATU ATAU KEDUA-DUA PERINTAH YANG (a) SESUATU PERINTAH SUPAYA PESALAH ITU MEMBAYAR DALAM TEMPOH TERTENTU BERIKUT:KEPADA ORANG YANG TELAH DIDISKRIMINASIKAN OLEH PESALAH ITU APA-APA GANTI RUGI YANG DIFIKIRKAN SESUAI SEBAGAI PAMPASAN BAGI ORANG ITU :(b)

SESUATU PERINTAH SUPAUA PEKERJA ITU DIKEMBALIKAN ATAU DIAMBIL BEKERJA SEMULA PADA JAWATANNYA YANG DAHULU ATAU, JIKA JAWATAN ITU TIDAK ADA, PADA JAWATAN SERUPA 23/44 23/44

Unit KKP UTHM

PENUBUHAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. (1) TIAP-TIAP MAJIKAN HENDAKLAH MENUBUHKAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA MENGIKUT SEKSYEN INI JIKA :(a) TERDAPAT EMPAT PULUH ORANG ATAU LEBIH DIAMBIL DI TEMPAT KERJA ATAU :(b) KETUA PENGARAH MENGARAHKAN PENUBUHAN JAWATANKUASA SEDEKIAN DI TEMPAT KERJA:

(2) KEANGGOTAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITUBUHKAN DIBAWAH SUBSEKSYEN (1), PEMILIHAN ATAU PELANTIKAN ORANG-ORANG KE JAWATANKUASA ITU, KUASA, ANGGOTAANGGOTA JAWATANKUASA ITU ATAU PROSEDUR JAWATANKUASA ITU HENDAKLAH SEBAGAIMANA

(3) TIAP-TIAP MAJIKAN HENDAKLAH BERUNDING DENGAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DITETAPKAN ITU DENGAN TUJUAN UNTUK MEMBUAT DAN MENYELENGGARAKAN PEKIRAAN YANG MANA MEMBOLEHKANNYA DAN PEKERJA-PEKERJA BEKERJASAMA DENGAN BEKERSAN DALA MENGGALAKKAN DAN MEMBANGUNKAN LANGKAH-LANGKAH UNTUK MEMASTIKAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN

(4) SESEORANG YANG MELANGGAR PERUNTUKAN SEKSYEN INI ADALAH MELAKUKAN SUATUITU KESALAHAN, DAN, PEKERJA-PEKERJA DI TEMPAT KERJA, DAN DALAM MENGUKUR KEBERSANAN LANGKAH APABILA DISABITKAN, BOLEH DIDENDA TIDAK MELEBIHI LIMA PULUH RIBU RINGGIT ATAU DIPENJARAKAN SELAMA TEMPOH TIDAK MELEBIHI ENAM BULAN ATAU KEDUA-DUANYA. 24/44 24/44

Unit KKP UTHM

FUNGSI JKKP

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT

Mengkaji semula langkah-langkah yang telah diambil untuk memastikan keselamatan dan kesihatan orang-orang di tempat kerja. Menyiasat apa-apa perkara di tempat kerja yang dianggap tidak selamat atau sihat oleh anggota jawatankuasa atau pekerja yang telah dibawa perhatian majikan. Membantu dalam pembangunan peraturan, program dan sistem kerja yang selamat.. Melaksanakan kajian terhadap trend dan statistik kemalangan, penyakit dan keracunan pekerjaan, dan berbahaya, dan seterusnya mengemukakan cadangan mengenai langkah- langkah pengawalan kepada majikan. 25/44 25/44

Unit KKP UTHM

Mengkaji semula dasar keselamatan dan kesihatan di tempat kerja, dan mengemukakan cadangan kepada majikan mengenai semakan semula sekiranya perlu.. Membuat pemeriksaan ke atas tempat kerja secara berjadual, untuk mengenalpasti bahaya-bahaya, termasuk tindakan merbahaya pekerja di tempat kerja, dan seterusnya membincangkan hasil pemeriksaan dan mencadangkan langkah-langkah pembaikan yang perlu kepada majikan. Menyiasat aduan dan membuat laporan kepada majikan untuk mencadangkan langkah-langkah menghapuskan atau mengurangkan langkah-langkah tak selamat yang telah dikenalpasti.

26/44 26/44

Unit KKP UTHM

Membantu dalam penganjuran program-program galakan dan pendidikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja Membincangkan laporan-laporan dan maklumat oleh pegawai keselamatan dan kesihatan, pihak penguatkuasa undang-undang dan juruaudit luar, sekiranya ada.

27/44 27/44

Unit KKP UTHM

LATARBELAKANG PENUBUHAN JKKP UTHM

DI DALAM AKTA 514 , SEKSYEN 30 DAN 31 MEWAJIBKAN PENUBUHAN JKKP JIKA TERDAPAT 40 ORANG PEKERJA ATAU LEBIH DI TEMPAT KERJA ATAU DENGAN ARAHAN OLEH KETUA PENGARAH JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN.

PADA 7 SEPTEMBER 2005, BERDASARKAN KEPUTUSAN MENSYUARAT JAWATANKUASA EKSEKUTIF BIL. 9/2005 BERSETUJU UNTUK MEMENUHI KEHENDAK AKTA 514 DENGAN PENUBUHAN JKKP DI DALAM UTHM. DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAAN TELAH DI BENTUK, MENYATAKAN KOMITMEN UTHM SEPERTI BERIKUT :-

``ADALAH MENJADI DASAR UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA UNTUK MENYEDIAKAN, SETAKAT MANA YANG PRATIK, PERSEKITARAN PREMIS/TEMPAT KERJA YANG SELAMAT, SIHAT DAN SELESA KEPADA SEMUA PEKERJA DAN PELANGGAN

28/44 28/44

Unit KKP UTHM

OBJEKTIF PENUBUHAN JKKP

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT MEMENUHI KEHENDAK AKTA KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1994.

MEMPERTINGKATKAN KERJASAMA ANTARA MAJIKAN DAN PEKERJA UNTUK MEMPERTINGKATKAN TAHAP KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA.

MEWUJUDKAN SALURAN KOMUNIKASI DUA HALA BAGI MENYALURKAN MAKLUMAT YANG BERKAITAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. MEMBANTU DALAM PENYEDIAN, PEMANTAUAN, PENGUATKUASAAN UNDANG-UNDANG, MENYEMAK SEMULA DAN MEMPERTINGKATKAN DASAR UNIVERSITI BERKAITAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. MEMBUAT CADANGAN PENAMBAHBAIKAN DAN PEMULIHAN YANG PERLU DIDIAMBIL BERKAITAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. 29/44 29/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM) KEANGGOTAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1 ORANG PENGERUSI - MAJIKAN. 1 ORANG SETIUSAHA – ORANG YANG DIAMBIL KERJA SEBAGAI PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. 4 ORANG WAKIL MAJIKAN 4 ORANG WAKIL PEKERJA NOTA : JIKA TERDAPAT 100 ORANG / KURANG PEKERJA, WAKIL MAJIKAN DAN WAKIL PEKERJA HENDAKLAH 2 ORANG. JIKA TERDAPAT LEBIH DARI 100 ORANG PEKERJA, WAKIL MAJIKAN DAN WAKIL PEKERJA HENDAKLAH 4 ORANG.

PENGERUSI

SETIUSAHA

WAKIL MAJIKAN

30/44 30/44

WAKIL PEKERJA

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM) ORGANISASI JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA

SETIAUSAHA

AHLI JAWATANKUASA

31/44 31/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM) AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UNIVERSITI

32/44 32/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM) JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UNIVERSITI PERINGKAT JABATAN DAN FAKULTI

33/44 33/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM) JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN PERPUSTAKAAN UTHM

34/44 34/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM) JAWATANKUASA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UNIVERSITI PERINGKAT KOLEJ KEDIAMAN

35/44 35/44

Unit KKP UTHM

PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN DAN SIASATAN.

(1) SEORANG MAJIKAN HENDAKLAH ,MEMBERITAHU PEJABAT KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN YANG TERDEKAT MENGENAI APA-APA KEMALANGAN, KERJADIAN BERBAHAYA, KERACUNAN PEKERJAAN ATAU PENYAKIT PEKERJAAN YANG TELAH TERJADI ATAU MUNGKIN AKAN TERJADI DI TEMPAT KERJA (2) TIAP-TIAP PENGAMAL PERUBATAN BERDAFTAR TAU PEGAWAI PERUBATAN YANG MERAWAT, ATAU DIPANGGIL UNUK MERAWAT SEORANG PESAKIT YANG DIA PERCAYA MENGIDAP MANA-MANA PENYAKIT YANG DISENARAIKAN DALAM JADUAL KETIGA AKTA KILANG DAN JENTERA 1967, TAU MANA-MANA PENYAKAIT YANG DINAMAKAN DALAM MANA-MANA PERATURAN ATAU PERINTAH YANG DIBUAT OLEH MENTERI DIBAWAH AKTA INI, ATAU KERACUNAN PEKERJAAN HENDAKLAH MELAPOR PEKARA INI KEPADA KETUA PENGARAH 36/44 36/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM)

37/44 37/44

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM)

BORANG-BORANG YANG DIGUNAKAN UNTUK MEMBUAT LAPORAN 1) BORANG-BORANG DARI JABATAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1.a) BORANG JKKP JKKP6 BORANG PEMBERITAHUAN KEMALANGAN DAN KEJADIAN BAHAYA 1.b) BORANG JKKP JKKP7 BORANG PEMBERITAHUAN KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN 1.c) BORANG JKKP 8 BORANG PEMBERITAHUAN KEMALANGAN DAN KEJADIAN BAHAYA 2) BORANG-BORANG UNIVERSITI 2.a) BORANG UTHM.PP/KES(KKP)-34/2007 BORANG LAPORAN KEBAKARAN 2.b) BORANG UTHM.PP/KES(KKP)-33/2007 BORANG LAPORAN KEMALANGAN. 2.c) BORANG UTHM.PP/KES(KKP)-35/2007 BORANG ADUAN ISU KESELAMATAN. 2.d) BORANG UTHM.PP/KES(KKP)-36/2007 38/44 38/44 BORANG LAPORAN PEJABAT

Unit KKP UTHM

UNIVERSITI TUN HUSSIEN ONN MALAYSIA (UTHM)

39/44 39/44

Unit KKP UTHM

UNIT KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN UTHM mengucapkan ……

TAHNIAH Dan selamat menjalankan tugas dengan ….

SELAMAT & SIHAT 40/44 40/44

Unit KKP UTHM

AKTA-AKTA Antara akta-akta yang berkaitan dengan Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan (OSHA) *Akta Kilang dan Jentera 1967 * Akta Kualiti Alam Sekeliling 1974 * Akta Bekalan Eletrik 1990 * Akta Pekhidmatan Bomba 1998 * Akta Racun 1952 * Akta Perlesenan Atom 1954 41/44 41/44 Kembali muka pengenalanAwam 2007 Unit KKP UTHM * Akta Pengurusan Sisa Pepejal dan Pembersihan

Caisson Disease: Pain resulting from rapid change in pressure or A condition occurring as a result of exposure to a rapid fall in ambient pressure. Gases, nitrogen in particular, come out of solution and form bubbles in body fluid and blood. These gas bubbles accumulate in joint spaces and the peripheral circulation impairing tissue oxygenation causing disorientation, severe pain, and potentially death.

List of symptoms Caisson Disease: Joint pains ,Headache , Dizziness , Chest pain , Abdominal pain , Breathing difficulty Unconsciousness , Abnormal sensations , Numbness , Muscle weakness , Paralysis Dizziness , Fatigue , Itching skin , Skin rash , Painful joints , Osteonecrosis , Chest tightness , Giddiness , Abdominal pain , Vomiting , Visual difficulties , Convulsions , Paralysis

42/44 42/44

Unit KKP UTHM

Bekerja dengan …

SELAMAT & SIHAT

Bahaya (Hazard) 43/44 43/44

Unit KKP UTHM

BAHAYA (HAZARD) Bahaya adalah sebarang: Proses kerja Keadaan Bahan berpoten si Kecederaan 44/44 44/44

Penyakit Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya kerja Fizikal

SINARAN

Kimia

ELETRIKAL

Biologikal Ergonomik

BAHAYA

PSIKO-SOSIAL

ALAM SEKITAR

GOVERNAN 45/44 45/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja(4) :

1. Bahaya Fizikal  Bising,  Habuk,  Permukaan lantai yang licin,  Objek yang tajam,  Cahaya lampu terlalu terang/malap,  Peralatan yang telah rosak,  Wayar letrik yang terdedah.  dan sebagainya

46/44 46/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja(4) :

2. Bahaya Kimia  Solven- mengakis  Racun-mematikan saraf  Asbestos- asbestosis  Cadmium- memudaratkan sel

Pundi Udara (alveoli)

 Arsenik- memusnahkan sel  Silika- silikosis  dan sebagainya

47/44 47/44

Membekalkan oksigen kesetiap organ didalam badan

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja(4) :

3. Bahaya Biologikal  bakteria - keracunan  Virus HBV dan HIV- jangkitan  habuk organik - asma  kulat- gatal-gatal  serangga - gigitan  dan sebagainya.

48/44 48/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja(4) :

4. Bahaya Ergonomik  reka bentuk tempat kerja dan peralatan.  pergerakan manual  jadual kerja dan rehat  dan sebagainya.

49/44 49/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja :

5. Bahaya Governan Tiada pengertahuan tentang pengurusan tempat kerja yang selamat dan sihat Ketiadaan dasar keselamatan dan kesihatan di tepat kerja  Ketiadaan atau kelemahan process atau system yang selamat dan sihat di tempat kerja.  dan sebagainya.

50/44 50/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja :

6. Bahaya Alam Sekitar Faktor cuaca ( contohnya panas, sejuk, banjir, kilat, ribut)  Persekiran kerja ( contohnya terlalu gelap, cerah,bising )  dan lain-lain lagi

51/44 51/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja :

7. Bahaya Psiko-sosial Kehendak majikan Keadaan tempat kerja yang tidak serasi Perhubungan rakan sekerja  Gangguan seksual Desakan rumah tangga dan lain-lain

52/44 52/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja :

8. Bahaya Elektrik  kejutan eletrik  Letupan  kebakaran  percikan  dan lain-lain

53/44 53/44

Unit KKP UTHM

Jenis Bahaya Kerja :

8. Bahaya Sinaran  Sinaran mengion – yang mampu mengakibatkan pengionan atom (Contohnya Sinaran Gama, SinarX, zarah alfa, zarah beta dan zarah neuton Sinaran tidak mengion – tidak mengakibatkan pengionan atom (sinaran golombang mikro, infra merah, gelombang radio dan radar)

Kembali muka pengenalan Prinsip Kawalan Bahaya

54/44 54/44

Unit KKP UTHM

Prinsip Mengawal Bahaya? Prinsip Pertama : MENGELIMINASI BAHAYA Keadah yang paling berkesan dalam mengawal bahaya. Eliminasi melibatakan permindahan atau lebih tepat lagi mengtiadakan bahaya daripada manusia. Apabila bahaya sudah tiada maka perlu ada

Prinsip Kedua : MENGGANTIKAN BAHAYA pengawalan terhadapnya.

Mengeliminasi bahaya secara mutlak dan tampa pengganti biasanya tidak praktikal. Bahaya yang memberikan risiko yang tinggi boleh gantikan dengan sesuatu bahaya yang mempunyai risiko had terima tau yang boleh diterima. 55/44 55/44

MENU BAHAYA

Unit KKP UTHM

Prinsip Mengawal Bahaya? Prinsip Ketiga : KAWALAN REKABENTUK (ENGINEERING CONTROL) Kawalan rekabentuk adalah kaedah mengawal risiko bahaya dengan menggunakan rekabentuk yang selamat. Ia juga dipanggil kawalan kejuruteraan. Prinsip Keempat : MENGHADKAN DEDAHKAN KEPADA

BAHAYA Memberi perlindungan kepada bahaya dengan menjauhkan bahaya daripada manusia dan sebaliknya.Ini bermakna akses atau dedahan Kepada bahaya dihadkan kepada satau aras yang boleh diterima. 56/44 56/44

Unit KKP UTHM

Prinsip Mengawal Bahaya? Prinsip Kelima : KAWALAN MELALUI PENTAKBIRAN Bahaya boleh dikawal apabila pentakbiran sesuatu tempat kerja Mewujudkan peraturan-peraturan pencegahan kepada bahaya, Amalan kerja yang selamat dan sihat di tempat kerja, pemantauan dan pengauditan kepada setiap aktiviti yang telah dilaksanakan agar ia sentiasa

Prinsip Keenam : KAWALAN MELALUI PEMAKAIAN

relevent dan effective dalam memastikan tempat kerja yang selamat dan

ALAT PERLINDUNGAN DIRI (PPE)

sihat. Mengawal pekerja daripada bahaya dengan pemakaian PPE. Dengan Menyediakan PPE yang sesuai, memastikan justifikasi dan pengoptimum penggunaan, mewujudkan prosedur penggunaan, penyelengaraan serta Kembali muka pengenalan 57/44 57/44 pemantauan berkala.

Unit KKP UTHM