Spo Pembinaan Rutin Karyawan

PEMBINAAN RUTIN KARYAWAN DI BAGIAN REKAM MEDIS Nomor Dokumen :

Nomor Revisi :

Halaman :

00

1/1 Ditetapkan oleh :

Tanggal Terbit : STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

PENGERTIAN TUJUAN

Suatu program pembinaan karyawan / petugas rekam medis supaya dalam menjalan tugas secara cepat, tepat, akurat dan profesional. Sebagi penerapan acuan langkah - langkah uAgar terlaksananya pengelolaan dan pelayanan Rekam Medis yang memenuhi standar yang ditentukan.

KEBIJAKAN

Surat Keputusan Direktur 1.

Evaluasi dan pembinaan pengelola Rekam Medis dilakukan oleh Pejabat Fungsioanl di Bagian Rekam Medis (RM Rawat Jalan, RM Rawat Inap & RM IGD) 1 (satu) bulan sekali, meliputi: a. b.

PROSEDUR

UNIT TERKAIT

2.

1. 2. 3.

Hasil Kerja. Masalah Yang Timbul Dalam Pelaksanaan.

Pertemuan dengan Kepala Instalasi Rekam Medis dilakukan: a.

Minimal satu (1) bulan sekali meliputi: 1) Evaluasi hasil kerja. 2) Pemecahan masalah pelaksanaan.

b.

Insidentil apabila ada kebijakan Direktur Rumah Sakit yang perlu disampaikan segera atau meliputi Forum Informasi.

Rekam Medis. Diklat. Kepegawaian.