Skp Perawat.xlsx

Pilih kegiatan yang akan dimasukkan dalam SKP sesuai jabatan Anda anda dengan memilih "Y" pada kolom PILIH ! (Warna Kuning) Yang bertanda "Y" akan secara otomatis masuk pada kolom KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN pada sheet SKP

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

1

Melakukan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada individu

Setiap laporan

0.002

Perawat Pelaksana Pemula

2

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori I

Setiap tindakan

0.001

Perawat Pelaksana Pemula

3

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori II

Setiap tindakan

0.001

Perawat Pelaksana Pemula

4

Melakukan penyuluhan kepada individu

Setiap kegiatan

0.001

Perawat Pelaksana Pemula

5

Pertolongan persalinan normal tanpa episiotomi

Setiap persalinan

0.003

Perawat Pelaksana Pemula

6

Melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi kecil

Setiap kali

0.002

Perawat Pelaksana Pemula

7

Tugas jaga dan siaga di Rumah Sakit untuk tugas jaga sore

Setiap kali

0.009

Perawat Pelaksana Pemula

8

Tugas jaga dan siaga di Rumah Sakit untuk tugas jaga malam

Setiap kali

0.015

Perawat Pelaksana Pemula

9

Tugas jaga dan siaga di Rumah Sakit untuk tugas jaga on call

Setiap kali

0.006

Perawat Pelaksana Pemula

10

Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Sore

Setiap kali

0.009

Perawat Pelaksana Pemula

11

Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Malam

Setiap kali

0.015

Perawat Pelaksana Pemula

12

Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga On Call

Setiap kali

0.006

Perawat Pelaksana Pemula

13

Setiap laporan

0.003

Perawat Pelaksana

Setiap rumusan

0.001

Perawat Pelaksana

15

Melakukan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisa sederhana pada individu Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu

Setiap rencana

0.001

Perawat Pelaksana

16

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori I

Setiap tindakan

0.001

Perawat Pelaksana

17

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori II

Setiap tindakan

0.001

Perawat Pelaksana

18

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori III

Setiap tindakan

0.002

Perawat Pelaksana

19

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori IV

Setiap tindakan

0.003

Perawat Pelaksana

14

NO

BUTIR KEGIATAN

SATUAN HASIL

ANGKA KREDIT

PELAKSANA

20

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I

Setiap tindakan

0.001

Perawat Pelaksana

21

Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana

Setiap program

0.010

Perawat Pelaksana

22

Melakukan penyuluhan kepada keluarga

Setiap kegiatan

0.003

Perawat Pelaksana

23

Menyusun rancangan pelatihan untuk kader

Setiap rancangan

0.010

Perawat Pelaksana

24

Melaksanakan pelatihan kader

Setiap kali

0.006

Perawat Pelaksana

25

Membimbing kader di lapangan

Setiap kali

0.006

Perawat Pelaksana

26

Pertolongan persalinan normal dengan episiotomi

Setiap persalinan

0.008

Perawat Pelaksana

27

Melaksanakan tugas anestesi operasi kecil Melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi sedang Melaksanakan tugas limpah

Setiap kali

0.002

Perawat Pelaksana

Setiap kali

0.008

Perawat Pelaksana

Setiap kali

0.001

Perawat Pelaksana

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu Bertugas sebagai pengelola di Rumah Sakit sebagai ketua tim perawatan Tugas jaga dan siaga di Rumah Sakit untuk tugas jaga sore

Setiap kali

0.001

Perawat Pelaksana

Setiap kegiatan

0.100

Perawat Pelaksana

Setiap kali

0.012

Perawat Pelaksana

28 29 30 31 32

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO

I. PEJABAT PENILAI

1 2 3 4 5

Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja

NO Diisi nama pjbt penilai NIP Penilai Pangkat Penilai Jabatan Penilai Unit Kerja Penilai

1 2 3 4 5

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Nama NIP Pangkat/Gol.Ruang Jabatan Unit Kerja

Isi nama pegawai Isi NIP Pegawai Penata Muda, III/a Perawat Pelaksana Lanjutan Isi Unit Kerja

TARGET NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT/ OUTPUT

1

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori I

0.030

2

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori II

3

WAKTU

BIAYA

Tnd

100

12 Bln

-

0.525

175 Tnd

100

12 Bln

-

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori III

0.750

150 Tnd

100

12 Bln

-

4

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori IV

2.100

300 Tnd

100

12 Bln

-

5

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I

0.750

250 Tnd

100

12 Bln

-

6

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori II

0.800

200 Tnd

100

12 Bln

-

7

Melakukan penyuluhan kepada kelompok

1.500

150

Kgt

100

12 Bln

-

8

Melaksanakan tugas anestesi operasi sedang

1.500

100

Kl

100

12 Bln

-

9

0.450

150

Kl

100

12 Bln

-

0.120

60

Lap

100

12 Bln

-

11

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga Menerima konsultasi evaluasi keperawatan secara sederhana pada individu Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Sore

0.750

25

Kl

100

12 Bln

-

12

Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Malam

7.500

150

Kl

100

12 Bln

-

13

-

25

100

12 Bln

-

14

-

50

100

12 Bln

-

15

-

25

100

12 Bln

-

16

-

-

-

10

JUMLAH

Pejabat Penilai

15

KUAL /MUTU

-

16.775

Sei. Ayak, 3 Januari 2014 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

-

TARGET NO

III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN

AK

KUANT/ OUTPUT

KUAL /MUTU

WAKTU

Diisi nama pjbt penilai

Isi nama pegawai

NIP. NIP Penilai

NIP. Isi NIP Pegawai

BIAYA

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Jangka Waktu Penilaian 1 Januari 2014 s/d 31 Desember 2014 NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

1

2

TARGET Kuant/ Output

AK

3

REALISASI

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

4

5

6

AK

Kuant/ Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI TUNGAN

NILAI CAPA IAN SKP

7

8

9

10

11

12

1

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori I

0.030

15

100

12

Bln

0.480

240

80

12

-

1,756.00

585.33

2

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori II

0.525

175

100

12

Bln

0.075

25

80

12

-

170.29

56.76

3

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori III

0.750

150

100

12

Bln

0.075

15

80

12

-

166.00

55.33

4

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori IV

2.100

300

100

12

Bln

1.680

240

80

12

-

236.00

78.67

5

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I

0.750

250

100

12

Bln

0.069

23

80

12

-

165.20

55.07

6

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori II

0.800

200

100

12

Bln

0.960

240

80

12

-

276.00

92.00

7

Melakukan penyuluhan kepada kelompok

1.500

150

100

12

Bln

0.230

23

80

12

-

171.33

57.11

8

Melaksanakan tugas anestesi operasi sedang

1.500

100

100

12

Bln

3.600

240

80

12

-

396.00

132.00

0.450

150

100

12

Bln

0.135

45

80

12

-

186.00

62.00

0.120

60

100

12

Bln

0.040

20

80

12

-

189.33

63.11

0.750

25

100

12

Bln

0.390

13

80

12

-

208.00

69.33

7.500

150

100

12

Bln

0.300

6

80

12

-

160.00

53.33

13

-

25

100

12

Bln

-

12

80

12

-

204.00

68.00

14

-

50

100

12

Bln

-

200

80

12

-

556.00

185.33

15

-

25

100

12

Bln

-

-

-

-

-

9 10 11 12

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga Menerima konsultasi evaluasi keperawatan secara sederhana pada individu Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Sore Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Malam

-

-

NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

1

2

TARGET Kuant/ Output

AK

3

REALISASI

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

4

5

6

AK

Kuant/ Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI TUNGAN

NILAI CAPA IAN SKP

7

8

9

10

11

12

16

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

17

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

18

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

19

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

20

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

21

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

22

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

23

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

24

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

25

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

26

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

27

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

28

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

29

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

30

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

31

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

32

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

33 34 35 36 37

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

NO

I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan

1 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

2

JUMLAH II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1. 2.

TUGAS TAMBAHAN KREATIVITAS

TARGET AK

Kuant/ Output

3 16.775

REALISASI

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

4

5

6

-

-

-

AK

-

8.034

Kuant/ Output

Kual/ Mutu

Waktu

Biaya

PENGHI TUNGAN

NILAI CAPA IAN SKP

7

8

9

10

11

12

-

-

-

-

-

-

107.56 -

107.56 Nilai Capaian SKP

(Sangat Baik) Dibuat tanggal : ............................... Pejabat Penilai

Diisi nama pjbt penilai NIP. NIP Penilai

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL INSTANSI : PUSKESMAS SEI. AYAK 1

2

3

4

JANGKA WAKTU PENILAIAN BULAN : JANUARI S/D DESEMBER 2014

YANG DILNILAI a.

Nama

Isi nama pegawai

b.

NIP.

Isi NIP Pegawai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Penata Muda, III/a

d.

Jabatan Pekerjaan

Perawat Pelaksana Lanjutan

e.

Unit Organisasi

Isi Unit Kerja

PEJABAT PENILAI a.

Nama

Diisi nama pjbt penilai

b.

NIP.

NIP Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pangkat Penilai

d.

Jabatan Pekerjaan

Jabatan Penilai

e.

Unit Organisasi

Unit Kerja Penilai

ATASAN PEJABAT PENILAI a.

Nama

Nama Atasan Pejabat Penilai

b.

NIP.

NIP Atasan Pejabat Penilai

c.

Pangkat Golongan Ruang, TMT

Pengkat Atasan Pejabat Penilai

d.

Jabatan Pekerjaan

Jabatan atasan pejabat penilai

e.

Unit Organisasi

Unit organisasi atasan pejabat penilai

UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) b. Perilaku Kerja

107.56

X

60%

1. Orientasi Pelayanan

78

Baik

2. Integritas

80

Baik

3. Komitmen

76

Baik

4. Disiplin

77

Baik

5. Kerjasama

79

Baik

6. Kepemimpinan

0

7. Jumlah

390

8. Nilai Rata-rata

78.00

9. Nilai Perilaku Kerja

78.00

NILAI PRESTASI KERJA DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL 5 KEBERATAN YANG DINILAI (APABILA ADA)

64.54

Baik X

40%

31.20 95.74 (Sangat Baik)

Tanggal, ......................................

6

TANGGAPAN PEJABAT PNILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal 7

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, ............................ 8

REKOMENDASI

Tanggal, ............................

9. DIBUAT TANGGAL, ………… PEJABAT PENILAI

Diisi nama pjbt penilai 10

DITERIMA TANGGAL, ……… PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NIP. NIP Penilai

11. Diterima tanggal, .............. Isi nama pegawai

Atasan Pejabat Penilai,

NIP. Isi NIP Pegawai

Nama Atasan Pejabat Penilai NIP. NIP Atasan Pejabat Penilai

LAPORAN HARIAN KEGIATAN PERAWAT NAMA / NIP

:

PANGKAT/ GOL. RUANG : NO

URAIAN KEGIATAN

1

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori I

2

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori II

3

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori III

4

Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar Kategori IV

5

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I

6

Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori II

7

Melakukan penyuluhan kepada kelompok

8

Melaksanakan tugas anestesi operasi sedang

9

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga

10

Menerima konsultasi evaluasi keperawatan secara sederhana pada individu

11

Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Sore

12

Tugas jaga dan siaga di Puskesmas perawatan untuk Tugas Jaga Malam

13 14 15

Isi nama pegawai / Isi NIP Pegawai Penata Muda, III/a TANGGAL

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18

NO

16

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

URAIAN KEGIATAN

TANGGAL 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18

BULAN

: ...........................

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JML

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JML

JENJANG JABATAN NO

PANGKAT / GOL. RUANG

JABATAN

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Pengatur Muda, II/a Pengatur Muda Tk. I, II/b Pengatur, II/c Pengatur Tk. I, II/d Penata Muda, III/a Penata Muda Tk. I, III/b Penata, III/c Penata Tk. I, III/d

Perawat Pelaksana Perawat Pelaksana Perawat Pelaksana Perawat Pelaksana Lanjutan Perawat Pelaksana Lanjutan Perawat Penyelia Perawat Penyelia

PANDUAN MENGISI SKP 1.

Untuk petunjuk lebih jelas mengenai Sasaran Kerja Pegawai silakan download Perka BKN No. 1 Tahun 2013 di blog Puskesmas Sei Ayak

2.

Membuat Sasaran Kerja a. Isi nama pejabat penilai dan pegawai yang dinilai pada kolom yang sudah disediakan Nama pegawai, pejabat penilai, dan atasan pejabat penilai, sebaiknya ditulis dengan huruf kapital b. Untuk mengisi tugas pokok, anda harus masuk ke sheet BUTIR KEGIATAN Pilih butir kegiatan yang sesuai dengan jabatan anda dengan mengetik "Y" tanpa tanda kutip pada kolom PILIH (Y/T). Butir kegiatan pada baris terpilih akan otomatis masuk ke kolom KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN pada sheet SKP. Setelah selesai memilih dan memastikan tidak berubah lagi pilihan anda, barulah kembali ke sheet SKP, dan disitu sudah tampil tugas pokok yang dipilih. c. Tentukan jumlah target yang ingin dicapai dalam 1 tahun di kolom Kuant/Output dengan satuan yang sesuai d. Kolom AK tidak perlu diisi, karena akan terisi secara otomatis sesuai angka yang diinput pada kolom Kuant/Output e. Kualitas / Mutu, diisi dengan angka 100, sedangkan bulan diisi 12 dengan satuan bulan f. Kolom Biaya tidak perlu diisi g. Hati-hati dalam menentukan target pada kolom KUANT/OUTPUT, jangan terlalu rendah dan jangan terlalu tinggi. Jika target rendah, nilai capaian kerja mungkin baik, namun angka kredit minimal untuk kenaikan pangkat mungkin tidak tercapai. Setelah Sasaran Kerja dibuat dan disepakati, print untuk kemudian ditandatangani oleh pegawai bersangkutan dan pejabat penilai, sebagai kontrak kerja tahun berjalan

3.

Input Hasil Kerja bulanan Print BLANKO_HARIAN sebanyak yang diperlukan, yaitu 12 lembar dimana tiap-tiap lembar untuk satu bulan Isikan hasil kerja harian BLANKO_HARIAN sesuai kegiatan dan tanggal kegiatan Hasil REKAPITULASI dari hasil kegiatan bulanan dijumlahkan sebagai hasil tahunan untuk selanjutnya diinputkan pada PENGUKURAN HASIL KERJA

4.

Penilaian Hasil Capaian Kerja Pada akhir tahun, atasan langsung melakukan penilaian atas hasil kerja tiap-tiap pegawai. Penilaian dilakukan pada sheet PENGUKURAN dan sheet PENILAIAN. Pada sheet PENGUKURAN, inputkan hasil kerja dari tahunan sesuai Tugas Pokok pegawai bersangkutan Selain itu, atasan langsung juga memberi nilai pada kolom Kual/Mutu dan Kual Waktu. Kualitas/Mutu diisi oleh atasan langsung pegawai yang dinilai berdasarkan mutu kerja

pegawai tersebut. Untuk menilai mutu kerja, dapat dilihat pada Perka BKN No. 1 Tahun 2013 Nilai tertinggi untuk kualitas/mutu adalah 100, artinya pekerjaan yang dilaksanakan oleh pegawai tersebut dinilai sempurna, tidak pernah melakukan kesalahan dalam melaksanakan tugasnya. Sedangkan Kualitas Waktu, diisi berdasarkan waktu yang diperlukan oleh pegawai yang dinilai untuk mencapai target yang telah ditetapkan. Satuan waktu yang digunakan adalah bulan. Kolom penghitungan dan nilai capaian SKP tidak diisi manual tetapi otomatis terisi berdasarkan hasil kerja dan input penilaian oleh atasan langsung. Untuk tugas tambahan dan kreativitas, diisi jumlah tugas tambahan yang diberikan. Demikian juga untuk reativitas Pada sheet PENILAIAN, nilai yang harus diisi oleh atasan langsung adalah nilai perilaku kerja terdiri dari 6 item. Nilai tertinggi yang dapat diberikan adalah 100. Nilai ini diisi berdasarkan pengamatan atasan langsung terhadap perilaku kerja pegawai bersangkutan. Hasil akhir dari penilaian kerja pegawai adalah penggabungan antara Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku Kerja, yang tertuang dalam Nilai Prestasi Kerja Disini dapat dilihat nilai pestasi kerja pegawai yang terdiri dari nilai angka dan kategori yaitu Buruk, Sedang, Cukup, Baik, dan Sangat Baik 5.

Mengingat ini adalah tahun pertama penggunaan SKP, segala bentuk kekurangan pasti ada Maka diharapkan tahun depan akan lebih baik lagi. Demikian panduan sederhana ini semoga dapat membantu

engan huruf kapital

pa tanda kutip

u rendah dan jangan

yang dinilai

n. Demikian