RUJUKAN Ariffin Mohamad Zairi. (2009). Kerjaya untuk Orang Kurang Upaya. Kuala Lumpur: PTS Professional Publishing Sdn. Bhd. Asmaul Husna bin Majuan. (2016, Tuesday, 10). Isu-isu dalam kaunseling kerjaya. Putera Kenyalang. Dilayari pada Mac 25, 2019, daripada http://asmaulhusnaa23.blogspot.com/2016/05/isu-isu-dalam-kaunseling-kerjaya.html Cheong Keok Lee. (2018). Pendidikan Inklusif: Siri Pendidikan Guru. Kuala Lumpur: Oxford Fajar. Hairunnaja Najmuddin. (2008). Membimbing Remaja Memilih Pendidikan dan Kerjaya. Selangor: PTS Profesional Publishing Sdn. Bhd. Izzuan. (2017, September 17). “Survive” dalam industri pada abad ke-21 ini. MauKerja. Dilayari pada Mac 23, 2019, daripada https://blog.maukerja.my/abad-ke-21-ini-kalau-naksurvive-
dalam-industri-kenalah-pro-dalam-8-skill-ini
Lau Poh Li, Ahmad Shamsuri Muhamad & Chew Fong Peng. (2011). Peranan Kaunselor dan Perkhidmatan Kaunseling Kerjaya bagi Orang Kurang Upaya. Jurnal Kajian Pendidikan, 1(2), 233-246. Mahaizura Abdul Malik. (2015, Oktober 31). Tingkat kebolehpasaran murid. Berita Harian. Dilayari pada Mac 25, 2019, daripada https://www.bharian.com.my/node/93080. Mohd Mahzan Awang. (2015, November 09). Menyahut cabaran alam kerjaya. Utusan Online. Dilayari
pada
Mac
23,
2019,
daripada
http://www.utusan.com.my/rencana/utama/menyahut-cabaran-alam-kerjaya-1.156246 Mohd Yahya & Mohamed Ariffin. (2010). Kerjaya Pilihan Abad ke-21. Kuala Lumpur: Utusan Publications & Distributors Sdn Bhd. Othman Mohamed. (2016). Kaunseling Perkembangan Kerjaya Abad ke-21. Selangor: University
Putra Malaysia Press.
Roslinda Mohd Subbian. (2015). Kod Holland Sebagai Alat Bantuan Memilih Kerjaya. Serdang: Penerbit Universiti Putra Malaysia. Sidek Mohd Noah. (2013). Perkembangan Kerjaya Teori dan Praktis: Cetakan Semula. Serdang: Penerbit Universiti Putra Malaysia.