Retraso Mental Aamr-librodetrabajo

Experiencia de Trabajo Social vinculada a la temática o grupo: averigüen en la web alguna institución o servicio público que tenga algún programa vinculado a la temática de interés y que, de alguna manera, dé respuesta al problema. Señalen misión, visión, aspectos legales y/o programáticos (ejemplo, ejes o líneas de trabajo) que enmarcan el quehacer institucional. Analicen críticamente: a) enfoque de justicia social que se ve mayormente representado en la experiencia, b) si la intervención responde a estándares de derechos humanos, y b) desafíos de mejora, mediante sugerencias que desde nuestra profesión y desde la perspectiva de los derechos humanos permitan mejorar o potenciar el trabajo desarrollar. (2 páginas) Andrea aquí te sugerimos que como institución te enfoques en el SENCE y el programa +Capaz, ahí ve tu que es lo que mas conviene de acuerdo a lo que está pidiendo la profe Andrea te enviamos la división del trabajo que vimos con la Pauli el día de hoy y el tema a tratar es el derecho a trabajar de las personas con discapacidad, es decir l inclusión laboral pero vista desde los DDHH y no desde la ley con en políticas públicas.

Acerca del Sence El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, es un organismo técnico del Estado, funcionalmente descentralizado, con personalidad jurídica de derecho público, que se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. El Sence fue creado en 1976, como resultado de la promulgación del Decreto de Ley N° 1446 "Estatuto de Capacitación y Empleo". Actualmente tiene presencia a nivel nacional, con la Dirección Nacional ubicada en Santiago y representación en las 15 capitales regionales a través de las Direcciones Regionales.

Misión Mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados, personas desocupadas e inactivas, con especial foco en las más vulnerables, a lo largo de su vida laboral, a través de una gestión articulada y con calidad de la orientación, capacitación e intermediación laboral, para contribuir a la productividad de Chile y sus regiones.

Visión Ser la institución pública de excelencia a nivel nacional e internacional que lidere el desarrollo de políticas y programas que potencien el desarrollo de las personas a lo largo de su trayectoria laboral, otorgando servicios altamente valorados por la ciudadanía, con el mejor equipo humano.

Funciones 

Supervigilar el funcionamiento del sistema de capacitación y difundir la información pública relevante para el funcionamiento eficiente de los agentes públicos y privados que actúan en dicho sistema.



Estimular las acciones y programas de capacitación que desarrollen las empresas a través de la aplicación del incentivo tributario, y administrar programas sociales de capacitación.



Promover y coordinar actividades de orientación ocupacional a las trabajadoras y trabajadores, principalmente a través de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).



Fomentar la calidad de los servicios que presentan las instituciones intermedias (OTIC) y ejecutoras de capacitación (OTEC).

Objetivos Estratégicos 

Mejorar la inserción y permanencia en el mercado laboral de las personas, contribuyendo a la disminución de sus brechas de competencias laborales, a través de una oferta integrada de servicios, adecuada a sus necesidades y a las del mercado laboral.



Mejorar el acceso y movilidad a puestos de trabajo de calidad a través de estrategias de acompañamiento a lo largo de la trayectoria laboral de las personas para contribuir a mejorar su productividad.



Desarrollar una gestión institucional orientada a los usuarios y la ciudadanía a través de estrategias y procesos que aseguren la entrega de productos pertinentes y de calidad.

http://www.sence.cl/portal/