RESUMEN NEGOCIACION SECTORIAL
Agrupación Nacional de Empleados Fiscales
AMBITOS DE LA NEGOCIACION
CARRERA FUNCIONARIA
SISTEMAS CONTRACTUALES
DERECHOS LABORALES
AVANCES
CARRERA FUNCIONARIA
Ingreso Eliminación requisito “salud compatible” Calificaciones Evaluación 180º (equipos/jefatura) Vinculación para renovación de contratas Capacitación Becas de pre y post grado (400) Pasantías (400) Piso mínimo de inversión 1% planilla de remuneraciones. Participación Voz y voto para Asociaciones en todas las instancias en que representantes del personal participen con estos derechos (Junta Calificadora, Comités de Selección para la Promoción y Comités Paritarios)
SISTEMAS CONTRACTUALES
Honorarios
Traspaso a la contrata de 4.700 (aprox.) a la contrata, que tengan contratos por más de 12 meses y jornada completa.
Planta
Provisión de las vacantes por concursos de promoción (26.000 aprox, sin revisión de datos)
DERECHOS LABORALES
Ley 19.296
Aumento a 3 años período Directorios Nacionales. Se incluye sistema electoral de cifra repartidora. (falta definir mecanismo) Se incorpora capítulo sobre Tipificación y Sanción a las Prácticas Antisindicales. Se introduce el cambio a organizaciones sindicales. Amplia plazo a 1 año para la conformación de una org. con 8 personas para 1 dirigente.
DIFERENCIAS
CARRERA FUNCIONARIA
Promoción
Plazo obligatorio para proveer vacantes. Modificación de factores y ponderadores Multiconcursabilidad, eliminación de requisito de “localidad”
SISTEMAS CONTRACTUALES
Regularización de contratas hacia la planta. Traspaso de honorarios con contratos inferiores a 12 meses. Código del Trabajo.
DERECHOS LABORALES
Ley 19.296
Fueros y permisos sindicales para dirigentes regionales y provinciales de ANEF.
Negociación Colectiva
Negociación articulada en tres niveles vs. Negociación Descentralizada. Derecho a Huelga (eliminación de prohibición constitucional)
INCENTIVOS AL RETIRO
Ampliación y homologación de plazos (misma cobertura Ley 20.212)
Gobierno anunciará propuesta en próxima reunión.