Resumen Formacion Altos Directivos

Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas. Lideres de sindicatos u otras organizaciones. La experiencia consiste en "aprender de lo que se hace. Sacarle jugo. Analizar las vivencias nuevas para enriquecerse. No se trata de hacer lo mismo siempre. Hay gente que tiene 30 años de experiencia y gente que tiene 30 años de hacer lo mismo", palabras de un profesor Carlos Ruiz González, jefe del Área Política de Empresa del IPADE (Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa). Algunos consideran que las maestrías o doctorados suplen la inexperiencia. Otros sostienen que cuenta más la experiencia que la escuela. De hecho un equilibrio de estas dos partes, es para mí la óptima. No por tener muchos estudios y ser una persona muy culta, va a ser un excelente Director, pero a lo mejor un vago y agitador de clases, podrá sobresalir en el rubro de dirección empresarial. Cualidades de un Director: •

Empatía: Saber escuchar, No inventar ni ajustar a lo que uno quiera, si no interpretarla correctamente, de lo que te están diciendo. Saber lo que piensan los clientes y empleados.

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Pericia: Hacer muy bien algo. Esto representa, que uno tiene la dedicación para perfeccionar las cosas. (algún deporte, colección de algo,…etc). Esto refleja que se ha dado cuenta que se necesita destreza, dedicación, esfuerzo para llegar a algo.

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Visión de Largo Plazo: Ver las cosas que están pasando actualmente y visualizar lo que causará en un futuro.

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Capacidad de hacer que las cosas ocurran: Conseguir que sus subalternos hagan las cosas según lo planeado.

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Capacidad de formar un equipo de trabajo.

El que no tengan estas cualidades no quiere decir que sean personas tontas o sin valor. Pero no podrán desempeñar estos puestos. Es como si un gran genio matemático o químico, puede no ser un gran director, si no solamente ser experto en su materia u otras y no poder vender ni un dulce. Pero tener el don no lo es todo, si no que hay que practicar, pulirlo. Por que esto perfecciona mas rápido gracias al don que se tiene.

La empatía se hace con repetición, hay que aprender a escuchar, y no escuchar lo que uno quiere nada mas, si no escuchar y escuchar a los demás, tratar de comprenderlos sin hacer arreglos para la conveniencia de cada uno. Para identificar a un alto directivo, no solo son las cualidades descritas anteriormente, también es necesario que trabaje en equipo, capaz de resumir, de analizar todas las partes implicadas, decidir bajo presión, pero algo muy importante, capacidad de arriesgarse a pesar de no tener toda la información. No es lo mismo dirigir que administrar. Quien administra ya tiene el rumbo fijado. A él le dicen: "Tú debes cumplir estos objetivos''. En cambio, el director debe determinar esos objetivos que cumplirán sus administradores. También un Director debe ser un líder, que sea un agente de cambio. Aquel que busca el cambio útil y adaptable en favor del futuro de la organización. Deben de cambiar, adaptarse e innovar esto hará que se este mas cerca de su misión. Siempre se harán la pregunta ¿Qué nuevas habilidades, sistemas y estrategias necesitamos? Para algunas empresas es importante el que vengan de escuelas de prestigio, sobretodo privadas. Esto por el medio en el que se desenvuelven, ya que tienen muchos conocidos y son influyentes en altas esferas. Pero para algunos no es importante este origen social, ya que algunos se preparan muy bien y tienen la capacidad de decisión y cualidades descritas anteriormente que a la larga harán de la empresa una de las mejores. Ahora priman otros criterios para superar el filtro que da acceso a la alta dirección, como es la disponibilidad de una persona a sacrificar parte de su vida personal y de su tiempo, que sepa hablar varios idiomas y que tenga experiencia internacional. A mi parecer es importante el tener grandes estudios, no siempre tendrá que ver con la clase social a la que uno pertenezca, esto sin duda ayuda. Pues la mayoría que estudia en escuelas privadas, tiene amigos que se ayudan mutuamente al progreso de sus empresas, ya que son hijos de empresarios o simplemente con ideas que convienen al éxito de una empresa. Sin embargo si uno estudia bien y se va posicionando desde abajo en una empresa, este aprende a escuchar a sus empleados, para así lograr un funcionamiento optimo de la empresa. Con esfuerzo y dedicación se logra el estudio necesario para este tipo de puestos. Pues siempre se necesita muchos conocimientos en idiomas y tácticas en las diferentes áreas de una empresa. Pero hay que practicarlas para aprenderlas y pulirlas. Pues estas

características son las más importantes para un puesto de alta dirección. Pero sobretodo el arriesgar, muy importante.