Regulasi 17.1.docx

RUMAH SAKIT PERMATA HATI WAY JEPARA Jalan Raya Way Jepara Plangkawati II Labuhan Ratu Baru Kec. Way Jepara, Lampung Timur Telp. (0725) 640123 / Fax. (0725) 641222 KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PERMATA HATI NOMOR :

/ /C1/LTD-6/2018

TENTANG KEBIJAKAN PEDOMAN KUALIFIKASI DAN PENEMPATAN PEGAWAI DIREKTUR RUMAH SAKIT PERMATA HATI,

Mengetahui :

a. Bahwa untuk mewujudkan optimalisasi pelayanan kesehatan dan menjaga mutu pelayanan di Rumah Sakit Permata Hati diperlukan adanya Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan kompeten; b. Bahwa untuk memperoleh Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan kompeten diperlukan adanya sistem evaluasi kinerja pegawai yang baik; c.

Bahwa penetapan sistem evaluasi kinerja pegawai dimaksud perlu disusun Kebijakan Direktur dalam bentuk Surat Keputusan Direktur.

Mengingat ; 1. Undang – undang Nomor. 12 Tahun 1999, tentang Pembentukan Kabupaten Dati II Way Kanan, Kabupaten Dati II Lampung Timur, dan Kota Madya Dati II Metro; 2. Undang – undang Nomor. 43 Tahun 1999 tentang Pokok – pokok Kepegawaian; 3. Undang – undang Nomor. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 4. Undang – undang Nomor. 44 Tahun 2009, tentang Rumah Sakit; 5. Undang – undang Nomor. 23 Tahun 2014, tentang Pemerintahan Daerah; 6. Undang – undang Nomor. 36 tahun 2014, tentang Tenaga kesehatan; 7. Peraturan Menteri kesehatan RI Nomor. 19.b Tahun 1988 Pasal 26 tentang Akreditasi Rumah Sakit; 8. Permendagri Nomor. 12 Tahun 2008, tentang Pedoman Analisis Beban kerja Pegawai ; 9. Keputusan Menteri kesehatan RI Nomor. 983/MENKES/XI/1992, tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit ; 10. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor. 436 / MENKES / SK / VI / 1993, tentang Berlakunya Standar Pelayanan Rumah Sakit dan Standar Pelayanan Medik; 11. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor. 494/MENKES/SK/V/2008, tentang Peningkatan Kelas RS Permata Hati dari Kelas D menjadi Kelas C;

12. Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Medik Nomor. YM.02.03.3..2626 tentang Komisi Akreditas dan Sarana kesehatan lainnya; 13. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor. 19 Tahun 2011, tentang Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan Pegawai ;