Regulament Salariu Si Bonus

no. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

responsabilitati intocmire comanda (inclusiv ora de primire) receptia marfurilor raport de diferente la receptie aranjare si prezentare marfuri depozitarea baxurilor pentru returnare informare cu privire la calitatea produselor organizarea si raportarea inventarului intocmire cerere pentru schimb si retur marfa incasari si monetar intocmire factura si chitanta intocmire monetar pastrare si predare documente altele verificarea existentei tuturor sortimentelor la raft controlul stocului minim curatenia magazinului atitudinea la locul de munca,respectarea regulamentului, amabilitatea, initiativa PUNTE TOTAL

METODA DE EVALUARE FIECARE RESPONSABILITATE ARE 10 PUNCTE SI SE PUNCTEAZA DUPA UNUL DIN URMATOARELE CRITERII: 1 1 GRESEALA/ABATERE 2 1 PRODUS LIPSA IN MAG NESATISFACATOR SATISFACATOR MEDIU 3 BINE F BINE A PANA LA 85 PUNCTE - FARA REALIZAREATARGET-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA NO PUNCTE TOTAL 1 PESTE 80 2 70-79 3 60-69 4 SUB 60 NOTA: LA 2 AVERTISMENTE CONSECUTIVE SE VA APLICA SANCTIUNEA DE LA NR.2 B

PESTE 85 PUNCTE - FARA REALIZAREA TARGET-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA

C

PANA LA 85 PUNCTE - CU REALIZAREA TARGET-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA + RESPONSABILITATE OBTINUTA SUB 5 PUNCTE

D

PESTE 85 PUNCTE CU REALIZAREA TARGET-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA + BO

NO

RESPONSABILITATE 4 aranjare si prezentare marfuri verificarea existentei tuturor 14 sortimentelor la raft 15 controlul stocului minim 16 curatenia magazinului atitudinea la locul de munca,respectarea 17

regulamentului, amabilitatea, initiativa

E

BONUS 3 (PENTRU MAGAZIN): 5% DIN SUMA CE DEPASESTE TARGET-UL DE VANZARE

F

REZULTATUL INVENTARULUI AFECTEAZA SUMA FINALA CE TREBUIE INCASATA DE SAL NOTA:

SALARIU DE BAZA, BONUS 1, BONUS 2 BONUS 3 SE VOR STABILI DE CATRE COMPANIE TARGET-UL DE VANZARE SE VA STABILI SI MODIFICA DE CATRE COMPANIE IN FUNCTIE D COMERCIAL , CHELTUIELILE SI LOCATIA MAGAZINULUI

numele

numele

numele

numele

Observatii

ire)

selor marfa

telor la raft

a a

Evaluator gestionar contabil gestionar gestionar contabil manager de magazine sofer depozit manager de magazine supraveghetor inventar gestionar contabil gestionar contabil contabil gestionar contabil contabil manager de magazine gestionar contabil manager de magazine manager de magazine manager de magazine

UNUL DIN URMATOARELE CRITERII: 1 PUNCT MINUS 1 PUNCT MINUS 0 PUNCTE 3 PUNCTE 5 PUNCTE 8 PUNCTE 10 PUNCTE ET-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA + BONUS 1, CU URMATOARELE SANCTIUNI: SANCTIUNI AVERTISMENT -20% LA BONUS 1 -50% LA BONUS 1 SANCTIUNI IN FUNCTIE DE SITUATIE

DE LA NR.2

T-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA + BONUS 1

-ULUI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA + BONUS 1 + BONUS 2 - 10% DIN BONUS 2, PT FIECARE

UI DE VANZARE: SALARIU DE BAZA + BONUS 1 + BONUS 2, CU URMATOARELE SANCTIUNI:

PUNCTE

SUB SUB SUB SUB SUB

5 5 5 5 5

SANCTIUNI -10% DIN BONUS 2 -10% DIN BONUS 2 -10% DIN BONUS 2 -10% DIN BONUS 2 -10% DIN BONUS 2

DEPASESTE TARGET-UL DE VANZARE

A FINALA CE TREBUIE INCASATA DE SALARIAT

SE VOR STABILI DE CATRE COMPANIE FICA DE CATRE COMPANIE IN FUNCTIE DE ADAUSUL NULUI