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Programa de Prevención de Riesgos

Elaborado por: Rev. A

Cargo

Aprobado por:

Mónica Crespo Bárbara Gatica Leslie Reinaga

Karla Ramirez

Ignacio Morales

Prevencionista

Jefe de Prevención

Gerente General

Firma Fecha

Revisado por:

14 de Julio del 2014

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Alcance Todo personal capacitado o aquel que participe directa o indirectamente en la actividad, desde la más alta línea de mando hasta los trabajadores, deberán cumplir con todas las disposiciones establecidas en el presente documento.

Razón social:

Forestal Mininco S.A.

Giro:

Producción y Comercialización de Maderas

Dirección:

Agustinas 1343, P. 4, Santiago, Reg. Met.

Teléfono:

(56-2) 2441-2804

Web:

www.mininco.cl

Política De Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente Y Social CMPC FORESTAL, tiene por misión principal: 



Formar y administrar el patrimonio forestal a través de procesos competitivos, a partir de los cuales se sustenta el desarrollo industrial de Empresas CMPC. Producir, elaborar y comercializar maderas para los mercados nacional e internacional.

En virtud del valor que tiene para CMPC Forestal el cuidado de las personas, negocio y medio ambiente, se ha desarrollado un Sistema Integrado de Gestión Certificada, comprometido con los siguientes principios: 1.- Desarrollo Integral Y Sustentable. Promover el desarrollo en el largo plazo, expresado en una gestión: 

Socialmente beneficiosa.

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Responsable, en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

2.- Cumplimiento Con La Ley Y Con Los Compromisos Voluntarios. Cumplir con: 

Legislación, reglamentación aplicable y compromisos voluntarios (ISO 14.001; OHSAS 18.001; CERTFOR; FSC™ ; No Sustitución Bosque Nativo; APL; otros), en materias sociales, de seguridad, salud ocupacional, y medio ambiente.

3.- Prevención Y Mitigación De Enfermedades Profesionales Y Accidente, En Ámbito De Los Procesos Propios De Su Misión. Lograr de parte de cada una de las personas involucradas en la gestión de la empresa, un trabajo bien hecho, valorando y promoviendo:   

Una actitud siempre segura. La ejecución de lo planificado. La realización de las tareas, de acuerdo a procedimientos e instructivos.

4.- Cuidado De Los Recursos Naturales En Ámbitos Productivo Y De Protección Y Conservación. Cuidar los recursos naturales sobre los cuales se tiene influencia, previniendo y mitigando la contaminación y los impactos ambientales adversos, según los ámbitos diferenciados de gestión:  

El Productivo. El de Protección y Conservación.

5.- Mejoramiento Continuo. Mejorar y asegurar la gestión, previniendo y reduciendo, continua y progresivamente, los riesgos, impactos ambientales y sociales negativos significativos, a través del establecimiento y revisión periódica de:

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Objetivos y Metas. Estándares y Métodos.

6.- Compromiso Y Responsabilidad En La Gestión Integral. Lograr el compromiso y conductas acordes con cada esta, a través de:   

Capacitación. Comunicación interna y externa. Control operacional.

Diagnostico   

Realizar un estudio de lo que pasa en la empresa. Técnico: Procesos (IPER); Actividades; Tareas; Peligros; Riesgos; VEP; Medidas de control. Legal: 594; 16.744; 20.001, etc.

Metas Del Programa Con la elaboración de este programa de Prevención, la empresa, y con la colaboración de todos sus miembros, desde la gerencia hasta la línea de trabajadores, pretende prevenir, asegurando así la calidad de sus proyectos, sin dejar de lado la seguridad y salud de cada uno de los trabajadores, expuestos en la tarea.

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Objetivos Generales Lograr bajar los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, como así también, lograr acercarse a la meta de CERO accidentes en la Empresa observada, para poder bajar las Tasas de Accidentabilidad, mejorar el ambiente y la calidad de trabajo.

Objetivos Específicos Poder minimizar los accidentes con tiempo perdido. Determinar las responsabilidades dentro de la Empresa y las personas que deben participar en dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de las medidas correctas de trabajo seguro. Lograr que el personal de la Empresa de estricto cumplimiento a los estándares impuestos por la misma.

Responsabilidades Del nivel gerencial Responsable de la coordinación, planificación, ejecución, y la implementación de las acciones de seguimiento y control del proceso. Sus tareas van desde las fases de ingeniería, contratación y compras, puestas en marcha del contrato y la interacción con el cliente. De la jefatura inmediata  

Administrar en terreno los recursos de la empresa. Informar periódicamente a la gerencia sobre el funcionamiento del SGSSO.

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Otorgar las facilidades y los recursos para la identificación de riesgos en la SSO y la ejecución de las auditorías. Gestionar las soluciones de los riesgos de SSO y las no conformidades que se detecten en su área de trabajo. Controlar cumplimiento de normativa de SSO. Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades del programa de Salud Ocupacional. Aplicar y Controlar todas las medidas de Seguridad en el trabajo. Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el representante de la Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar observaciones de seguridad y promover permanentemente el trabajo bien hecho. Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieran ocasionar incidentes acciones del trabajo. Investigar todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en la empresa. Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la investigación de los accidentes y/o incidentes.

Del comité paritario  

 

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección personal. Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, sobre las medidas de prevención, higiene y seguridad. Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador



Adoptar medidas de de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.



Promover a la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.

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Del experto en prevención de riesgos Encargado de implementar y controlar el plan SSOMA (Seguridad industrial, Salud ocupacional y medio ambiente) en obra, y de velar por que la faena se desarrolle sin dañar a las personas o el medio ambiente. Sus labores van desde inducciones al personal, charlas de capacitación y las matrices de riesgo, hasta el velar por el cumplimiento y correcta implementación de las medidas de control. De los trabajadores   

Responsables por aprender y cumplir con las reglas y regulaciones que se apliquen a las tareas asignadas. Responsables de informar cualquier condición insegura en su puesto de trabajo, como al igual el dar aviso de todos los incidentes y accidentes. Realizar sus tareas de la manera más segura posible y apoyar a otros a hacer lo mismo, formando una cultura preventiva.

Procedimiento de trabajo seguro El Procedimiento de Trabajo Seguro es un documento formal correctamente seguro, que permite al trabajador realizar un trabajo eficiente y con seguridad. Este Procedimiento establece las condiciones básicas de higiene y seguridad de las actividades a desarrollar y las medidas de control para los riesgos que puedan afectar tanto a trabajadores, como a equipos e instalaciones.

Estándar Ejecuta

Semanal Supervisor de la empresa Constructora

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Registro

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Registro de actividad J-RC-00

ODI Esta actividad permite cumplir con lo establecido en la legislación vigente, en orden a informar a los trabajadores respecto de los peligros y riesgos a los que severa expuesto el trabajador. Estándar

Al ingreso del trabajador a la empresa constructora

Ejecuta

Experto en prevención de riesgos de la constructora

Registro

Registro ODI

Charla de Seguridad Esta actividad es orientada a informar a los trabajadores sobre los riesgos de Accidentes y Enfermedades Profesionales relativos a la obra en ejecución. Estándar

Cada Jornada de trabajo de la empresa constructora

Ejecuta

Supervisor de la empresa constructora

Registro

Registro de actividad J-RC-00

Análisis Seguro De Trabajo Herramienta que permite con mayor efectividad el control o reducción de las pérdidas, ya que de esta se desprenden los procedimientos de trabajos y/o normas. Le definiremos como el estudio en el cual se identifican los riesgos asociados a cada etapa de la ejecución de un trabajo que puede potencialmente provocar un incidente. Los pasos a seguir para su confección son los siguientes: Seleccionar el trabajo a estudiar: debe ser seleccionado en forma planificada,

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de tal manera que obedezca a alguna necesidad detectada por el Supervisor, por lo general aquellos trabajos que producen mayor cantidad de incidentes; considere trabajos que encierran alto potencial de pérdida y trabajos en que intervienen gran cantidad de personas. Dividir el trabajo en etapas sucesivas. Identificar los riesgos e incidentes potenciales asociados a cada etapa del trabajo. Determinar las medidas correctivas para cada riesgo. En forma prioritaria elimine los riesgos, neutralícelos o finalmente use equipo de protección personal.

Estándar

Cada Jornada de trabajo de la empresa constructora

Ejecuta

Supervisor de la empresa constructora

Registro

Registro de Actividades y riesgos operacionales

Observaciones planeadas Es aquella que frecuentemente identifica las fuente donde se originan lesiones, daños a la propiedad, heridas amputaciones, traumas Psicológicos, perdidas innecesarias de materiales, perdidas de energía (eléctrica, agua, gas, etc.), incendios y explosión, enfermedades ocupacionales, etc. Busque lo que no salta a la vista. Estándar

Mensual

Ejecuta

Supervisor de la constructora y/o Experto en prevencion

Registro

Entrega de informe como registro a la empresa

Observaciones no planeadas

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Es la que aparece en forma natural, a medida que el supervisor realiza sus actividades normales. Recogerá los problemas que son muy obvios y aquellos que puedan ocurrir sobre o en un camino inmediato. Estándar

Cada jornada de Trabajo

Ejecuta

Supervisor y/o Experto en prevención de riesgos

Registro

Entrega informe como registro a la empresa

Observaciones de conducta Busca identificar conductas de los trabajadores que podrían resultar en accidentes de trabajo o fallas operacionales. Estándar

Semanal

Ejecuta

Supervisor de la empresa

Registro

Entrega de informe

Control de EPP El control sobre estos elementos nos permite cumplir con la legislación vigente al respecto, de manera de comprometer a todos al uso, importancia y cuidados de ellos. Estándar

Cada jornada de trabajo

Ejecuta

Supervisor de empresa constructora

Registro

Formato inspección de elementos de protección personal

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Estadísticas La Evaluación Estadística y el Control del Programa de las actividades a realizar, se medirán con los siguientes indicadores:  Tasa de accidentalidad.  Tasa de frecuencia.  Porcentajes de cumplimiento del programa mediante informe mensual Estándar

Mensual

Ejecuta

Experto en prevención de riesgos

Registro

E-200 informe de contratistas

Investigación de accidentes Todo incidente debe ser reportado e investigado. Se definirán las responsabilidades en la realización de una investigación, las acciones correctivas o preventivas a tomar y como se realizará el seguimiento de ellas. Entenderemos por investigación de accidente, como el análisis, evaluación e informe de un accidente, basado en los antecedentes recopilados con la finalidad de determinar sus causas y de adoptar las medidas correctivas que permitan evitar que se repitan hechos similares. Estándar

Cada jornada de trabajo

Ejecuta

Supervisor de obra y/o experto en prevención de riesgos

Registro

Informe de registro de accidentes

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Plan de Acción

Acciones: Capacitar, educar y reforzar a los integrantes del comité de seguridad y comité Paritario. Conformar charlas de gestión entre el comité Paritario y el comité de seguridad. Hacer charlas de inducción al personal nuevo.

Hacer charlas de seguridad previas al inicio de actividades diarias. Realizar reuniones mensuales entre el CPHS y el comité de Seguridad de la empresa junto a los Asesores de Prev. Riesgos y los Asesores de la ACHS Inspección mensual del estado de las maquinarias y herramientas de la empresa. Inspección mensual del

Responsable

Plazos: E F M A M J

Gerencia general/ ACHS/ Asesor de X Prev. Riesgos Comité de Seguridad y Paritario. Comité de Seguridad/ Asesor de Prev. Riesgos. Comité de Seguridad/ Asesor de Prev. Riesgos. Gerencia general/ Comité Paritario/ Comité de Seguridad/ Asesor de Prev. Riesgos/ ACHS. Comité de Seguridad/Asesor Prev. Riesgos. Comité de

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estado de los EPP de los Trabajadores

seguridad/ X X X Asesor de Prev. Riesgos Inspección del estado de Comité de los productos químicos. Seguridad/ X Asesor de Prev. Riesgos. Análisis de casos de CPHS/ Comité de trabajadores, sobre seguridad/ X accidentados o intoxicados. Asesor Prev. Riesgos/ ACHS. Supervisión de las charlas Gerencia general. realizadas a los X trabajadores y su respectivo respaldo.

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Plan De Acción    

El Propósito de este es Investigar los accidentes e incidentes laborales para tomar acciones sobre las causas inmediatas y básicas. Informar inmediatamente a jefatura del cliente cada vez que ocurra un accidente. Efectuar seguimiento de las acciones correctivas y preventivas de las investigaciones de incidentes. Mantener al día las estadísticas de Incidentes-Accidentes que ocurran en la faena.  Efectuar la investigación de incidentes y enviar a Depto. Prevención de Riesgos el informe correspondiente.

Plan De Emergencias Su propósito es contar con una respuesta efectiva de parte del personal en la ocurrencia de alguna emergencia.

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Difundir el procedimiento o plan de Emergencia, para la línea de supervisión y operarios de cada área Alinearse a los simulacros de emergencias que se efectúen en las áreas de trabajo. Identificar el plan o procedimiento emergencias para cada área en las que se efectúen labores.