Presentacion Problema Etico.docx

Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial LAURA MANUELA HINCAPIE TRUJILLO Integrante

MIRYAM MARCIALES ROMERO

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). El abuso de poder o autoridad es una situación muy común en el ámbito laboral, la persona que padece circunstancias como este, se ven sometidas manipulaciones, silencios, tramas, tácticas de humillación, de manera reiterativa, con el objetivo principal de incitar al trabajador a la renuncia. Un ejemplo de esto lo padece un compañero que es casi que obligado por su jefe inmediato a realizar actividades que no están enmarcadas dentro de las funciones para las que fue contratado, todo esto para dar cumplimiento a tareas asignadas al jefe mismo; además de no tener ningún reconocimiento por la labor realizada, debe trabajar horas extras sin remuneración alguna.

Nivel de afectación de la situación Instalaciones de la empresa y locaciones usadas para eventos de Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)

Agentes (víctimas o responsables del problema)

capacitación, actividades recreativas, entre otras.

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Jefe inmediato

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Compañeros de trabajo

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Empleado víctima

El abuso de poder produce un deterioro de la autoestima, además de Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional)

Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional)

sentimientos de culpabilidad. Ocasiona también falta de concentración y memoria normalmente como derivados del estrés y la ansiedad. Otras consecuencias puede ser el insomnio y otros trastornos del sueño. Cuando se presentan conductas de acoso laboral, es el riesgo psicosocial el que esta principalmente relacionado con los vínculos interpersonales del trabajador en la empresa, el resultado mediato normalmente es el

deterioro de las relaciones de trabajo, la comunicación y la competencia del trabajador.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema). La ética refleja el carácter de los individuos y sociedades a través de sus decisiones y acciones. En este sentido, Aristóteles relaciona la ética con el desempeño de las acciones correctas en el lugar y tiempo oportunos. Sin embargo, para hacer esto, los individuos deben educar sus pasiones mediante el uso del razonamiento teórico y práctico e identificando el fin de cada acción moral. Según la ética de Aristóteles se entiende que no se hacen las cosas dependiendo de obrar bien u obrar mal, esto quiere decir que la ética no es clara siempre está contaminada de malos pensamientos, no todas las personas obran ante los demás de buena fe y las personas que llegan actuar de buena manera son juzgadas por la misma comunidad.