SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
DIRECCIÓN ZONAL LIMA CALLAO
Proyecto de Innovación y/o Mejora Nivel Profesional Técnico
CFP HUAURA
“Realizar buen uso de los motores trifásicos” Autor
: alberto
Asesor
: rigo
Lima, Perú
2018
CAPITULO I GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 Razón social La función principal del SENATI es impartir formación y capacitación profesional para la actividad industrial manufacturera y para las labores de instalación, reparación y mantenimiento. Asimismo, desarrollar servicios técnicos. Para el cumplimiento de sus funciones, el SENATI ha establecido un Sistema de Formación y Capacitación Profesional que responde a las reales demandas de la actividad productiva. Este sistema tiene las siguientes características:
Participación de los empresarios en los órganos de dirección y en los procesos de planificación y desarrollo de la formación profesional: aproximadamente 250 empresarios, a nivel nacional.
Programas, perfiles profesionales, contenidos curriculares, metodologías y formas organizativas que siguen el enfoque de formación profesional por competencias laborales concretas.
Personal técnico-docente y de gestión con experiencia industrial, capacitado y perfeccionado en países altamente desarrollados de América, Europa y Asia.
Centros de Formación y Capacitación profesional con equipamiento moderno y permanentemente actualizado.
Tecnología educativa innovadora en materia de formación profesional técnica, con reconocimiento a nivel nacional e internacional.
Experiencia en la gestión económico-financiera acorde con las técnicas modernas de calidad, productividad y rentabilidad.
1.2 Misión, Visión, Objetivos, Valores de la empresa. MISION
Formar profesionales técnicos innovadores y altamente productivos.
PREGUNTAS
RESPUESTAS
¿Quiénes somos?
Una empresa innovadora
¿Qué buscamos?
Innovadores altamente productivos
¿Qué hacemos? ¿Dónde lo hacemos? ¿Por qué lo hacemos? ¿Para quién trabajamos?
Formar profesionales técnicos En un medio ambiente sostenible Para proporcionar formación y capacitación profesional en actividades industriales Para los ingresantes a SENATI
VISION Liderar en América Latina, la excelencia en formación profesional tecnológica. PREGUNTAS
RESPUESTAS
¿Cuál es la imagen Ser una empresa innovadora deseada de nuestro negocio? ¿Cómo seremos a Estar entre las 250 empresas más grandes del futuro? mundo ¿Qué haremos a futuro? ¿Qué actividades desarrollaremos a futuro?
Crecer como innovadores Transformas categorías comunes
OBJETIVO SENATI es una institución creada por la Sociedad Nacional de Industrias, con el objetivo de proporcionar formación y capacitación profesional en actividades industriales y también para labores en instalaciones, reparaciones y mantenimiento para cualquier otra actividad económica.
VALORES DE LA EMPRESA 1. Integridad Hacer lo correcto en cualquier circunstancia. 2. Compromiso Responsabilidad para cumplir profesionalmente con lo ofrecido. 3. Servicio Actitud de colaboración permanente con los clientes internos y externos, teniendo siempre presente la responsabilidad social de la institución. 4. Disciplina Capacidad de actuar ordenadamente para conseguir un objetivo deseado. 5. Innovación y Creatividad Actitud proactiva al cambio y capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, orientados a soluciones que agreguen valor. 1.3 Productos, mercado, clientes
CLIENTES Los servicios los cuales el SENATI brinda a las personas está en el rubro de la enseñanza los cuales son: Pre-Senati: Es un centro de preparación que ofrece a todos los postulantes una sólida preparación académica, la cual les permitirá enfrentar exitosamente la "prueba de aptitud". Centro de idiomas: Es un centro autorizado (Open Center) por Cambridge Assessment, para administrar exámenes en Cambridge en todo el Perù. Certificación Internacional con amplio reconocimiento para realizar estudios en el extranjero, aplicar a becas internacionales, efectuar intercambios estudiantiles, trabajar en multinacionales y desenvolverse en experiencias vinculadas a viajes al exterior.
Escuela de post-grado tecnológico TECH SENATI: La primera Escuela de Postgrado para Técnicos en el Perú, creada con el objetivo de fortalecer las habilidades de gestión y liderazgo de sus alumnos, así como la especialización tecnológica y de innovación, con un nivel de calificación internacional. TECH SENATI ofrece, a los egresados de institutos técnicos del país, la opción de continuar con su desarrollo profesional en el sector industrial.
Carreras técnicas: Son todas las carreras técnicas que brinda el Senati los cuales cubren la gran demanda de técnicos en el Perú en varios de sus sectores los sectores como: Empresas mineras, industria alimentaria, en proveedores de electricidad, entre otros muchos.
MERCADO El SENATI tiene relaciones internacionales con varios países los cuales son: Alemania, Australia, Estados unidos, Canadá, España, Brasil, corea, Japón, Suecia, Suiza, Colombia, Argentina, Costa Rica y Bolivia. SENATI también tiene convenios con varias empresas como: Volvo, Festo, 3M, Siemens, comundus, SAP, MITSUI, Bosh, Atlas copco, SKF, Molitalia, SMi (Empresas san miguel), Laive, Gloria, Faber-Castell, SENA (Servicio nacional de aprendizaje), Schneider, Gildemeister, Aiesec, Modasa entre otras.
1.4 Estructura de la Organización
SENATI
CONSEJO NACIONAL DIRECCION NACIONAL DIRECCIONES ZONALES JEFATURA INSTRUCTORES ALUMNADO
1.5 Otra información relevante
El SENATI es el primer instituto de Latinoamérica que cuenta con un Laboratorio de la Industrias también apuesta de SENATI para las carreras de Internet de las Cosas y Big Data, Meca trónica, entre otras. El SENATI cuenta con tres convenios específicos interinstitucionales entre el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército IESTPE – ETE “Sargento 2do Fernando Lores Tenazoa”.
CAPÍTULO II PLAN DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN Y/O MEJORA 2.1 Identificación del problema técnico en la empresa El grupo de mejora formado por los integrantes de SENATI se encargó de realizar el estudio de mejora por el bajo rendimiento de motores trifásicos.
Por lo tanto, se realizó una lluvia de ideas para buscar la solución de los problemas. ITEM
Problemas presentados en la empresa
1 2
Cortos circuitos Malas conexiones
3
Carece de capacitación
4 5
Personal desactualizado
6
Carencia de materiales y/o herramientas.
7
Carece de plan de Mejora Continua Uso excesivo de recursos naturales
8
IDEAS BASE
IDEAS PLANTEADAS
Máquina
Falla de motores
Mano de obra
Carece de personal en el área de Mantenimiento Demora en el proceso de producción Personal desactualizado
Materiales
Carencia de materiales y/o herramientas.
Método
Procesos inadecuados Carece de control Carece de capacitación
Medida
Área desordenada
Medio Ambiente
Uso excesivo de recursos naturales
ENCUESTA Esta encuesta se realiza a los alumnados más frecuentes que llegan al taller de electricidad de SENATI donde se realizara la mejora IDEAS BASE
FRECUENTE
IMPORTANTE
FACTIBLE
MÁQUINA
3
1
1
MANO DE OBRA
1
3
1
MATERIALES
1
1
1
MÉTODOS
3
3
5
MEDIO AMBIENTE
5
5
3
IDEAS BASE
FRECUENTE
IMPORTANTE
FACTIBLE
MÁQUINA
3
3
1
MANO DE OBRA
3
3
1
MATERIALES
1
1
3
MÉTODOS
5
5
3
MEDIO AMBIENTE
5
5
5
IDEAS BASE
FRECUENTE
IMPORTANTE
FACTIBLE
MÁQUINA
1
5
1
MANO DE OBRA
1
1
1
MATERIALES
1
3
3
MÉTODOS
3
5
5
MEDIO AMBIENTE
5
5
1
1 3 5
BAJO MEDIO ALTO
ADRIAN SALDAÑA PARDO
BOYKA AMADO LEON
YISI DE LA CRUZ MONTES
RESUMEN DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS IDEAS BASE
FRECUENTE
IMPORTANTE
FACTIBLE
TOTAL
MAQUINA
3+3+1
1+3+5
1+1+1
19
MANO DE OBRA
1+3+1
3+3+1
1+1+1
15
MATERIALES
1+1+1
1+1+3
1+3+3
15
METODOS
3+5+3
3+5+5
5+3+5
37
MEDIO AMBIENTE
5+5+5
5+5+5
3+5+1
39 125
CAUSAS PRIMARIAS
FRECUENCIA
1
MEDIO AMBIENTE
39
2
METODOS
37
3
MAQUINA
19
4
MANO DE OBRA
15
5
MATERIALES
15
TOTAL CAUSAS PRIMARIAS
125
DIAGRAMA DE ENCUESTAS REALIZADAS N°
CAUSAS SECUNDARIAS
FRECUENCIA
% ACUMULADO
FRECUENCIA ACUMULADA
80 - 20 %
1
MEDIO AMBIENTE
39
31%
39
80%
2
METODOS
37
61%
76
80%
3
MAQUINA
19
76%
95
80%
4
MANO DE OBRA
15
88%
110
80%
5
MATERIALES
15
100%
125
80%
TOTAL
125
DIAGRAMA DE PARETO 100%
100%
90%
125
88%
80%
80%
80%
80%
80%
80%
100
76%
61%
Porcentaje
60% 50%
Frecuenciass
70% 75
ZONA DE POCOS VITALES
ZONA DE MUCHOS Y TRIVIALES
40%
50
39
30%
31%
37
20%
25
19 15
15
10% FRECUENCIA 0% FRECUENCIA
MEDIO AMBIENTE
METODOS
MAQUINA
MANO DE OBRA
0 MATERIALES
39
37
19
15
15
% ACUMULADO
31%
61%
76%
88%
100%
80 - 20 %
80%
80%
80%
80%
80%
Causas primarias
% ACUMULADO
80 - 20 %
LLUVIA DE IDEAS PARA CAUSA-EFECTO
ITEM
Problemas presentados en la empresa
1 2
Cortos circuitos Malas conexiones
3
Carece de capacitación
4 5
Personal desactualizado
6
Carencia de materiales y/o herramientas.
7
Carece de plan de Mejora Continua
8
Uso excesivo de recursos naturales
MANO DE OBRA
MÉTODOS
Personal desactualizado
Carece de capacitación.
Uso excesivo de recursos naturales.
MEDIO AMBIENTE
MATERIALES
MÁQUINA
Cortos circuitos
Carencia de materiales y/o herramientas.
Bajo rendimiento de motores trifásicos
2.2 Objetivos del Proyecto de Innovación y/o Mejora
Los motores trifásicos tengan buena capacidad
Reducir personal desactualizado
Capacitar a los trabajadores
Dar buen uso a los motores
Realizar buenas conexiones
Elegir bien los cables conductores a usar
2.3 Antecedentes del Proyecto de Innovación y/o Mejora
En el taller de prácticas en el SENATI he podido observar los siguientes problemas más comunes en este semestre:
Falta de señalizaciones Materiales en mal estado Desorden en los talleres. Borneras desgastadas Termo magnéticos en mal estado Relé malogrado
2.4 Justificación del Proyecto de Innovación y/o Mejora
Lo que este proyecto busca es que los motores eléctricos rindan una buena capacidad, agregando un proceso de ejecución para poder mantener los motores en buen funcionamiento, para ello se debe de tener en cuenta los siguientes factores Personal capacitado Buenas conexiones Herramientas de buena calidad Cables en buen estado Es necesario que los motores rindan con buena capacidad para un proceso de ejecución, de esa manera la empresa producirá mayores productos los cuales benefician a la empresa
PRESENTACION IMPRESA: Títulos: Arial 16 Texto : Arial 12 Citas, tablas, gráficos, anexos y referencias bibliográficas: APA