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índice • Valores en el ámbito empresarial • Actitudes • Autoestima en el ámbito empresarial • Anexo 1 :Caso practico • anexo 2 : video 1 Video2 • Conclusiones • Bibliografía

Introduccion • Lo hara yocci

LA AUTOESTIMA EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

Autoestima

¿Que es autoestima ? "La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar." (García, 2005, ¿Qué es Autoestima?, 1)

Capacidad que tenemos de amarnos y apreciarnos a nosotros mismos

De querernos sin egoísmo

Aceptarnos como seres humanos con cualidades y defectos

IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL La continua innovación a la que se ven avocadas cada día las empresas para mantenerse competitivas en el mercado ,junto con la evolución que han tenido los conceptos de la empresa ,han llevado a que el ser humano cada vez sea visto mas como el elemento fundamental del desarrollo y desempeño corporativo .Las empresas están prestando cada vez mas importancia al bienestar, formación y crecimiento profesional de su planta de personal reconociendo la importancia que tienen sus empleados para el cumplimiento de sus objetivos. Podemos afirmar que la autoestima de un individuo define la calidad de las relaciones interpersonales (con otras personas), intrapersonales (consigo mismo) y con su entorno (con lo que le rodea).

AUTOESTIMA LABORAL

Es la autoestima de una persona quien la motiva cada día en su vida personal, familiar, grupal y laboral; le da ánimos para emprender nuevos retos, la ayuda a verse mejor a si misma en todo aspecto y a comprender mejor a los demás, mejorando incluso sus relaciones en el ámbito social.

Se entiende como la valoración que cada persona hace de si misma ,sobre sus capacidades e importancia que repercuten

En el desarrollo de su trabajo la cual influye ala vez en la relación con sus compañeros de trabajo y con sus superiores

Posibilita afrontar con éxito los procesos de cambio y transformación en el ámbito empresarial ya que les permite ver los retos como oportunidades mas que amenazas (Bolívar 2003,autoestima y cambio )

a. LAS RELACIONES INTERPERSONALES SE ESTABLECEN CON - Compañeros de trabajo - Clientes

- Jefes - Colaboradores

- Proveedores - Público en general

- Competencia

b.- LAS RELACIONES INTRAPERSONALES DEFINEN si el individuo posee: Metas personales

Automotivación

Actitud favorable al cambio

- Confianza en sí mismo

- Disposición para el logro

La calidad de las relaciones intrapersonales son fundamentales para asuntos tan diversos como los siguientes: • - Toma de decisiones • - Afrontar y superar el fracaso • - Disfrutar adecuadamente el éxito • - Interacción con otras personas • - Actitud favorable hacia el trabajo • - Actitud de servicio • - Resolución de conflictos

C. LAS RELACIONES QUE LA PERSONA ESTABLECE CON EL ENTORNO DEFINEN: • - Sentido de pertenencia • - Actitudes hacia el medio. Las relaciones con el entorno son fundamentales para lograr: Colaboración con la empresa

Vinculación con actividades no laborales

Solidaridad hacia la empresa

- Compromiso con las metas de la empresa

Caso practico

Video 1 sinopsis del video 1 En el video 1 daremos a conocer los valores actitudes y satisfacción laboral ,diferencias entre actitud y satisfacción laboral , tipos de actitudes y efecto de las actitudes en los empleados

Video 2 sinopsis del video 2 • En el video 2 se dará a conocer sobre las actitudes en comportamiento organizacional ,su definición ,tipos de actitudes, sus componentes (cognitivo ,afectivo ,conductual),las actitudes mas importantes de un empleado .

Conclusiones a) La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de quienes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad, además es aprender a querernos y respetarnos, es algo que se construye o reconstruye por dentro. Esto depende, también, del ambiente familiar, social y educativo en el que estemos y los estímulos que este nos brinda

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