Personality

D

i

S

C

Kompetitif

Persuasif

Loyal

Perfeksionis

Karakter: D-Dominance • • • • • • • • • •

Ambisius Ber-ego tinggi Suka mengambil resiko Efisien Menekankan pada hasil Tidak sabar Menginginkan perubahan Melakukan banyak hal sekaligus Bereaksi terhadap konfrontasi langsung Suka akan kemenangan

Dominant, Direct, Decisive

?

Aku?

“D” dalam TEAM Seorang pemimpin  Hebat dalam mengatasi krisis  Pengingat bagi orang lain agar berjalan sesuai rencana  Konsentrasi pada “GOAL”  Suka akan persaingan  Selalu melihat ke “DEPAN”  Bekerja maksimal dengan beban kerja yang lebih 

Kelemahan “D” • “MERASA” memiliki otoritas yang “LEBIH” • Suka ber-”ARGUMEN” • Rutinitas = Membosankan • Multitasking = melakukan banyak hal sekaligus • Mengabaikan resiko yang potensial • Keras kepala

• Sering berbicara tanpa berpikir • Bukan pendengar yang baik • Mengabaikan pendapat orang lain dalam membuat keputusan • Frustasi bila melihat orang lain bergerak lebih lamban

Karakter: I-Influence • • • • • •

Sangat Ramah Sangat antusias Suka menciptakan persahabatan Tidak teratur Selalu optimis Suka memberikan dorongan atau memberi semangat bagi orang lain

Influencing, Inspiring

?

Aku?

“I” dalam TEAM Individu yang partisipatif  Pembicara yang hebat  Sikap positif, orang lain senang bekerja dengannya  Kuat dalam hal pencarian ide (brainstorming)  Memberikan arah dan petunjuk bagi tim  Keberhasilan berkat individu dalam tim yang bekerja keras  Dalam situasi yang tidak terduga, mampu merespon dengan baik 

Kelemahan “I” • Ceroboh jika menyangkut detail • Bisa tidak melanjutkan suatu proyek • Mendengar bila saat mood saja • Popularitas yang utama daripada hasil • Sulit merencanakan dan mengontrol waktu

• Terlalu peduli pada pendapat orang lain tentang mereka • Bisa tidak memenuhi deadline • Terlalu persuasif • Terlalu percaya pada orang lain • Terlalu toleransi pada orang lain • Tidak menyukai konfrontasi

Karakter: S-Steadiness • • • • • • • • •

Setia Tenang Pendengar yang baik Mudah membaca karakter orang lain Suka mendukung Suka mengalah Tingkat kepercayaan tinggi Posesif Sulit menerima perubahan, lambat beradaptasi

Steady, Stable, Secure

?

Aku?

“S” dalam TEAM Suka membangun relasi, membuat orang lain merasa seperti dirinya.  Mencari jalan yang termudah dalam mengerjakan sesuatu  Selalu menggunakan akal sehat  Bergantung pada orang lain  Kebersamaan menjadi identitas dalam kelompok 

Kelemahan “S” • Menghindari terjadinya konfrontasi • Terlihat menyetujui, tetapi masih meragukan • Menolak atau sukar menerima perubahan • Tidak mau memegang peran sebagai seorang pemimpin • Sensitif pada kritikan

• Terlalu posesif pada orang yang dekat dengan mereka • Susah untuk menekankan prioritas • Butuh waktu untuk adaptasi • Bisa menyimpan dendam

Karakter: CConscientiousness • • • • • • • •

Perfeksionis Ethical Sensitif Akurat Curiga berlebihan Faktual Butuh banyak penjelasan, details. Mempunyai banyak pertanyaan untuk ditanyakan

Correct, Compliant, Cautious

?

Aku?

“C” dalam TEAM Organisator alamiah  Menciptakan dan memperbaiki sistem yang ada  Perhatian pada details  Selalu mengevaluasi progress report dalam tim  Menanyakan pertanyaan yang penting  Penekanan pada kualitas  Menganalisa hambatan atau rintangan yang akan terjadi 

Kelemahan “C” • Terlalu fokus pada detail • Terlalu perfeksionis • Tidak mau membicarakan perasaan • Lebih baik mengalah daripada beradu argumen • Butuh batasanbatasan yang jelas

• Terlalu konservatif dan tradisional • Bisa menghindari atau menunda keputusan, terutama jika menyangkut resiko • Butuh petunjukpetunjuk detail dan tepat sebelum bertindak