Reporte Nómina Agricultores El Fuerte.docx

Agricultores El Fuerte Sistema Integral de Información Reporte de avance del módulo de nómina Se reportan las funciones desarrolladas y terminadas para el módulo de gestión de nómina. Objetivo General Realizar el proceso de generación de nómina para los trabajadores de Agricultores El Fuerte. Objetivos Específicos Gestión de trabajadores - Altas, bajas y modificaciones de trabajadores: Permite administrar los datos generales, los datos tabulares y el estatus de cada trabajador de la empresa. Control de Cuadrillas - Controla los empleados que integran cada cuadrilla, permite dar de alta nuevas cuadrillas. Importación y gestión de asistencia - Permite importar directamente los archivos de los relojes checadores, con esto se evita la captura manual y se limitan los errores en la misma. - Sin embargo, la asistencia se puede gestionar manualmente para aquellos casos en los que no se cuente con reloj checador para alguna cuadrilla o cuando se deba modificar la asistencia por alguna instrucción. Captura de actividades, complementos, castigos, horas extras y descuentos - Se divide en 5 submódulos de captura con diferentes características: - Jornales: gestión de asistencia, actividades, complementos, descuentos, horas extras, bonos, reporte de nómina. - Cosecha: captura de cosecha, asistencia, pago por día, pago por capacitación, cálculo para capitanes, castigos, complementos, descuentos, castigos de calidad, cuadre de cosecha, costo por caja, reporte de nómina. - Cargadores: asistencia, carga en base a cosecha, complementos, descuentos, bonos, reporte de nómina. - Administrativos: Asistencia, complementos, descuentos, bonos, reporte de nómina. - Ranchos: Asistencia, complementos, descuentos, bonos, reporte de nómina. Cálculos automatizados - Existen varios cálculos que realizan automáticamente, como el cálculo de bono de asistencia donde aplique, premios de cosecha para capitanes, costos por caja, diferencias en cosecha, entre otros. Reporteo - Se generan reportes para cada etapa del proceso, desde reportes de actividades hasta reportes de dispersión en bancos. Conclusión La finalidad de automatizar el proceso de nómina descansa en dos ideas principales alcanzadas: 1- Reducir sustancialmente el tiempo que se dedica a captura, chequeos y cuadres para enfocarse más en la gestión. Gracias a la importación de archivos de reloj, la posibilidad de marcar complementos, descuentos o asistencias a cuadrillas completas entre otras funcionalidades de la interface fue posible lograr este propósito. 2- Disminuir la generación de retrasos e inexactitudes por errores en la captura. Los procesos guiados y la posibilidad de reporteo permiten reducir la posibilidad de omitir acciones y generar errores.