Normat ndërkomb ëtare të punës të miratuara
në kuadrin eONP E drejta e punës përcaktohet si “degë e të drejtës
sociale, eformuar nga tërësia e rregullave që zbatohen në marrëdhëniet e punëssë varur, ku
punëmarrësi vë në shërbim të punëdhënës it punën e tijpërkundrejt pagës ! jithsesi sfera e së drejtës
sociale nuk i ka shpëtuarlëvizje s së mondializimit dhe rajonalizimit të së drejtës, e
cila u shfaqnë "llim të shekullit ##, duke i përballur të drejtat kombëtare mein$uencën e normave të
“huaja% që kishin origjinë dhe intensitete tëndr&shme Normat ndërkombëtare në fushën sociale u
hartuankr&esis ht në kuadrin e Organizatës Ndërkombëtar e të Punës Në nivelrajonal, d& janë
organizatat ndërkombëtare që janë përpjekur tërregullojnë realitetet profesionale, edhe pse duke
u nisur nga qasjemjaft të ndr&shme 'ë pari, (ëshilli i Evropës, për të cilin ndr&she ngaONP, e drejta sociale
nuk është qendër ekskluzive interesi, promovoidisa të drejta sociale themelore
në kuadrin e instrumentev endërkombëtar e të tipit klasik 'ë d&ti, (omuniteti Evropian ) tashmë*ashki
mi Evropian+ është paraqitur si hartuesi kr&esor i normavembik ombëtare të së drejtës sociale si në aspektin
e efektivitetit, ashtuedhe të diversitetit të të drejtës së krijuarONP është një organizatë unike në llojin
e saj, si në aspektin ekuadrit institucional ku janë përpiluar “normat ndërkombëtare tëpunës%
ashtu edhe në atë të mekanizmit të kontrollit të respektimit tëangazhimev e nga shtetet palë